公司岗位达标管理制度

1、安全标准化岗位达标管理制度第一章 总则第一条 为夯实公司安全生 产基础工作，不断提高 岗位操作 人员安全知识和操作技能，实现岗 位操作 标准化，使员工做到 “三不 伤害”（不伤害自己、不伤 害别人、不被别 人伤害），减少“三 违”现象，防止事故 发生，按照国家安全监 管总局、中华 全国总 工会、共青团 中央关于深入开展企 业安全生 产标准化岗位达标工 作的指 导意见（安监总 管四201182 号），制定本制度。第二条 本制度适用于公司各 单 位所有操作 岗位。第二章 管理职责第三条 生产管理部（安全环保部门、装备 供应部门、技术 质量部门）负责监督、指导 各单位岗位达 标评定工作。第四条 各单

2、位行政管理部 门全面 负责 本单位岗位达 标工 作，成立达标工作小组，具体负责本单位操作 岗位标准的制定、 评定、考核工作。第三章 管理内容及要求第五条 岗位标准内容及要求如下：（一）岗位标准必须符合国家有关法律法 规、标 准规范以及公 司安全、设备、工艺等管理制度、符合各项 操作 规程的要求，是该岗位人员作业的综合规范和要求，内容必 须具体全面、切实可行。（二）岗位标准内容主要包括1. 岗 位职责描述：具体参照公司安全生产责 任制管理制 度及各单 位（部门）的岗位安全 职责。2 .岗位设 置要求：学历 要求高中（中专）以上学历、具有上岗 资 格证书 或职称 证书、不得有与从事岗 位有关 职业

3、禁忌症等。3. 岗位知识和技能要求：熟悉或掌握本 岗位的危 险有害因 素（危险 源）及其预防控制措施、安全操作规程、岗 位关 键 点和主 要工 艺参数的控制、自救互救及应 急处置措施等。4 .行为安全要求：严格按操作 规程进行作 业，执行作 业审批、 交接班等 规章制度，禁止各种不安全行 为及与作 业 无关行 为 ，对 关键操作进行安全确 认，不具备安全作业条件时拒绝作业等。5. 装备护品要求：生产设备及其安全 设施、工具的配置、使 用、检查 和维护，个体防护用品的配 备和使用，应急设备器材的 配备、使用和维护等。6. 作业现场 安全要求具体如下：（1）管道、设备 按照安全色 标准规范着色、设

4、备 有铭 牌标识、 管道有物料流向 标识、阀门 有开关 标识、停用设备要挂牌。（2）根据岗位实际 需要配 备适用的个体防 护用品，其数量 应 不低于当班 员工数量，并有 备用防 护用品。（3）个体防护用品、应急救援器材、检测报 警装置以及 设备 安全附件等安全 设施设备应 落实责 任人员，有使用、维护、保养 记录，并把完好情况纳入交接班 记录。（4）在危险源处和工作场所正确设置醒目安全 标识、标 志等， 符合国家和行 业标 准规定要求。（5）员工严格按“三大规程”进行作 业，执行作业审批、交接 班等规章制度，禁止各种不安全行 为及与作 业无关行 为， 对关 键操作进行安全确 认，不具备安全作

5、业条件 时拒绝作业，按规定 佩戴安全防 护用品等。（6）本岗位各类安全防 护设施配置 齐全有效（防滑踏板、 防 护罩、防护栏杆、安全阀、灭火器材、可燃（有毒）气体报 警 设施、 设备 （设施）接地线等）。（7）现场清洁生产、文明生产 ，作业环境中粉 尘、有毒物质、 噪声等 浓度（强度）符合国家或行业标准要求；各类操作工具、器 材等物品定置 摆 放；安全通道畅通，应急照明正常。（8）现场设置岗位定置摆放图、应急疏散路 线图等。7. 岗位管理要求：明确工作任 务，强化岗位培 训，开展隐患 排查，加强安全检查，分析事故风险，铭记 防范措施并 严格落 实 到位。8. 其他要求。结 合本 单位、专业 及

6、岗位的特点，提出的其 他 岗位安全生 产要求。第四章 评定程序第六条 各单位须建立岗位达标评定工作制度， 对照岗位标 准确定量化 评定指 标，明确评定工作的方式、程序、达标分数、评 定结果及 奖惩（未达标岗位、人员 的处理）等内容。第七条 各单位制定本 单位的岗位达 标计划，并督促各操作 岗位按期达 标，对符合要求的 岗位，可以由岗位所在 车间向本单 位安全管理部 门提出验收申 请，由各单位安全管理部 门组织验收。 验收资料、 整改 记录存档保存。第八条 岗位达 标评定采用笔 试（岗位职责、安全规程部份） 现场检查、提问 相结合的方式 进行。第九条 各 单位（相关部门）应根据法律法 规变化、岗

7、 位变化 以及管理的 细化等情况及 时修订岗 位标准，确保岗位标准的科学 性、时效性、准确性。第十条 各单位在自 评时 ，依照附件 1：岗位达 标评分表 进行，实际得分高于 90 分方可申 请验收。第五章 达标计 划第十一条 从 2012 年五月始，至 2013 年 12 月 31 日，各单 位现场操作岗位必须全部达 标，2012年 9 月 30 日前，各单位至 少有一个关 键岗 位达 标。第十二条 各单位根据本 单位岗位达标评 定工作制度，明 确各操作 岗位达 标期限，定期（每年至少一次）组织开展对已达标 岗 位的复 查。复查 达不到 标 准要求的，要限期重新达 标。第六章 考核第十三条 公司对各单位（相关部门）安全标准化岗位达 标 工作开展效果 显著的，给予 500至 2000元奖励；对于达标工作未 按时完成，影响公司标准化创建的，参照公司安全标 准化建 设 考核办法给 予处罚。各单 位（相关部门）应根据制定本 单位（相关 部门）的岗位达标制度，明确考核内容，并予以考核。第十四条 公司安全 标准化办公室对各单位的 岗位达 标情 况进行抽查，对已达标的岗位抽 查结果如低于公司 评分标准的， 要进行重