山东大学管理学院发展规划

1、山东大学管理学院发展规划1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。管理学院”十一五”工作规划( 讨论稿 )学院事业发展规划是学校事业发展规划的重要组成部分, 是实现学校建设国内外知名高水平研究型大学长远目标的基础保证, 也是实现管理学院由大院变强院、挤身国内一流管理学院的重要战略规划。 是管理学院实现跨跃式发展的关键时期, 学院根据山东大学”十一五”事业发展规划、管理学科的发展规律和特点以及学院的发展现状和实际, 制定本发展规划。一、 ”十五”期间取得的成绩”十五”期间是合校后管理学院快速发展阶段。经过五年的调整和建设 , 学院稳步实现了实质性融合 , 综合学术实力和社会影

2、响力显著增强 , 在实现大院变强院的过程中迈出了坚实的一步。”十五”期间 , 作为山东大学学生规模最大的学院之一 , 围绕学校提出的全面提升学术竞争力、 社会影响力、 国际化水平和建设国内外知名高水平研究型大学的目标 , 针对学院的实际 , 提出了夯实基础 , 实现管理学院大院变强院的目标。五年来 , 学院在学院文化建设、 制度建设、 专业学科建设、 课程体系建设、 师资队伍建设、 科研管理、教学管理和学生管理等方面开展了一系列的工作,取得了一定的成效, 并初步形成了管理学院的特色。2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。( 一 ) 创造良好的学院文化, 形成浓郁的学术氛

3、围为加快实现学院快速发展, 提升学院在国内外的学术影响力, 学院建立了一支团结进取、 锐意创新的领导团队和学术团队 , 形成了”教书育人、 严谨务实、 崇尚真理、 服务社会”的学院使命 , 确立了”担承社会责任 , 致力学术繁荣 ; 培育民族中坚 , 服务社会发展 ; 探索科学真理 , 引领文明进步”的学院发展理念 , 明确了培养具有高度的社会责任心、 过硬的社会竞争力与创造力、 个性与人格健全发展的高素质人才的培养目标 ; 建立了一套规范、 高效、 反应迅捷的管理体制和运作机制 ; 形成了敬业务实、 廉洁奉公的工作作风 ; 营造了宽松和谐、 竞争向上的学术氛围。良好的学院文化和浓郁的学术氛围

4、为管理学院的发展奠定了良好的基础。( 二 ) 加强师资队伍建设, 奠定良好的发展基础师资水平决定了学院的科研学术水平和学生的培养质量。”十五”期间 , 学院确立了把师资队伍建设作为学院的首要任务。形成了一批在国内有较大影响的学术骨干, 确定重点研究方向, 组建学术研究团队。同时, 采取措施 , 促进青年教师的快速成长。积极鼓励青年教师攻读博士学位, 设立专项青年博士基金, 资助青年博士教师完成博士论文或出版高水平的学术著作。鼓励并资助教师参加国内外学术会议, 邀请国内外的知名专家学者来院讲学和进行学术研究。”十五”期间 , 学院教师的整体素质显著提高 , 学院的博士生导师由 3 人增加到 6

5、人 , 教授由 12 人增加为 28 人, 副教授由3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。35 人增加为 69 人 , 博士教师 ( 含在读 ) 的比例由 22 名人增加为 62 人。博士教师 ( 含在读 ) 的比例接近 50%。在师资队伍建设过程中 ,聘请了工程院院士李京文教授作学院的名誉院长, 聘请了南开大学商学院院长李维安教授等在国内外具有很高知名度、学术造诣深厚的学者做兼职教授, 聘请了将军烟草集团有限公司总裁叶逊等14 位著名的企业家为学院MBA 兼职导师 , 进一步整合优化了师资队伍结构。( 三 ) 提升学术研究水平, 加快学科建设科学研究和学科建设是学院发

6、展的基础。学院在”十五”期间确立了学院科研发展规划, 确立了明确的学科建设目标。学院组建12 个学术研究团队, 拨出专款128 万元作为学术团队的科研基金。制定了学院科研奖励政策, 调动了教师的科研工作积极性, 取得了显著的科研成果。”十五”期间, 学院获得批准的国家及省部级科研项目56 项, 出版高水平著作30 部, 在 A 、 B 类以上核心刊物上发表论文160 篇 , 学院的整体科研水平有较大幅度的提高。科研工作的有效开展也推动了学院学科建设工作, 在 成功申请了企业管理二级博士点,6 月成功申请工业工程工程硕士专业学位点,成功申请了管理科学与工程一级博士点和情报学硕士点,成功申请了项目

