下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、最新资料欢迎阅读中外特殊教育现状的比较研究摘要:特殊教育是衡量一个国家综合实力的重要指标之一。 近年 来我国在发展特殊教育方面取得了不少成就, 但是与很多发达国家相 比,依然存在诸多问题。本文旨在通过中外特殊教育在师资、立法、 课程、福利待遇等方面的比较, 探讨国外特殊教育发展机制对我国的 启示。关键词:特殊教育准入机制法制建设逆向监控一、研究特殊教育的必要性 特殊教育不仅是国家教育的重要内容, 也是衡量一个国家的综合 实力的重要指标之一。 目前我国有八千万的残疾人口, 但是其整体受 教育程度偏低。虽然近年来我国多措并举,也取得了不少成就,但是 与很多发达国家相比,依然存在诸多问题。在我国,特
2、殊教育的目标是开发特殊群体的潜能, 通过严格规范 的管理,制定符合其特色的教育模式,扩大知识面、掌握技能、健全 人格、增强其生存能力,进而帮其走向社会。二、我国特殊教育的现状 目前,由于各地经济发展水平的制约和各级部门对特殊教育的重 视程度不够,使得目前我国各地的特殊教育依然存在着诸多问题。(一)师资水平问题。目前我国各地特殊教育的师资水平呈现良 莠不齐的现状。 拥有高水准的师资队伍的特教学校极其稀少。 1. 教师 整体素质低: 在普通学校教学效果差被调到特教学校的不在少数。 其 中接受过正规的特教教育者不及半数。 学历也普遍较低。 2. 教师从事 特教意识差: 有很多教师并没有从事特教的服务
3、意识, 只因未找到接 收单位不得已来做特教者不在少数。 特殊教育有其极为特殊之处, 如 果特教学校没有严格的准入机制, 很难保障师资队伍的素质。 如果不 是真正热爱特殊教育的工作人员,且没有接受过严格规范的特殊教 育,很难保障其教学质量。 3. 法制不够完善。在我国,法制建设依然 存在诸多空缺。首先,特殊人群的就学率很低;其次,由于资金短缺 问题,而且又没有法律约束,学校的设施设备达不到的标准;第三, 由于监管不到位,有限的资金依然存在挪用占用问题;第四,由于法 制不完善,特殊群体得不到法律的有效支持,难以保障其合法权益。 4.课程建设问题。 在无法保障师资水平的前提下, 其课程设置只能是 形
4、同虚设。相反,各个特教学校的实习工厂却建了不少。 美其名曰“实 习”,实则将特教学生当成了“为学校赚钱的免费劳动力” 。5. 福利待 遇问题。残疾学生过早地进入实习环节。对他们来说,就缺少了同龄 健康学生享受学习与娱乐的自由。他们的劳动也得不到应有的报酬。 因为学校经费短缺, 任课教师的待遇难以保障。 因为特殊教育的特殊 性,长期的高负荷工作,又得不到经济上和精神上的补偿,势必会以 影响其工作积极性与进取心。三、国外特殊教育的现状在许多发达国家, 因为全社会对特殊教育的重视程度高, 起步早, 因此在诸多方面已经凸显其优越性; 严格的师资准入制度。 无论是美 国还是日本, 特教教师都设有严格的准
5、入制度。 要求不仅具备普通教 师的素质,还必须在特教方面接受严格的教育。在师德、教育手段方 面符合特教教师的各项标准; 完善的法制监管制度。 在法制制度建设 方面,国外特殊教育呈现出法治健全、立法早、执行到位、监管得力 等诸多优势; . 合理、人性化的教育模式。其教育模式呈现出多元化 的模式,主要体现在如下几点:分类细化:首先,针对残疾人士的不 同特点,国外学校均进行了详细的分类,分为盲童教育、聋童教育、 智力落后儿童教育、言语障碍儿童教育、情绪和行为障碍儿童教育, 多重残疾儿童教育等。开设的课程,除了普通学校的课程外,根据学 生特点开设了很多实用性强的课程。 如心理辅导课程、 人际交往类课
