员工手册里面有岗位职责合理么（共3篇）

1、员工手册里面有岗位职责合理么（共3篇） 第1篇：员工岗位职责有哪些员工岗位职责有哪些篇1员工岗位职责1、全面负责人事室工作；负责人事室各项职能的全面履行。负责国家人力资源和社会保障法规在本校的全面贯彻落实。2、负责主持起草全校人事工作规划，员工队伍建设规划，薪金发放管理办法，人员管理办法及各类相关文件和规章制度。3、负责对全校员工管理工作的检查，考查、考核，评比，提出奖惩建议。4、负责本室人员的管理，考勤、考核，奖惩建议，升职加薪建议，人员工作岗位的内部调整；负责本室员工的思想、纪律、素质和业务培训，不断提高所属员工的综合素质。5、完成领导交办的其他工作。篇2员工岗位职责1、确保自己所负责区域

2、的卫生清洁，保持耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅的清洁。2、顾客走后要及时完成自己所负责区域的耳机、键盘、鼠标、鼠标垫，座椅正确归位。3、对顾客必须诚恳，有礼貌，并主动为顾客解决非技术问题。4、及时响应客人，快速准确的为客人充买商品。5、服从和完成上级所安排的工作，协助网管完成各项工作。6、做好日常工作，做好巡场工作，()监督工作区域顾客上网情况，确保符合有关规定。7、岗位设备坏时，要及时通知网管让其维修。8、服从和完成上级所安排的工作，协助网管做好相应的技术方面的工作。9、努力学_不断提高自己的服务水平。10、积极跟网管学_技术方面的知识，提高自己各方面的能力。篇3员工岗位职责1、要提前30分

3、钟到岗，做好上班前的准备工作（穿工衣、戴工牌、检查衣作是否干净整洁得体大方，头发是否梳理）。2、打卡后开始上班，上班时要先检查机子是否正常，不正常的记录下来让上一班的同处理。上一班的员工要处理完才能下班，遇到不处理的问题做好交班记录，让技术好的同事或交给技术主管处理。3、检查完机子后检查所看区域卫生，有没有做好的地方要让其处理，否则有权不接班，一直等到上一班的同事处理完了再接班。上一班的员工则要处理完所有事情方可下班。注意：一定要等到接班的员工确实无误签字后才可以下班离岗。4、工作中遇到问题要做好记录，写在交班本上，便于以后查询。5、网管在自己不忙的情况下要帮服务员做卫生和服务工作。服务员和网

4、吧要互相配合把工作做好。6、上班时及时完成上司交待的任务，若未完成要做好记录，交与下一班的同事，如果上司交待的是单人完成的任务，那么自己明天接着处理。7、下班时写好交班记录，让下一班的同事签字确认后方可打卡下班。8、早班工作人员要做好全场的台面清洁，包括台面、键盘、鼠标、显示器并要按标准摆放。桌椅和显示器屏幕要一个星期全部清洁一次。9、中班工作人员主要是巡场，并保持台面、地面的清洁。洗手间和楼梯道要2小时打扫一次，有明显污渍时要用拖把拖掉。地面上有烟头、纸屑等垃圾要及时清理。10、晚班要多注意安全防盗问题，多巡场，负责把全场地面打扫一遍，打扫时注意把椅子移出来，打扫完再放回去。第2篇：加油站新

5、进员工岗位职责及安全知识培训手册新进员工岗位职责 及安全知识培训手册青银路潍坊分公司加油站内部资料，请勿外传，列入移交加油站劳动纪律及安全要求一、劳动纪律（一）考勤要求1.公司实行考勤登记制度，由部门按规定认真、及时、准确地记载考勤，妥善保管各种休假证明凭证，月终汇总部门考勤并呈送综合科。2.员工因公外出，需经部门批准。3.员工迟到、早退、旷工按公司相关规定处理。（二）卫生要求1.保持室内外环境卫生干净、整洁。2.地面、墙面、加油机等有形物体无油迹、灰尘。 3.配备垃圾桶，并标识有“请勿乱丢垃圾”字样。 4.油库内、外卫生及时打扫，不留易燃物在库区内外。二、安全要求1.油库外围必须配挂消防器材