7、管理工程硕士专业学位点, 新增了国际商务、物流管理、 电子商务、人力资源管理等本科专业, 学院学科结构趋于合理。4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。( 四 ) 加强人才培养工作, 培育创新型高素质管理人才学院按照宽口径、 厚基础、 重创新、 高素质的人才培养目标 , 加强教学管理 , 完善教学体系 , 规范教学管理文件 , 加强教学成果的检查考核 , 教学质量和人才培养质量有显著提高 , 顺利经过了教育部的本科教学评估。当前管理学院现有研究生1311 人 ( 含 MBA 、工程硕士 ) , 本科生 2400 人 , 自考、 函授生及网络生2500 人 , 学生总规模达

8、到6211 人 , 成为学校学生规模第二大院。”十五”期间学院教学条件取得显著成效。学校、学院累计投资400 多万元用于教学条件建设, 企业捐赠设备和软件折合价值600多万元 , 建成了融物理仿真和网络于一体的具有国内领先水平的实验中心。近两年立项 20 个实验教学研究课题 , 新开发实验项目60多个 , 并逐步用于实验教学 , 达到了较好的教学效果。学院注重专业、 课程和教材建设。 学院拨出专项经费 36万元用于精品课程建设 , 对 30 门课程进行了资助 , 网络营销、计算机网络技术获”省级精品课程”称号。出版了21 世纪管理学系列教材和现代人力资源管理丛书 , 高等学校内部教学质量监控体

9、系研究与实践获得省教学科研成果奖励, 现代管理学获全国普通高校优秀教材二等奖。学院除依托学校的实习基地外, 与海信、浪潮、 济钢等 20 家国内知名企业签订了共建”实践教学基地”协议 , 有 200 多家企业接收管理学院的学生实习。为培养学生的社会实践能力、 社会适应能力和科技创新能力 , 学院精心组织了 ”挑5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。战杯”大学生创业计划大赛, 并屡创佳绩 , 获得国家金奖2 项 , 银奖2 项 , 铜奖 3 项 , 省级奖 8 项 , 获科技作品大赛奖30 项。( 五 ) 加强国际国内的学术交流 , 提高学术社会影响力为推进国际合作与学术

10、交流, 学院确定了国际化、开放式的学院发展之路 , 与澳大利亚科廷大学签订了联合培养研究生的协议, 与澳大利亚科廷大学、英国赫德斯菲尔大学、韩国中央大学、香港城市大学等九所国际知名大学的管理学院建立了较紧密的友好合作关系。学院连续三年与韩国旅游观光协会共同举办了中韩国际旅游管理学术会议。”十五”期间有23 名教师出国访问、进修或做高级访问学者, 有 22 人次出国参加了国际学术会议, 邀请国外的知名学者来院讲学 32次 , 与国外的科研机构和学者共同开展科研合作 13 项。”十五”期间学院邀请了国内著名的学者、教授举办学术讲座共150 多场。 学院借二十年院庆之际, 邀请了国内管理院校的院长和

11、知名的企业家, 举办了院长论坛、企业家论坛及系列讲座 , 增进了与兄弟院校、企业的交流和了解 , 扩大了学院在国内外的影响。( 六 ) 充分利用学院优势, 服务社会经济发展”十五”期间, 学院与将军烟草集团有限公司联合承办了四届”山大 ? 将军高级管理论坛”, 为省内外的学者和企业家提供了一个交流的平台。 MBA 教育中心五年内共为社会培养了1100 名符合6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。当地经济发展的高素质的高级工商管理人才。学院根据山东经济发展的需要 , 举办了各类形式的管理类课程班和研修班 , 五年间为当地培养 1500 名适用的专业管理人才。学院教师主持和参与了山东省重大决策项目和规划项目20 多项 , 在山东大学服务山东计划中 , 学院老师就承担了 15 项经济管理方面的研究课题。学院教师深入企业 , 根据企业的需要 , 承担了 120 多项企业横向课题 , 横向科研经费达到 500 多万元 , 为当地经济的发展做出了突出的贡献。二、 管理学院”十一五”发展面临的机遇和挑战管理学科是一门新兴的科学, 只有近百年的历史, 可是管理学科又是发展最快的学科之一。特别是近年来随着人类的文明和社会的快速发展 , 管理活动在国民经济发展中的作用日益凸现, 管理学科也呈现出前所未有的良好的发展势头, 竞争