企业家素质提升行动计划

1、企业家素质提升行动计划为全面提升我市企业经营管理人才素质，培养和造就一支懂经济、会管理的高级企业经营管理人才队伍，着力提升企业核心竞争力 ,构建 X 经济社会发展新优势，制定本行动计划：一、总体目标到 X 年末，支持全市 30 名重点企业管理者赴境外培训， 450 名规上企业管理者赴国内知名高校参加专题研修； 1500 名企业经营管理人才参加各类专业培训；对全市规上企业负责人和企业经营管理人才进行轮训，造就一批具有创新、创业、创优的发展能力，守法、守信、守德的职业品德，思源、思进、思报的责任意识，业绩突出的优秀企业家。努力培养一支具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力、社会责任感的企业经

2、营管理人才队伍，为建设绿色经济示范市提供强有力的人才支持和智力保障。二、主要任务通过政治理论、战略管理、资本运营、法律法规等 10 个方面的培养培训，着力提升企业家科技创新、决策管理、市场拓展等10 个方面的能力。（一）素质提升方向1. 政治理论。加强党的路线方针政策和职业道德培训， 提升运用科学发展观指导企业改革与发展的能力。2. 战略管理。加强现代经济理论和管理知识培训， 学习应对全球竞争条件下的新视野、新思维和新对策，从战略规划、组织实施、组织变革等高度全面提升综合管理能力。3. 创新能力。加强世界科技发展趋势、 科技产业政策和创新战略培训，提升观念创新、制度创新、科技创新、市场创新和管

3、理创新能力。4. 资本运营。加强投融资管理、 财务管理和税务筹划培训， 提升合理运用市场法则和资本运作规律，实现企业跨越式发展的能力。5. 决策领导。加强系统思维模式、 领导能力、人力资源管理和团队建设培训，提升战略决策能力。6. 法律法规。加强税法、合同法、知识产权法、劳动法等法律法规培训，增强依法和诚信经营意识，掌握应用法律和防范市场风险的能力。7. 市场营销。加强品牌意识、 战略规划、市场开拓和营销管理培训，提升品牌管理、市场拓展的能力。8. 国际惯例。开拓国际市场、 国际经济运行规则培训， 了解国际市场营销规则，提升国际化水平，增强参与国际竞争的能力。9. 社会责任。加强对 X 历史沿

4、革、瞩目成就、发展规划的学习培训，引导企业家从发家致富向回报社会，承担社会责任和企业公民责任转变，增强企业家履行社会责任意识和能力。10. 政策文件。加强国家、自治区、 X 市出台的各类鼓励企业发展的优惠政策和扶持措施的政策解读， 提升研判企业发展方向、产业转型升级的能力。（二）素质提升路径1. 市内系统培训。依托全市七大人才高地，定期邀请国家机关、科研院所、高校各类专家学者在我市举办专题讲座，引导企业创新发展理念和模式，促进企业做大做强。每年开展企业家专题培训班 10 期以上，每年组织开展经营管理专题培训班20 期以上。（牵头部门：市委组织部，配合部门：市工信局、人社局、农牧局、商务局、经合

5、局、服务业促进局）2. 区外考察培训。 采取“参观考察与研讨交流相结合” 的培训方式，每年遴选组织全市 40-50 家中型以上企业董事长及总经理，到 X、X、X 等先进地区学习创新发展、转型升级的成功经验，针对引导学员对标找差，分析查找差距与不足，寻找改进方向，并通过交流研讨，结合企业存在问题，提出推动本地、本企业转型发展的具体思路及方案， 以推动企业实现持续创新、 转型升级。（牵头部门：市工商联，配合部门：市工信局、农牧局、商务局、经合局、服务业促进局）3. 国外考察学习。努力培养一批具有世界战略眼光、 现代企业经营管理理念的优秀企业家，引领我市企业加快转型升级、做精做强。每年遴选组织 5

