幼儿园教职工请假制度

1、幼儿园教职工请假制度为确保幼儿园的正常教学秩序，保证学生的学习进度，特制定本制度。下面为大家整理了有关幼儿园教职工请假制度的范文，希望对大家有帮助。幼儿园教职工请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强 对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学 质量。结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。1天以上（包括1天）3天以内向副园长请假，3天以上（包括3天）向园长请假，经以上领 导同意后方可办理工作移接手续离校。如有特殊情

2、况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请 假，否则视为旷工。第二章病假第二条医疗单位的有效证明。病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。2、一次病假累计五天以内（含五天），每天扣除30元。3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算。复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休

3、时间连续 计算。患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过 15天。第六条 事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。3、事假累计三天以内（含3天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每 天50元。4、事假累计十五天以内（含十五天），按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以 及每天100元。5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理 （或园务会议定夺）。第四章 产假pre第七条 女职工产假时间根据上级有关规定进行： 顺产产假90天（其中 产前休息15天，产后休息75天）;难产增加产假

4、15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿， 增加产假15天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假 30天;妊娠三个月以上七个月以下自 然流产产假42天；妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假 90天；男职工的配偶晚育陪产假： 顺产 5 天 ，难产 10天。/pre 第八条 女职工产假期间，按在职发给工资 , 不发考核工资。 第五章 哺乳假第九条 不满 1 周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次， 每次1 小时哺乳 （含人工喂养 ） 时间，哺乳时间要安排好自己的工作。 因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。 第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照

5、教育局有关规定发放。 第六章 婚 假第十一条 婚假假期为 7 天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。 婚假期间，工资及津贴按在职发给。第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属 （ 父母、公婆、配偶、子女 ） 去世的，可给予丧 假 3天，教职工双方祖父 （母） 、外祖父 （母）去世的，可给予丧假 1天。第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。第八章 附 则第十四条 几种特殊情况的处理： 1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位 工作者，未到岗时间按旷工处理。2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。 幼儿园教职工请假制度篇 2一、 教职工请假：事假：请假 1天扣 40元，请

6、假 2 天扣 80 元，3 天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。病假：住院 （凭住院证明和处方 ）每天扣 20 元，一周（5 天）及以上取消月考核 ;不住院（有 病假单）每天扣 30元，4 天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。 无病假证明按事假扣款。 外出时间： 1 小时扣 5元，满 3小时作半天事假扣除。1 小时以内学期累计。迟到：5 分钟以前每次扣 3元，515分每次扣 5元，1530每次扣 10元，半小时 后取消全月出勤奖。二、保育员：每天扣 20元，每小时 2元，迟到一次扣 1元，一月内累计迟到 3 次作一天 扣除。三、代课：2天内请假自己调课好， 并自付给代课教师每天 20元

7、作补贴（请假扣除另算 ）， 3 天及以上由园部安排，代课费相同。四、婚产假：正常年龄订婚 2天，婚假 3天，晚婚 7天，顺产 2个月，剖腹产 3个月，晚 育 4 个月（结婚 1 年后生产 ） ，戴环怀孕 15天+2 天上环假。（全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。） 五、全勤：全学期无请假、外出。 幼儿园教职工请假制度篇 31. 病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事 件则及时说明。如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。2. 病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。 病假超过两周的，由市教育局审批。3. 公办教职工病假时间超过六个月不参

8、加考核。从第七个月起地方补贴不发。正常恢复上班后再发。二、请假出勤奖扣发说明： 1. 事假每月 2天之内，病假每月 3 天之内课务自行调代，病假 一天扣 10 元。事假一天扣 20 元。 如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣 20元，事假扣 40 元。2. 病假 3 天以上，事假每月 3 天或以上，课务自行调代，病假一天扣 15元。 事假一天扣 30 元。如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣 25元，事假扣 45 元。3. 教师中途有事外出，须填写外出申请。每月 4次，每次 40 分钟。每次超过 40 分钟，作事假半天处理。4.教师迟到早退一次半小时以内扣 2元，半小时以上 1小时以内

9、扣 4元，超过 1 小时作事 假半天处理。每月迟到早退不超过 3 次，超过三次，每超一次，作事假 1天处理。 如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。三、幼儿园准假规定： 1.婚假：符合法定结婚年龄 （女年满 20周岁）：3 天。 凭结婚证请假。2.产假：顺产： 90 天，剖腹产： 90+15天。凭生育证请假。违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。并自行给付代课金。3.教师选择有效节育措施 （上环）怀孕：原则上享受 15 天产假，没有选择有效节育措施及 有效节育时间 （正常生产 3个月以内、剖腹产 6个月以内 ）而怀孕的病假论处。戴环假 2 天。4. 丧假：直系亲属： 3天，隔代： 1天。 （仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。） 其它的以事假论处。5. 有子女哺乳期 （8 个月以内 ） ，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。（ 必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。 ）四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根