公司奖惩管理制度

1、 公司奖惩管理制度一、目的为建立良性的企业秩序及优秀的企业环境，明确奖惩的依据、标准和程序，激励和鞭策全体员工奋发向上，创造优秀，特制定本制度。二、适用范围全体人员三、奖惩原则1. 弘扬正气，倡导企业文化，鼓励先进，体现企业的精神和理念。2. 对员工进行奖惩时，理由要真实充分、依据客观事实，程序要严谨合理并配有确凿可信的证据。3. 对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。4. 对经理进行处罚时，将执行更加严格的标准。一般情况处罚不低于500元。5. 公司对员工进行奖惩时，本着客观、公正、公平的原则。6. 奖惩应符合国家相关法律、法规。四、奖惩类型 1. 奖励类型分为：嘉奖

2、、特殊奖金。 2. 惩罚的类型分为：警告、罚款、停职查看、辞退。五、奖惩流程及规定 1.奖励流程：（1）由主管级以上人员、部门负责人、项目负责人作为申请人，对其下属人员进行奖励申请：（2）申报人在奖励事由发生2个工作日内，正确填写奖励通知单，经人力资源复核、部门经理审批后，交总经理批示，最后由人力资源部发布通报并留档。 2. 惩罚流程：（1）由主管级以上人员、部门负责人、项目负责人及品控检察人员作为申请人，对其下属人员进行处罚申请（品控检察人员对全体人员有监管处罚的权利）：（2）申报人在处罚事由发生3个工作日内，正确填写处罚通知单，经人力资源复核、部门经理审批后，最后由人力资源部发布通报并留档

3、，（停职查看、辞退等重大处罚需管理层商议后签字确认）。（3）被处罚当事人应在收到处罚通知单1个工作日内，进行签字确认；如需复议，应有相关部门联合作出客观公正的评定，最后交总经理批示。（4）如遇责任人不明确的情况下，可以通过监控、别人证词来确定责任人进行处罚。（5）被处罚人如有异议，有权在2个工作日内提出申诉。3. 奖惩款项的申请与处罚由人力资源在通知下发后，在当月工资发放时进行跟进执行，奖惩钱款统一由财务室统计发放，人力资源进行核实。六、中央厨房奖惩项目1.奖励项目（1）改善管理，对提高服务质量做出突出贡献者，视情况程度，奖励100元以上。（2）发现问题并及时解决，为减少不必要损失，视情况奖励

4、50-1000元，并上报集团给予表彰。（3）见义勇为，保护国家、集体财产及生命安全者，视情况奖励100-1000元，并上报集团给予表彰。（4）在服务工作中，拾金不昧奖励：价值为1000-5000元，奖励100元；价值为5000-10000元，奖励200元；价值为10000元以上，奖励500元，并上报集团给予表彰。（5）年度优秀员工，各部门依据集团办法执行。从月优秀员工中评选。（6）月优秀员工奖：每月中央厨房评出1-10名月优秀员工。奖励50元。（7）工作中对团队建设有突出贡献者，奖励200元。（8）工作中建议、研发、节约、为公司赢得利益，一经采纳，奖励100元以上。（9）员工有义务与责任对产品

5、质量进行检查，为提高工作积极性，工作中发现成品里有异物者，视情况给予口头表扬或10-50元奖励。（10）在工作中受到客户表扬者奖励100元。（11）举报其他违规违纪者，一经查实，奖励100元。（12）安全行车，全年无事故者奖励200元。（13）提出合理化建议，经采用者奖励50-200元。（14）节约用油，驾驶员按油料考核制度进行奖励。（15）对于其他方面做出突出贡献者，酌情给予奖励。2.处罚项目考勤类：（1）无故迟到、早退者,主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元，当月迟到3次按旷工1天处理；（2）无故旷工1天以内含1天者，罚款200元，写书面检查并提出严重警告，2天以上罚款500元并

6、且停职查看，3天以上（含3天）予以辞退；（3）上班时间擅离工作岗位者，主管罚款100元，班长罚款80元，员工罚款50元，并提出警告；当月违反3次以上，按旷工一天处理。（4）午间12:0012:30为员工午餐时间，员工按午餐管理制度执行。不允许外出就餐，如特殊情况需告知部门负责人，否则视为擅离岗位。如公司不提供午餐，则午餐时间为11：3012:30。行为规范类：（1）不按规定穿着工作服、仪容不整、违反有关饰物佩戴规定者（穿着标准参考人员通道标示图），戴任何首饰及化浓妆，留长指甲或者涂抹指甲油者，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；当月违反3次以上，处罚加倍。（2）到岗后未按照步骤清洗

