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文档简介

1、农业公司田间作业员聘用管理制度(试行)1、为维护公司正常工作秩序，加强田间作业员聘用管 理，提高工作效率，保证生产顺利进行，特制定本办法。2、本办法适用于公司根据生产需要，长期.或短期聘 用的所有田间作业员。3、聘用程序。(1) 田间管理员需长期聘用田间作业员，应提前一周 填写田间作业员聘用申请表(见附表1),经生产队长 审核，报总经理审批后，由调度员调配。(2) 田间管理员需短期聘用田间作业员，应提前一天 填写田间作业员聘用申请表，经生产队长审批后，由调 度员统一调配。(3) 特殊情况下，如需紧急聘用临时田间作业员，可 经请示生产队长后，由调度员临肘调配，事后再补办聘用申 请手续。(4) 公

2、司劳务用工由调度员按规定程序调配，任何人 不得擅自聘用、安排临肘工，凡未按规定程序办理的，由此 产生的一功责任由当事人自负。4、聘用条件。(1) 思想品德好，作风正派，遵纪守法，愿意从事农业劳动。(2) 符合国家法律规定的劳动年龄，即年满16周岁， 且原则上男性不超过70周岁，女性不超过65周岁。(3) 身体健康，服从安排，能够从事大田劳作。(4) 与公司签订了临时用工协议。5. 田间作业员在工作时段，由田间管理员负责安排工 作和管理，工作时段内如发生异常情况，应及时报告调度员 进行处理。6. 田间作业员实行现场考勤三签制度，由调度员每天 进行现场考勤登记，田间管理员在田间作业员工作时间表(见

3、附表2)上登记当天工作起止时间，田间作业员在田 间作业员工作时间表上签名确认。7. 田间作业员工作期间必须严格遵守作息时间，不迟 到、不早退。特殊情况下，工作时间可由田间管理员与作业 员协商确定后，报调度员备案。如因特殊情况需请假，应严 格按公司请假程序办理请假手续，未经批准迟到或早退的， 将不予考勤登记。8. 田间作业员工作时间严禁闲坐聊天、吃东西、打瞌 睡.打牌等，严禁偷闲怠工，严禁在有机区抽烟.吐痰和大 小便，违者视情节轻重处以10-20元罚款。9. 田间作业员工资在田间管理员生产成本中支出，其 工资标准由田间管理员和作业员根据工作完成质量，在公司 规定标准范围内协商确定。10、长期聘用的田间作业员实行按月计酬制度，每月可 休息4天，不足一月的，按实际出勤天数计算，每月底结算 工资。短期聘用的田间作业员实行按日计酬制度，不足一日 的，按实际出勤时数计算，每月底结算工资。11. 田间作业员工作时间一律穿戴劳保用品。12. 聘用的田间作业员，公司原则上不提供食宿。13. 田间作业员临时用工协

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