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文档简介

1、劳动保护用品管理管理事项： 劳动保护用品管理业务描述： 劳动保护用品配置、采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节的要求制度依据： 劳动保护用品管理办法序号管理流程注意事项及质量要求质量关键控制点（ 1）员工劳动保护用品配置按照公司劳动保护用品管理办法中的员工劳动保护用品配置标准执行。（ 2）员工劳动保护用品配置标准中未列入的工种或超出标准规定的劳动1劳动保护用品配置保护用品，由各单位提出申请报公司审批后执行。（ 3）协助制定劳动保护用品配置标准。充分听取员工对劳动保护用品配置标准的意见， 在“合理配用、 厉行节约” 的原则下， 提出劳动保护用品配置标准。（ 4）审核特殊劳动保护用品（含超出配

2、置标准的劳动保护用品）发放。（ 1）监督采购合格的劳动保护用品产品。熟悉劳动保护用品的采购、 验收、保管流程， 监劳动保护用品的采购、2（ 2）核查供应商资质和劳动防护用品质量检验合格证等相关资质证书。验收和保验收和保管（ 3）协助相关部门做好劳动保护用品验收工作。督相关部门落实劳动保护用品的采购、管，具体要求见劳动保护用品管理办法。（ 4）检查库存的劳动保护用品， 防止劳动防护用品在储存中失效或损坏。（ 1）检查劳动保护用品的发放或者领用台账。由部门或班组统一领取的劳动保护用品， 在部门或班组也应制定相应的发放或领用台账，并由领用3劳动保护用品的发放人亲自签字，不得出现代签或统一由一人领取的

3、情况。劳动保护用品应发放到员工个人。（ 2）劳动保护用品发放记录可根据人员为索引建立一人一档，也可依据劳动保护用品的类别为索引建立档案。（ 1）掌握劳保用品的正确使用方法。如安全帽帽带需绕过下颚，安全带4劳动保护用品的使用高挂低佣，进入后厨需佩戴口罩、防尘帽，搬运重物需穿防砸鞋等。（ 2）及时沟通处理员工反映的劳动保护用品在使用过程中的问题。（ 3）统计、评估员工反映的劳动保护用品配置标准、防护效果等方面的意见，评估结果确需要修改和更换的， 可通过年度员工代表提议或向公司提出书面申请，审批后执行。（ 1）安全帽、呼吸器、绝缘手套、安全带等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品， 应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制掌握劳动保护用品有效防护功能最低指标和有5劳动保护用品的报废效使用期。报废。（

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