6、程、实践实习课程等。教育模式多样:开设特殊教育学校、普通学 校开设特别支援班级、加入普通班等教育方式:除学校外,社会各 界也开设了为特别需要的学生服务的机构。 包括障碍预防机构、 障碍 早期发现机构、早期咨询机构、早期训练康复机构、帮助障碍者回归 主流社会的机构及其他社会支援机构。 在福利待遇方面: 在许多发 达国家, 企业与社会对残疾人士的关注度较高, 对特殊教育机构的经 费支持力度也很大, 这就为残疾学员提供了一定的经费基础。 在教师 方面,例如日本教师待遇普遍高于当地公务员, 特殊学校的教师除了 享受普通学校教师的待遇外, 还享受各种特殊津贴、 加班津贴等待遇。 监管机制方面: 首先,向
7、社会公开学校的管理制度及经费使用情况 是很多国家长期的制度。此外,在日本,残疾人士的录用单位,均将录用员工及其教师的信息录入信息系统, 该部分员工如果在道德、 专 业水平等方面出现问题, 该企业会停止向该教师提供任何研究经费的 支援,并在此后停止录用该教师指导过的学员。这样,又起到了社会 对学校的逆向监控作用。四、国外特殊教育对我国的启示 通过比较国外特教模式,我们认为有必要在以下几点加强建设: (一)切实提高特教教师的师资水平。目前,我国仅有北京师范 大学等几家高校设有特殊教育专业, 而现有八千万的残疾人士, 没有 专业水准的高水平师资,必将会严重制约特殊教育的快速、平稳、健 康地发展。(二
8、)提高全民对特教的关注度。只有全民共同关注特殊教育, 才有希望早日使得这片天空在阳光下得以发展。(三)国家层面制定切实可行的法制制度。在经费方面,首先, 国家层面大力予以支持;并启提高社会人士的支援力度。其次,在经 费的使用与监管方面,必须制定合理的、公开透明的监管制度。对特 殊群体的保护制度。无论是其入学方面,还是受教育过程方面,国家 均应以立法形式予以保护。对关照特殊群体的机构的奖励制度。参考文献1 梁雪梅等 . 论人本特教视野下我国特殊教育师资存在的问题 及对策 J. 重庆电子工程职业学院学报 .2009,(11).2 周晓红等 . 我国特殊教育经费投入的问题与对策解析 J. 中 国教育经济学学术年会 .2009.3 杨民. 当代日本的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河南工业和信息化职业学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2026年贵州轻工职业技术学院高职单招职业适应性考试备考题库有答案解析
- 土地合作开发协议2025年项目推广
- 2026年贵州工商职业学院高职单招职业适应性考试备考题库带答案解析
- 2026年湖北三峡职业技术学院高职单招职业适应性测试备考题库有答案解析
- 2026年广州番禺职业技术学院单招综合素质笔试备考题库带答案解析
- 2026年湖北生物科技职业学院单招综合素质考试参考题库带答案解析
- 2026年福建信息职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 2026年朔州陶瓷职业技术学院单招职业技能考试备考试题附答案详解
- 2026年安徽林业职业技术学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2024年广东省高职高考语文试卷及答案
- 人工智能在职业院校人才培养中的应用研究报告
- 土方开挖回填施工应急预案方案
- 2025年普通高中学业水平选择性考试(福建卷)历史试题(含答案)
- 院感消毒隔离培训课件教学
- 街道人民调解工作课件
- 累计预扣法工资表模板-自动计算
- 2025-2030肉牛养殖产业草原载畜量评估及草畜平衡政策与生态补偿机制报告
- 年产10万吨特种环氧树脂项目可行性研究报告
- 企业诉讼应对策略培训
- 工龄承接协议书范本
评论
0/150
提交评论