6、名全市行业龙头企业、重点企业、上市后备企业、成长性强的中型以上企业董事长、总经理赴 X、美国等地考察学习工业 4.0 、先进企业管理经验、创新发展理念和模式，并组织企业积极开展项目对接、洽谈、合作等活动。 （牵头部门：市委组织部，配合部门：市工信局、人社局、农牧局、商务局、经合局、服务业促进局）4. 高校集中学习。加大与国内各高校的对接联系力度， 深化拓展校地合作，推进校企“联姻” ，依托 X 大学、复旦大学等高校，开展重点企业经营管理人才培训，每年遴选全市各行业领军人才150 人，每期组织 30-50 家企业到高校进行短期（ 5-7 天）集中培训，力争用 3 年时间将规上企业的企业家轮训一遍

7、。（牵头部门：市委组织部，配合部门：市工信局、科技局、人社局、农牧局、商务局、服务业促进局）5. 建立专家智库。切实发挥政府顾问作用， 为企业提供智力支持。开展“专家顾问献策年”活动，进一步加强与专家顾问的联络，明确“三个清单” （任务清单、责任清单、进度清单） ，建立工作台账，加强统筹协调、督促、考核等工作，分类建立市、县两级专家“智库”，定期组织专家为我市重点企业进行生产、 技术、财务、人力资源、资本运作等方面的管理诊断和咨询，指导企业不断完善各项管理制度，及时化解企业发展过程中遇到的难题和风险，使决策咨询委员会专家和顾问真正发挥作用。（牵头部门：市人社局，配合部门：市工信局、农牧局、商务

8、局、经合局、服务业促进局）6. 搭建企业家交流平台。每季度定期举办一次企业家交流活动，搭建企业高级经营管理人才与政府之间、企业经营管理人才之间交流平台，邀请社会相关领域专家、教授及国内外知名企业家与平台成员共同探讨交流，通过活动及时传递政府政策、市场信息、经营动态、发展趋势，围绕转型升级、电子商务、商业模式与资本运营、运营思维与模式创新、媒体战略与危机应对等核心话题，引导企业家之间相互学习、共同提高、交流合作、抱团发展。（牵头部门：市工商联，配合部门：市工信局、农牧局、商务局、服务业促进局）7. 成立企业家培训学院。依托 X 民族职业技术学院，引进区内外高校师资培训资源，盘活本市已有各类资源，

9、探讨成立X 市企业家培训学院，实行班级化管理，围绕供给侧改革、中国制造 X、互联网工业、企业规范化改制、企业管理提升等方面，组织企业家静下心来深入研究学习，促进理论水平与实战经验双提升，不断提高战略眼光和驾驭企业的能力，引领企业健康、规范、快速发展。（牵头部门： X 民族职业技术学院，配合部门：市组织部、人社局、工信局）三、保障措施（一）加强组织保障。成立由市政府主要领导任组长、分管领导任副组长的 X 市企业家素质提升行动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责协调开展企业家素质提升行动相关活动，办公室设在市人社局，领导小组各成员单位要根据本计划确定的工作任务，于每年初研究提出本单位的活动安排，

10、明确活动内容和组织形式，强化工作措施，确保取得实效。 （牵头部门：市人社局，配合部门：领导小组各成员单位）（二）加强基础管理。建立健全企业家培训信息档案，为培养对象后续教育培训和使用提供重要参考。开展培训项目后评估工作，从课程设置、师资力量、组织管理等方面对各期培训班进行评估，及时总结经验，提高培训质量。加强培训组织单位之间的工作交流，推广先进经验和有效做法，不断提高素质提升行动的实施效果。（牵头部门：市人社局）（三）建立激励机制。市财政每年预算“企业家素质提升行动计划”专项资金，专门用于对全市各行业、领域企业家的培养、培训。市财政局加强对财政专项经费的全过程监管，明确支付范围，严格拨付程序，强化审计监督，保证专款专用。对年度营业收入 1 亿元以上企业主要经营管理者， 攻读工商管理硕士（EMBA ）并取得学历学位的，由市财政给予每人 5 万元补助；参加区外各类培训班的企业主要经营管理者，由各承办单位负责承担学员培训费，交通费、食宿费由学员自理；参加市本级举办的各类企业经营管理人才短期专题培训班，培训费用、食宿费用由各承办单位承担，交通费由学员自理；参加自治区、 X 市统一组织的境外培训班的企业经营管理者，由市财政补助学员单程交通费。 （牵头部门：市财政局）（四）加强宣传引