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文档简介

1、质量提升改进奖励制度1、 目的： 为了鼓励创新、激发热情、鞭策员工在工作中不断发现改善机会，创造性的解决问题，提高工作积极性，特制定此制度。2、 适用范围： 公司所有员工。3、 质量提升持续改进范围1） 与产品质量有关或影响产品质量相关的；2） 其他一切可利于公司利益的。4、 奖励方式：1）物资奖励：以小礼品的形式发放；2）重大贡献者同时上报公司予以全公司通报嘉奖。5、 评审小组成员： 副总经理、各部门经理。6、 评审小组职责：对所有提议进行评估。7、 评审方式： 公司所有员工都可以提出质量提升的改善建议或质量问题的反馈，按照质量问题反馈处理流程进行反馈，每季度评审一次，每季度第一周将收集整个

2、季度的质量汇总，并由评审小组对质量汇总进行评审，由质量组组长填写北京万维盈创x季度质量改进公示表，并提交副总经理签字确认后公示评审结果。8、 奖励事项：1） 发现重大质量问题积极配合、及时对质量问题分析、制定改善措施，挽回损失的；2） 对突发质量事件、事故妥善处理并挽回公司损失的；3） 发现质量问题积极主动上报的；4） 积极向公司提出合理化建议，经过采纳体现在产品质量提高、操作便捷及成本消耗降低等方面有成效的；5） 后道工序发现前道工序出现重大质量问题，并经上级确认属实的；6） 发现非本职（工位）存在潜在质量隐患并向上级反映，经相关部门确认属实的；7） 工作中的改革、创新被采纳并给公司带来效益的；1 与品质管理有关的；2 与生产、制造及工艺流程有关的；8） 其他未提及的但经过确认直接或间接提高了产品质量、操作便捷及成本消耗降低等。九、本制度自公布起实施并执行，最终解释权归质量部办公室。北京万维盈创科技发展有限公司质量部编制2012.1.9北

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