2021年何为职业生涯规划如何规划

1、何为职业生涯规划如何规划 何为职业生涯规划，如何规划？ 何为职业生涯规划，闻名治理专家诺斯威尔对其内涵的界定是这样的：个人结合自身情况和眼前制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向，行动时间和行动方案。简而言之，就是在“量已力，衡外情”的情形下设计出个人合理可行的职业生涯发展方向。 一次 _的职业生涯规划由审阅自我、确立目标、生涯策略、生涯评估四个环节组成。 首先，有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地熟悉自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。 其次，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。假如没有切实

2、可行的目标作驱动力的话，人们是很轻易对现状妥协的。 第三，有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标。 最后，有效的生涯设计还要不断地反省修正生涯目标，反省策略方案是否恰当，以能适应环境的改变，同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。 职业的选择 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点： (1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、情绪性、

3、进取性、自律性、自信心、灵活性、有恒性、宽容性、自主性、支配性等等。 (2)爱好与职业的匹配。职业爱好特征包括现实性、探索性、艺术性、社会性、事业性和传统性。 (3)能力与职业的匹配。职业选择与人的能力与特长息息相关。通常语言能力、数字运算、逻辑判定、资料分析、机械推理、空间关系方面的能力称为一般能力；而沟通能力、创新能力、 学习能力、问题解决能力、合作能力、信息处理能力和治理能力则是核心能力。 (4)内外环境与职业相适应。 职业生涯路线的选择。 在职业确定后，还要计划一下职业发展的大致路线：是向行 _理路 _展，还是向专业技术路 _展；是先走技术路线，再转向行 _理路线由于发展路线不同，对职

4、业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路 _展? (2)我能往哪一路 _展? (3)我可以往哪一路 _展? 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期、

5、中期、 _和人生目标。短期目标一般为一至二年，可以拆分成日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。 _目标一般为五至十年。 制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后，行动便成了要害的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、练习、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，把握哪些技能，提高你的业务能力？在潜能 _方面，采取什么措施 _你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。并且这些计划要非凡具体，以便于定时检查。 评估与回馈。 俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划