6、箱，箱内按规定配备消防锨和消防桶，警示标志牌。2.油库外适当位置砌沙池一个，存足沙子，每周翻晒一次，无污染。3.每个油罐配备35kg手推式灭火器1具，每台加油机配备8kg手提式干粉灭火器1具，收款室配备2kg小型灭火器1具，配置适当的石棉毯。4.收款室安装防盗门窗，牢固耐用、美观、防盗性能强。 5.收款室窗口必须安装摄像镜头，收款台在隐蔽处必须安装防盗报警器，并保持其有效性。 1 6.在加油站区域内设立“禁止拨打手机，禁止接打对讲机”、“禁止带火种进站”、“车辆熄火加油”等图形和文字标识。7.定期、定时对员工进行消防操作演_，使员工能熟练的使用消防器材，减少事故发生的可能性。做好各项安全检查记

7、录并保存。三、油罐跑冒油情况的应急处理1.应及时关闭油罐车卸油阀，切断总电源，停止营业，向站（班）长汇报，并组织人员进行现场警戒，疏散人员，推出站内车辆，检查并消除附近一切火源；制止其他车辆和人员进入加油站。2.在溢油处的上风向，布置消防器材。3.对现场已跑冒油品用沙土等围住，回收时禁止使用铁制等易产生火花的器具操作。残留油品用沙土覆盖，清除干净。4.给被油品溅泼的人员提供援助。 5.计量确定跑冒油损失，作好记录。 6.检查确认无其他隐患后，可继续营业。 7.分析跑冒油原因，及时解决。 2 员工岗位职责及工作流程一、收银（开票）员（一）岗位职责1.严格遵守加油站规章制度，做好当班收银工作。2.

8、熟悉财务制度和财经纪律，以及加油站现金、发票、信用卡等管理制度，规范操作，按章办事。3.熟悉油品价格和收款开票程序，为顾客提供快速、准确、优质的服务。4.妥善保管发票、印章、现金，严防丢失。 5.负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。 6.做好交接班工作，负责填制本班销售报表。 7.完成站长交办的其他工作。（二）任职要求1.具有良好的个人形象，身体健康。 2.具备简单的英语对话能力。3.熟悉本站所使用的法律法规和行业标准，了解掌握公司的各项规章制度。4.熟悉本站在管理活动中各项流程及工作标准。（三）工作流程及要求 1.接待顾客迎客语：“您好！欢迎光临！等”要求：必须使用文明用语，吐字清晰、声音洪

9、亮。 2.确认数量询问：“请问，您加的油元吗？” 3 如果顾客说出所加油品、金额，则要加以确认。 3.唱收唱付唱收：“收您元。” 开票：如实为客户开具发票。 唱付：“找您元，还有发票。”要求：首先识别所收货币真伪，找零与发票同时给顾客。“唱收唱付”必须要说！吐字清晰、声音洪亮。4.礼貌送客送客语：“请慢走、一路平安、欢迎下次光临等。” 要求：必须使用文明用语。吐字清晰、声音洪亮。 错误的做法：1.态度生硬、不礼貌“喂？” 2.收银时，没有唱收唱付。 3.收起货币不检验就放起来。4.发票、印章、现金随意放置，收银室门敞开。 5.没有使用适当的称呼。 6.言行没有分寸。二、加油员（一）岗位职责1.

10、严格遵守公司规章制度，做好当班加工作。2.主动、热情、规范地为顾客提供加油服务，满足顾客合理需求。3.负责岗位范围内设备的维护、保养和清护，并能判断和排除一般故障。4.负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。 4 5.熟悉站内消防器材性能，熟练使用站内消防器材。 6.负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁。 7.做好交接班工作。8.完成站长交办的其他工作。（二）任职要求1.身体健康，具备简单的英语对话能力。 2.熟悉管理活动中各项流程和工作标准。3.熟悉法律、法规和行业标准，掌握公司的各项规章制度。（三）工作流程及要求 1.引车到位手 势：双臂置于胸前，

