下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、司法局党课材料:吸取教训 时刻警醒按照县委的统一部署的要求,结合县委正风肃纪十三项规定和县纠风办作风建设方面的督导情况,围绕党的群众路线教育实践活动总要求,今天在这里和大家共同学习。一、以反面典型为例,吸取教训自开展党的群众路线教育实践活动以来,全国各地对于“四风”问题采取了高压的态势,严厉查处了一批顶风违反相关规定的人员,并对相关责任人和单位进行了处理和通报批评。现在,我对相关的情况给大家一起学习,希望大家能够引以为戒: 一、4月XX日中午XX时XX分,县暗访组到县XX局就业服务大厅,大厅工作人员只有3人在岗,其中2人在聊天,当问及如何办理相关手续时,被告知“有事下午再来”。二、XX镇机关工
2、作人员外出去向公示不明,便民服务站工作人员到岗情况差,并且有工作人员上班时间浏览与工作无关的网页。上述两例县纪委在全县进行了通报批评,相关单位进行了整改。放眼到全国,因为“四风”问题而遭到通报批评、记过处分,乃至于被开除公职的都有,现在我们再继续看两例:一、因为上班早退20分钟,蔡甸区一单位3名工作人员被责令书面检查。昨日,该区召开反对“四风”正风肃纪会议,包括这3人在内的4案9人被全区通报批评,涉案4家单位的主要负责人也被延伸问责,进行公开检讨,并就反“四风”进行现场承诺。二、四川省XX市武侯区红牌楼街道丽都花园社区经济服务中心副主任曾惠在工作时间打麻将,受到党内严重警告处份。三、四川省宜宾
3、市XX县腾达镇小溪村党支部书记黄培荣,迁新居大办宴席并违规收受礼金,受到撤销党内职务处份。四、四川省雅安市芦山县人大常委会委员兼人大财经城建环保工作委员会副主任李书镕在工作时间上网浏览购物网站,受到行政警告处分。二、认真学习先进典型,查找自身不足学习弘扬焦裕禄同志亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的20字精神,切实加强自身理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养。学习焦裕禄等先进典型,有利于促进党员干部牢记宗旨,摆正与人民群众的关系,正确对待权力、地位和利益;有利于继续发扬勤俭节约、艰苦创业的奋斗精神;有利于促进党员干部坚持一切从实际出发,克服浮躁情绪和急功近利心理,脚踏
4、实地,扎扎实实的做好各项工作;有利于促进党员干部敢于挑重担,敢于克难制胜,捕捉和把握发展机遇,发现和培育有利因素,促进自身发展;有利于促进党员干部在其位、谋其政、尽其责,真正把心思和精力用在干事创业上。全体党员要做到六个自问:一问是否像焦裕禄那样,把群众当亲人,想群众之所想,急群众之所急,始终做到一心为民;二问是否像焦裕禄那样,深入基层、深入实际、深入群众,查实情、出实招、求实效,始终做到真抓实做;三问是否像焦裕禄那样,知难而进、迎难而上,锐意进取、奋发有为,始终做到敢于担当;四问是否像焦裕禄那样,坚持一切从实际出发,解放思想,实事求是,始终做到科学求真;五问是否像焦裕禄那样,厉行节约、反对浪
5、费,勤俭办一切事业,始终做到艰苦奋斗;六问是否像焦裕禄那样,严格要求自己,无私奉献,勤政廉政,始终做到廉洁奉公。全体党员在观看了彭传忠同志先进事迹、记忆焦裕禄1966年之后,要认真领会先进典型的精神,在平时的工作中要以榜样的力量来要求自己,集合群众路线教育实践活动,撰写一篇心得体会,上交办公室。三、加强管理,严守相关纪律作风规定大家要对照反面典型,从焦裕禄、兰辉、彭传忠等先进典型的身上吸取营养。局机关全体干部职工,要严守相关纪律作风规定,做到以下的几点:一、上下班制度,必须坚守。务必做到上班不迟到,下班不早退。外出办事,必须在办公室做好相关登记。严格请销假制度,不允许有霸王假的情况二、上班期间不干与工作无关的事情。上班期间各司其职,在QQ群里面不聊与工作无关的事情。不坐在一起聊天闲耍。三、窗口单位在接待群众的时候要热情。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公模板资源课件
- 河北版初一历史下学期期末测试卷2025-2026
- 2026年心理阴影测试题目及答案
- 2026年连铸工模拟试卷带答案
- 2026年企业文化管理工程师职业资格考试模拟试卷及参考答案
- 2026年美国警员选拔模拟试题模拟试卷及参考答案
- 2026年厦门兴才职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案
- 2026年蜂蜜标准培训模拟试题(含答案)
- 2026年袋鼠科学模拟试卷带答案
- 2026年婴幼食品模拟试卷带答案
- 2026年污水处理厂安全试题及答案
- 2025年山东省安全员职业资格B证考试试题试卷(含答案)
- 中国心肺复苏指南(2026年更新版)
- 广泛性焦虑障碍诊疗中国指南2025
- 【完整版】南宁市2026年教师招聘笔试考题+答案解析
- 维生素B族课件
- 针灸工作制度及操作规范
- 2025年四川省宜宾市辅警招聘考试题题库(含参考答案)
- 秋季安全施工培训课件
- DB4201∕T 693-2024 建筑与市政工程软弱地基基础技术规程
- 物流司机制度管理制度
评论
0/150
提交评论