节假日值班制度精选范例五篇

1、节假日值班制度精 选范例五篇管理制度是 对一定的管理机制、管理原 则、管理方法以及管理机构 设置的规范。它是实施一定的管理行 为的依据，是社会再生 产过程顺利进行的保 证。下面是小 编给大家带来的各种管理制度， 欢迎大家 阅读参考，我 们一起来看看吧 !1、在 “双休日 ”、 节假日前，保 卫处务 必制定出 带、值班人 员安排表，提出具体要求，通知到 带、值班人员本人，并上 报教育局、 镇政府、派出所等 (双休日不需 报) 。2、带、值班人员要按照 带、班制度及 职责要求，按 时交接班，完善交接手 续。值班人员务必严守值班纪律，坚持 24 小时吃住在校， 坚守工作岗位，做到及 时接听 电话，传

2、达信息，做好 记录，全面巡 查与重点巡 查相结合，确保万无一失。 带班人员要到校在 岗，领导和检查值 班状况，巡 查校园，及 时处理有关 问题，确保校园平安。若 发生较大问题，要及时报告校领导和上级主管部 门并用心 组织施救。3、带、值班人员务必确保 值班电话畅 通有人接听。手机 处于开机状 态，严禁把值班电话串在手机上，脱 岗脱职。4、按职责归属追究有关 职责人职责 。保 卫处没有及 时安排，通知 带、值班人员并上报带、值班安排表，由保 卫处负责带 、值班。带、值班人员若没有按 带、值班要求守 岗，尽职尽责，无人接听 电话、离职不在岗、值班电话串在手机上、巡 查记录 不及时不认真不完善，被上

3、 级口头通报者，扣当月 岗位考核 10-20 分，被上 级文字通报，本人要在教 职工会上做 检讨，并扣除当月 岗位考核 20-50 分 ;若发生较大不安全事故，在教 职工会上做 检讨，当月 岗位考核以 0 分计算，年中考核和晋 职按有关 规定执行。构成 违纪和违法的按有关法纪执行。第一条： 节假日值班人员上班时间与正常工作 时间一致，早晚打卡。 迟到、早退 处理方法与工作日相同。早上 迟到时间与晚上下班 时间延长相等。第二条： 值班期间不得离 岗。如出 现空岗现象，按工作日考勤 规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定 处理。第三条：所有 值班人员交接班前 务必做好巡 查工作， 认真填

4、写交接班登 记表， 对当班期 间发生的各种状况，在夜班 (节假日 ) 值班交接表上都予以 记录，并做好 电话、传真、信件等的接收工作。并于 节假日后的第一个工作日 转交给行政管理中心秘 书。第四条： 值班期间不得有非本 单位人员、离职人员进入 ;不得请亲友替值。对外来人员应提高警惕，保障安全。第五条：各管理中心 值班职员在下班 锁办公室门前，应做好如水、 电、门窗等的安全检查工作。为了进一步改善机关工作作 风，提高工作效率，全面加 强我院节假日的 值班管理， 强化值班工作人 员的工作 职责，及时做好群众的来信来 访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及 时处置重大事件和突 发事

5、件，防止各 类事故的 发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各 项工作有条不紊地开展，特制定本 规定。第一条从 20XX 年 1 月起，我院 实行节假日院 领导值 班制度。第二条值班领导的具体工作 职责：1、负责处 理本院 节假日的有关工作事 务。对在值班时发生的属于分管 职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院 领导职责 范围内的业务要做好通 报及协办工作。2、负责节 假日的 值班检查，监督值班人员的在岗状况 ;认真做好安全、保密、防火、防盗等 “四防 ”工作， 严防各种事故的 发生，确保院机关安全 ;要采取切 实有效措施，抓 紧抓好值班工作，督促 值班人员严格实行 24 小时值班

6、制度。 值班人员务必按时交接班， 坚守岗位，不得漏 岗、误岗 ;认真做好值班登记、报告工作 ;督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作， 对信访当事人 坚持做好礼貌接待和教育疏 导工作，进一步沟通和密切党群关系。3、负责对 重大紧急状况的 处理，并严格执行上级法院和关于 紧急重大状况的 报告制度。在 值班过程中要充分 发挥承上启下、上 传下达、下情上 报、联系左右、沟通内外的重要作用 ;要有较强的政治敏 锐性和高度的 职责心 ;坚决克服麻木不仁、推 诿扯皮的官僚主 义作风。4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。 对重大突 发事件 (故 ) 不得晚于 1 小时报告 ;个性紧急、重大突 发事件

