人事行政中心主任岗位说明书

1、人寧行政中吃至任岗怔说明夯行为锚定细 化权重频次职责一负责创远事业人事行政工作。工作细1.负责公司高级人才引进前的初审及背景调査。基木信息职位名称人爭行政中心主任姓名帅胜利所属部门创远爭业工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数职位槪述协助制定.组织实施公司人力资源行政事务战略规划，建设发展人事行政各项构成体系.最大限度地开发 人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职资格学历大专以上文化专业行政管理或人力资源管理等相关专业。工作经验8年以上木岗位工作经验能 力能力项目能力标准沟通协调能力具有同不同层次人员的沟通协调能力专业知识能力具有相关的劳动法律法规和基木管理理论知识及变通能

2、力表达能力具有良好的口头表达能力和文字处理表达能力危机处理能力具有对突发爭件的应急处理能力工作关系直接上级人爭总监/总裁直接下屈人力资源经理间接下屈各分公司人爭行政经理工作联系内部公司所有员工外部劳动局.政府各部门.法院、律师爭务所职位代理第一代理人人力资源经理第二代理人注：木职位空缺时.由第 一代理人负责代理木职位 的岗位职责.余此类推晋升发展纵向发展岗位人爭行政总监横向发展岗位各分公司副总经理重要资源配迓办公设备：电脑、计算器、共享打印机、扫描仪软件：Office软件、pdf软件、电子邮箱、0A办公软件其他位职责化描述2.规范人爭.行政管理制度，负责指导各分公司行政人事匸作。3.负责公司高

3、管（部门经理以上岗位）的人事管理.考核工作。4.负责公司各招聘网站的维护.刷新.査阅。职责二负责公司（杭创）项目申报工作匸作细化描述1.根据公司的规划.制定年度项目申报计划。2.关注临安匸业经济网、科技信息网等政府网站项目申报來源.并就具体申 报条件咨询有关部门科室、如财务数据等，确定是否申报。3.对确定申报的项目，根据婆求落实数据及资料提供部门责任人，并明确提 交时间以确保资料能按规定时间汇总.装订.报送。4.资料报送后要及时关注项目进展情况，对需要补充的资料及时补充整理。 对补助的款项及时通知财务办理。5.对木収位独自申报有困难的项目，要及时申请外援并签订合同协议跟踪落 实.对外援要有二家

4、以上供领导选择。6对复审的项目婆有提前倾案淸单，平时注懑搜集相关资料，不超时、不漏报职责三负责公司法务工作工作细 化描述1.负责公司规章制度非抬定格式合同的法律风险评审。2.负责联系律师爭务所开展维权清欠匸作，协调联系各部门按照证据淸单要 求提供原始证据，移交给律师时.保存移交证据原件清总及复印件。并确定采 用发函或起诉.律师参与涮解还是其他形式维权。3.对已判决的案件督促律师申请强制执行。4、接受其他部门的有关法律咨询。职责四董事长临时交办工作工作细 化描述1.新产品项目推进工作。2、炫版科技日常管理工作。关键业绩指标指标一指标二指标三人资专灵岗世说明将基木信息职位名称人资专员姓名*所屈部门

5、人力资源部工作环境室内舒适工作时间8小时/天岗位系数1.2协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系.昴大限度地开发人力资源. 职位概述为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。任职资格大专以上文化专业行政管理或人力资源管理等相关专业。工作经验3年以上本岗位工作经验能 力能力项目能力标准沟通协调能力具有同不同层次人员的沟通协调能力专业知识能力具有相关的劳动法律法规和基木管理理论知识及变通能力表达能力具有良好的口头表达能力和文字处理表达能力危机处理能力具有对突发爭件的应急处理能力作关系直接上级部门经理直接下属无间接下屈无工作联系内部公司所有员工外部劳动局社保科、医院职位代理第

6、一代理人第二代理人注：木职位空缺时，由第 一代理人负责代理木职位 的岗位职责.余此类推晋升发展纵向发展岗位人力资源副经理.经理横向发展岗位培训专员.招聘专员.薪资专员重要办公设备：电脑、计算器、共享打印机.扫描仪资源 软件：Office软件、pdf软件、电子邮箱、0A办公软件配置其他行为锚定细化描述权重 频次职责一负责各部门需求人员的招聘工作岗工作细1、根据各部门的招聘需求选择合适的渠道发布招聘信息位职责化描述2、选择合适的简历通知应聘人员面试3、联系相关部门的负责人.组织应聘人员初试和复试4、根据面试结果通知录用人员到岗5、分析年度招聘情况，制定年度招聘计划6、制定年度招聘费用7、每月老员工带新员工介绍费的申报职责二负责办理新员工的入职手续工作细 化描述1、负责签订新员工的劳动合同2.抬导填写五险一金申请表3、复印新员工的身份证正反面复印件,学历证书、资格证书复印件,扫描学历证书原件4、准备简历复卬件给用人部门相关负责人午间员工还需附上身份证复 印件5、收集新员工的照片和职工养老保险手册.整理好各员工的资料转交人 事专员6、办理新员工的考勤卡及员匸工作牌职责三劳务派遣人员的人事工作办理工作细 化描述1、负责签订劳务派遣人员的劳动合同2、负责离职员工的离职资料整理.复印.对接工作3.负责派遣人员工资卡的发放4、负