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文档简介

1、宁波 有限公司 TPM （自主保全）活动评价及激励制度 1目的 为了促进 TPM 活动更好、更规范的发展，激励广大员工更加积极的参与， 特制定本制度。 2适用范围 适用于公司推行 TPM 活动期间。 3定义 3.1 TOP 诊断： TPM 自主保全 07 阶段，每一阶段结束后，由工厂长和事务局长等组成 的评价组对小组进行诊断。 3.2 月度优胜奖：、 根据过程评价情况对活动优秀的 TPM 小组进行的奖励。 3.3 Event 奖： 对标语、宣传画、口号、预知危险训练、活动板、大扫除等活动竞赛进 行的奖励。 3.4 年末发表会奖： 在每年年末举办一次发表大会上，会上设置的各种奖项。 4职责 4.

2、1 普通赏罚委员会负责赏罚的最终确认。 4.2 TQM 事务局负责收集资料，评价人员和初步审查成果，做赏罚禀议。 5TPM 自主保全活动评价与激励细则 5.1 TOP 诊断 在进行 TOP 诊断前小组必须通过自我诊断和部科长诊断。 被评价者 TOP诊断与激励 评价要项 激励方法 圈 阶段活动的正确性 改善活动水平 发放STEP认证书 通过的圈奖励200元/人（集体奖） 5.2月度评价与激励 根据TPM自主保全的过程要求，每月对小组进行评价，并公布排行榜和实 施奖励。 被评价者 月度评价与激励 评价要项 激励方法 顾问 找出不合理数量、不合理消除数量、OPL 数量、按计划活动情况 一等奖圈的顾问

3、1名，奖金500元 月度排行榜 圈 一等奖1个圈，奖金500元； 二等奖2个圈，奖金300元 月度排行榜 5.3 Eve nt 奖: 被评价者 Event奖评价与激励 评价要项 激励方法 圈 标语、宣传画、口号/预知危险指出确认竞 赛（4月24日已进行） 活动板、OPL、大扫除等各项竞赛 大奖1名，奖金500元 金奖1名，奖金300元 银奖2名，奖金100元 鼓励奖3名，奖金50元 注：组织具体竞赛前，将另行提交禀议 5.4年末发表会奖 年末发表会奖是指每年年末小组对一年内各项改善活动(3定5S、QCC、 提案等)的总结发表，对优胜小组的奖励 对象 年末发表会评价与激励 评价要项 激励方法 顾问 所指导小组获得发表会奖励 获金奖、银奖、铜奖的小组，顾问 分别奖励 500元、300元和200元 圈 现场得分 1. 发表奖 1) TPM金奖1个圈，奖金 3000元 2) TPM银奖2个圈，奖金 2000元/圈 3) TPM铜奖3个圈，奖金1000元/圈 2. 参加发表奖 300元/圈(参加年末发表会，未进入金/银/铜奖 的圈) 6.补充说明 6.1在TPM活动推行过程中，TQM事务局经集团有关领导批准后可增减评 价项目和奖罚措施。 6.2

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