7、双手并消毒，罚款100元，当月违反3次以上，予以辞退。（3）衣物不按规定放入更衣柜内，物品随意摆放者，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；当月违反3次以上，处罚加倍。（4）未按规定经过风淋房进入清洁区，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；当月违反3次以上，处罚加倍。（5）员工不得穿无尘服外出或者去洗手间，否则主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元，并提出警告；当月违反3次以上，处罚加倍。（6）在工作场所内高声喧哗、勾肩搭背、追逐嬉闹或做不雅动作者，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；（7）员工个人车辆未按规定停放指定位置，主管罚款50元，班长30元，

8、员工20元，当月3次以上处罚加倍；（8）在外围不注意保护环境卫生，随地吐痰、乱丢垃圾等，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；以上情况如发生在厨房内部罚款200元，并提出严重警告，三次以上者予以辞退；（9）在禁烟区域抽烟，罚款500元并提出严重警告，三次以上者予以辞退；（10）没有按照“五常”要求操作，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；（11）驾驶室内吸烟，躺卧，做与工作无关的事情者罚款50元，当月违反3次以上，处罚加倍。工作类：（1）除正常工作需要外，不允许串岗，私聊，否则主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元，并提出警告；当月违反3次以上，处罚加倍。（2）工

9、作时间做与工作无关的事情，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元，并提出警告，当月三次以上者，停职查看一周；（3）个人原因未经批准，私自调班者，主管罚款50元，班长罚款30元，员工罚款20元；（4）不服从领导、不服从分配以至影响工作者，罚款100元，情节严重，屡教不改者予以辞退；（5）因个人原因工作失误造成公司损失者，视情况罚款50-500元，并承担相应损失。情节严重或屡教不改者予以辞退；（6）值班人员未按要求完成厨房内、外部各项检查工作，罚款50元并提出严重警告，造成严重后果者视情况严重程度予以追加处罚。（7）下班前没有做好清洁工作，机器归位，关闭水电气等，罚款50元并提出严重警告，

10、造成事故的，追究法律责任并予以辞退；（8）设备、工具要合理正确的使用，设备负责人要经常检查、修理，出现问题时要及时申报，否则视情节严重程度罚款50-500元，引发事故，直接予以辞退并追究责任；（9）在工作时因不负责任，造成浪费及生产产品达不到要求者，视情节轻重罚款50-500元或予以辞退；（10）如某一员工违反同一条制度三次或以上时，则部门主管负监管不力的责任，与员工一共进行处罚。（11）在工作时因个人原因，造成客户投诉者，视情节轻重罚款50-500元或予以辞退；（12）因个人工作失误，造成菜品多次出现异物者，视情节轻重罚款50-500元；其它类别：（1）员工之间对工作安排如有意见可直接找上级

11、领导反映，不得私下议论，违规者按情节严重，罚款50-200元；（2）散播谣言，发表负面言论，损害公司形象者，视情节处以200-500元罚款，情节严重者予以辞退；（3）未经批准私自带亲友或其他人到中央厨房的工作场所，罚款200元，并予以警告；（4）涂改、伪造中央厨房单据、文件者，罚款200元，提出严重警告并追究法律责任，情节严重者，予以辞退；（5）无故生非，故意诽谤他人，破坏团结者，罚款100并停职查看，情节严重，予以辞退；（6）未经批准私自挪用公司车辆，罚款100元；（7）工作期间与同事，客户，发生冲突者罚款100-500元并停职查看，情节严重者予以辞退；（8）发生交通事故，按车辆事故处罚制度

12、执行，并自行承担相关费用；（9）浪费公司资源，如水、电、气、办公资源等，视情况罚款50-200元。（10）无故装病，骗取假条者，停职查看一周，情节严重，予以辞退；（11）拉帮结派者，如有发现停职查看一周，情节严重者，直接予以辞退；（12）煽动或参加打架闹事者，直接予以辞退；（13）私自动用或损坏消防及安全设施设备者，停职查看一周，情节严重，予以辞退；（14）聚众赌博者，停职查看一周，情节严重，予以辞退；（15）利用职权谋取私利，威胁报复者，停职查看一周，情节严重，予以辞退；（16）泄漏机密资料者，直接予以辞退。（17）偷盗公物、他人之财物或拾遗不还者，直接予以辞退，并上报相关部门；（18）玩忽职守，违反操作规程，造成他人伤亡或设备严重损坏者，根据情况赔偿公司损失，并直接予以辞退；（19）贪污、索贿、行贿