制造企业员工守则培训考试试卷(20201116183236)

1、青岛腾龙众力汽车配件制造有限公司新员工培训考试试卷（员工守则、安全守则、质量体系基础知识）姓名： 部门： 得分：一、填空题：（每小题2分，共40分）1、 进入生产现场必须按照 要求进行着装，未能按照要求进行着装者一律禁止出入生产车间；2、 公司实行 上岗制，每位员工进入公司时均应佩戴 ；3、。4、每次上下班级加班必须本人亲自打卡登记，任何人不得代理他人或由他人代打卡，违者将给予每次罚款元。5、 公司的质量方针是： 、；6、 三级安全教育分为： 、；7、 在调查处理工伤事故时，必须坚持的“四不放过”原则是 、8 “三不伤害”是指、。9、 年累计旷工满 天者，或连续旷工达 天的，均视为员工自行离职

2、；10、 员工请假2天以内的由 批准，请假超过2天的由批准，部门负责人请假须经主管公司领导同意后才可请假；11、 凡请病假而不能出示 ，按事假办理（特殊情况者可由部门签属意见后，报主管厂级领导审批，按病 假办理。）12、 所谓“三违”是指 、。13、 我国的安全生产方针是： 、。14、 员工辞职、离职时，必须拟写 报部门或车间负责人签字后交到公司办，方可办理离职手续。15、 劳动者与用人单位签订的劳动合同，在劳动合同的期限未满的情况下，需要解除劳动合同的劳动者必须提前30 天以书面的形式通知用人单位。16、 燃烧的三个必备条件 、。17、 安全检查的内容包括查 查查查查 。18、 质量职责是指

3、： 、。19、 经公司试用考核合格，签订劳动合同后，公司将为正式聘用的职工购买各种福利，包括保险、保险、保险、保险、保险、保险。20、 公司的主要客户有： 、。二、判断题（每小题 1分，共10分）1、不得经营与本企业类似或职务上有关的业务，或兼任其它企业、公司的职务；（）2、统计迟到以考勤卡和假条为依据，考勤迟到和没有假条的，或者考勤迟到但有假条的，都记为迟到。（）3、严禁员工在公司内流动吸烟。（）4、企业要发展壮大，每个职工就要发扬不怕苦和累，不怕流血流汗的拼搏精神，所以在劳动生产过程中不能老强调劳动安全卫生。（）5、起重机在作业时，要按指挥信号操作，对紧急停车信号，不论任何人发出，都要无条

4、件罚立即执行。6、不能用水来扑灭电气火灾和油类火灾。7、TS16949：2002 质量体系标准应用于所有的行业。8、员工上班时间可以上网聊天、玩游戏或登录与工作无关的网站。9、人事档案管理员必须严守机密，不得在电话、群众中谈及和私人信件中涉及人事档案的内容。员工应服从企业的调遣和指示。10、被公司录用的员工， 企业可根据工作根据员工自身及工作需求调换岗位，共 24 分）三、多项选择题（每小题 3 分，1、事故处理四不放过原则（）。A 事故原因分析不清不放过。B. 事故责任者和群众没受教育不放过；C.没有制定出防范措施不放过。2、检验按生产进度分 （A、首检；B、巡检；C、专检;D.事故责任者没

5、收到处理不放过。）。D、完工检；E、理化检;F、感官检;3、引起机械伤害的原因（A 、如设计、制造、安装、维护过程中存在的缺陷B、操作者对设备不熟悉，操作不当，安全操作意识不强C、作业环境：如照明不良，场地狭窄等原因，使人处于不安全的潜在危险之中4、 新员工必须接受三级安全教育培训（）D.外部安全培训A 厂级（公司级）B.工段级C.班组级5、 本企业新员工工资结构有哪几类构成（）A 岗位工资B.津贴C.加班费D.餐补6、 员工有下列（）之一者，予以嘉奖A 品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者；B. 拾物不昧， （价值 300 元上）者；C. 热心服务，有具体事实者；D. 提出合理

6、化建议，经采纳后取得良好效果者。7、 触电事故的基本原因（）A、 电气线路、电气设备安装不符合安全要求；B、电气设备运行管理不当，绝缘损坏而漏电，又无切实可行的安全措施C、 缺乏制度非电工人员随便处理电气事务；D、检修工作中，安全组织措施和技术措施不完善；E、接线错误；F、高压线断落地面等；8 、 任 何 电 气 设 备 在 未 验 明 无 电 之 前 ， 一 律 认 为 （）A. 有 电B. 无 电C. 可 能 有 电D. 也 可 能 无 电四、简答题 （每题 4 分，共 8 分）1、公司的质量方针是什么？如何理解质量方针?2、以下工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外，还应穿戴什么劳动保护用品？（A冲压工：B电焊工：3、三级安全教