整形咨询师必读：医美咨询师该如何快速提高你的上门量-上

1、整形咨询师必读：医美咨询师该如何快速提高你的上门量咱们网电伙伴有吗？今晚课程就是为你准备的。同时，如果大家平时需要跟网电沟通、 做网电管理人员，今天的课程也适合你。大家听完这次课，收获不会很大，就是 2016 年每 个月工资都以 5000、 10000 的阶梯上升而已，大家有兴趣学习吗？如何快速提高你的上门量下面大家看一张图，能看懂的收入都会在未来 1-2 个月内，直接提升 5000。看懂并且 悟到，做到的， 明年直接上升到主管岗位；如果你能成为习惯，并且融会贯通去提升和培训 他人，你就是总监级别。大家先花 1-3 分钟时间好好体会一下这张图， 可能有些伙伴一看就明白， 只是没有做到， 或者力

2、度不够， 或者没有成为很好的习惯坚持。 大家先看看， 然后我们展开讲， 这是个系统、 系列的主题，老师会给大家全方位提升跟这个岗位有关的技能。一、五环四率三阶段分析法这套分析方法对于我们网电咨询岗位，非常实用五环：第一环：咨询量咨询员接到的有效咨询量第二环：留电量总咨询量转化的留电量第三环：预约量总留电量产生的预约量第四环：上门量总预约量最终的上门量第五环：成交量总上门量最后的初诊成交量四率：留电率 =留电量 / 咨询量预约率 =预约量 / 留电量上门率 =上门量 / 预约量成交率 =成交量 / 上门量三阶段：推广流量端：【网推流量阶段】对应第一环-咨询量咨询转化端：【咨询转化阶段】对应第二、

3、三、四环-留电量、预约量、上门量 .院内消化端：【面咨成交阶段】对应第五环-成交量如果你目前咨询量不够多，质量不够好，你应该找那个环节？如果你有效咨询量不错， 咨询量对应的项目占比还挺好， 就是留电率不高， 你觉得更多是谁的问题？如果你留电预约 都很好，就是上门率，不高，你要从哪几个方面分析？如果上门量还不错， 上门的顾客不仅 有脱毛点痣的， 还有双眼皮、 隆鼻、微整形、 隆胸等项目占比都不错， 就是初诊成交率不高， 就是单体上不去，咨询团队业绩不高，作为总监，你应该如何分析调整？二、你的有效咨询量来自哪里？那作为网电咨询环节， 会遇到巧妇难为无米之炊， 首先要有足够的咨询量， 才能喂饱这 个

4、团队，而且是除去那些已来院问术后、招聘、合作、骚扰、网络原因断线等，剩下的有效 咨询量如何。有效量够了，而且还要追项目占比，不能 200 个有效咨询，都是咨询脱毛、点 痣，青春痘小项目的占 60%，常规项目、大项目等就几乎没有。QQ.？还有什么，大家说说看。下面老师给大家梳理一下，大家课下好好看看这些渠道，你用了几个，还有哪那就引出一个问题， 你的有效咨询量来自哪里？大家说说看？商务通，几个可以开发量的，哪些是重点开发质量的，大家想看看吗？咨询量来源管道商务通QQ微信、微博、陌陌等社交媒体三方老顾客介绍离职同事产生业绩直接归跟进.留电率、回访量、院内顾客积累 （看院内制度， 有的医院是定期分给客服、网电， 人员）其实，对于网电来说大多数情况下，上门量是最核心关键的考核量 上门率等分析、考核指标，其实都是围绕上门来做。同时，如果一些指标偏离这个，也是不 对的 .有些机构起步阶段甚至把留电量作为考核指标，留电一个就多