7、 (故 )，值班领导在向本院、本 县负责 同志报告的同时，要直接报告州中院 办公室，不得 迟报、漏报、瞒报。要 紧紧围绕 我县的战略决策和改革、 发展、稳定的大局， 认真履行 职责，在了解社情民意、 传达政令、 处置紧急、重大突 发事件 (故 ) 和维护全县稳定等方面 发挥重要作用。5、值班领导要认真负责，坚守岗位，务必持续通讯畅通 ;不得擅离 职守，不得做影响值班工作的事。因 值班期间擅离职守发生严重事故 时，将视状况给予纪律处分。第三条全院干警在 节假日务必 24 小时开机，遇有突 发事件和需要 办理的其他工作事项，务必服从 值班院领导的安排，持 续随叫随到，以便更好的 处置各种突 发事件

8、和 办理其他需要 办理的各 项工作。为了进一步加 强我校安全工作，督促校园各 类人员认真履行安全 职责，认真落 实校园安全防范措施，杜 绝校园发生安全事故，保障我校 师生生命 财产安全，特制定校园安全职责追究制度。一、校园 职责校园安全工作 实行 “分级 管理、分 级负责 ”，“谁 主管、谁负责 ”， “谁批准， 谁负责 ”的原则。班主任是本本班安全工作的第一 职责人，其余任 课教师为具体负责人。对未按照 规定履行 职责，发生安全 职责事故，造成人 员伤亡的有关 职责人，按照上 级有关规定，视其情节轻重将给予有关人 员相应处分。对重特大安全事故 职责人，按照有关法律 规定追究有关人 员职责 。

9、构成犯罪的，依法追究刑事 职责。二、校长职责校长是校园的法定 负责人和代表， 应当代表校园 对所有群众的教育教学活 动及其所 带来的行 为后果负法定职责。当校园 发生的安全事故主要是由校园方面引起 时，校长要代表校园承担主要的法律 职责。对校园发生的安全事故，校 长自己若 负有直接 职责，校长则务必承担法律 规定的民事职责或刑事职责，在行政上也要理解相 应的处罚。在事故中校 长本人有失 职甚至渎职行为时，还要由其个人 负直接的刑事或民事 职责。校长对校园安全 组织管理包括日常的安全教育 负有最主要的 领导职责 。在一旦 发生安全事故 时，校长负有首要的 组织抢救、应急疏散、 维持秩序等 职责。

10、三、班主任 职责班级是校园安全教育和管理的基 层单位，班主任是 对学生进行安全教育和管理的直接实施者，是学生安全的主要 职责人。班主任因 对学生安全教育不力， 对学生违反规定行为或当学生受到外来人 员实施的侵害行 为时制止不力， 应当预见而没有 预见到的其他安全 隐患，从而 导致安全事故的 发生，属于失 职行为。 发生事故后， 应追究法律和行政 职责。五、其他人 员职责其他人员主要指任 课教师、后勤 员工等。一般状况下不 负主要职责，但由于自己的 过失而使自己分管的安全 环节或承担的工作出 现疏漏，因侮辱、殴打、体 罚或变相体罚学生 ; 或者因擅离工作 岗位或虽在工作 岗位但未 认真履行 职责

11、，或违反工作要求、操作 规程，导致安全事故的 发生，他 们要承担相 应的直接职责。节假日值班制度第一条：本着 “安全第一 ”的生 产经营 指导思想， 为了加强公司节假日的安全生 产工作，保证工程在进度正常的状况下，不出 现安全事故，公司将根据 实际状况安排相关人 员在节假日值班。第二条：本制度所指 “节 假日 ”包括：国家法定 节假日 ( 元旦、春 节、“五一 ”劳动节 、 “十一”国庆节 )及法定公休日 ( 周六、周日 )。第三条：一般状况下，工程管理部 门要安排 领导带 班和员工值班，特殊状况下，由公司综合管理部 统一安排，并在放假前将 值班表 ( 包括值班日期、 值班人员、办公地点、 联系电话等资料 )报公司 综合管理部 备案。第四条： 值班人员工作职责：一、值班人员务必坚守岗位，尽 职尽责，做好 值班记录和交接班工作。二、值班人员务必严格执行考勤制度，依照值班表安排按 时值班， 严格遵守工作 纪律。三、遇有 紧急状况，妥善 处理，并及 时向上级领导汇报 ，如出现因值班人员不及时到场或不及 时汇报 造成工作延