11、手朝上弯曲，手心朝向自己，面向车辆，手臂前后摆动，引导车辆靠近加油机。要 求：提前就位，动作规范、有力，体现对顾客的礼貌和欢迎。2.问候顾客问候语：“您好！（先生、师傅、老板、女士）您加油吗？您加多少？”提示语：“车辆请熄火，请勿吸烟或接打手机。”要 求：提示语、问候语必须要说，吐字清晰、，声音洪亮。 3.开油箱盖要 求：动作轻柔，油箱盖不要随地乱放。 4.加注油品操 作：油枪轻轻插入油箱口。 确 认：“油（升或元），对吗？” 开 机：合闸动作要轻柔。 提 示：“请看，加油机已归零。” 5 开始加油。要 求：操作动作要轻柔，确认语和提示语必须要说。 5.加油过程要 求：一手持枪，一手扶软管，注

12、意观察，防止跑冒溢出。同时要注意观察司乘人员是否有吸烟、打手机、开引擎盖等行为，如有发现，立刻礼貌制止。6.加油结束操 作：油品加注完毕后，轻抬油枪，控净枪内余油。 油枪拔出后枪口朝天，切勿对人。关闭油箱盖，放回油枪。 要 求：枪内余油要控净，以免滴落到车上。 7.结算油款提 示：“加油完毕，油元，请到收银台交款开发票。” 要 求：提示的同时，一只手臂伸直抬起，五指并拢，指向收银台方向。特 例：如果顾客不需要发票，直接交钱给加油员时，要“唱收唱付。”“收您元，找您元（正好）。”要 求：提示语、唱收唱付必须要说。 8.引车出站手 势：加油员一只手臂伸直抬起，五指并拢，指向出站方向。送别语：“请慢

13、走、一路平安等” 要 求：指引手势与送别语同时进行。 错误的做法：1.把加油枪交给顾客操作。 2.将加油枪对准顾客。3.向塑料器皿、木制器皿直接加注汽。 6 4.车辆未熄火加油。5.为存在明显事故隐患的车辆加油。 6.加油站上空电闪雷鸣时加油。 7.洒、冒油品未擦试干净，继续加油。 8.用加油枪敲打油箱口。9.在加油站内使用移动通信设备。 10.在加油站内直接给车辆加注机油。 11.在加油站内修车。 12.收取司乘人员的“小费”。 特别注意：1.加油员请勿穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗 2.车辆加油未熄火不准加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。 3.雷电时请勿进行加油和卸油作业。4.整个工作过

14、程尽量使用普通话，不要使用地方俚语，不要跟顾客开玩笑，不要跟顾客闲扯！（三）加油服务过程中特殊情况的处理办法 1.油枪跑冒油。（1）立即关闭油枪和加油机。（2）用不能产生静电的棉纱、毛巾或拖把对现场已跑冒的油品进行回收。（3）地面上难以回收的油品应用砂土覆盖，待充分吸收残油后清除沙土。（4）不准立即起动车辆。（5）如跑冒油数量较多，应立即封锁现场，然后按上述步骤处理。2.加错油品 7 （1）加油员发现加错油品时，应立即停止加油，向顾客说明原因并赔礼道歉，同时向站（班）长汇报。（2）站（班）长征求顾客同意后抽出混合油品，清洗油箱，加入合格油品。（3）根据实际情况协商赔偿顾客经济损失，礼貌送客。

15、（4）责任人承担由此造成的一切费用。 3.加油机乱码（1）加油过程中，若加油机出现乱码，加油员应立即停止用该加油机，向顾客表示歉意并说明原因，立即向站（班）长汇报。（2）与顾客协商确定己加油品数量，并根据双方一致意见，进行处理。（3）记录同罐其他加油机的数码，对油罐进行计量，确定乱码加油机实际销售数量。（4）通知维修部门修理加油机。（5）交接班时，核实损失，报站长处理。 4.顾客对油品质量有异议处理程序（1）顾客对油品质量提出异议时，加油员应向站（班）长汇报，及时取样，感观检查。（2）检查油品颜色、气味、挥发性等，如无误应向顾客耐心解释，礼貌送客。（3）感观检查认为质量有问题时，应立即停止相应

16、油罐加油业务，取样化验，同时向站长报告。（4）依据取样化验结果，72小时内答复顾客。三、安全员岗位职责（兼）1.遵守加油站安全管理规定，协助站（班）长对员工进行安全，对顾客进行现场管理。 8 2.负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。3.进行安全巡检，提高安全防范意识。4.定期检查和维护站内消防器材，确保其处于良好状态。 5.做好当班安全检查记录和隐患整改记录。 6.完成站长交办的其他工作。 9 应急处理规定1.应急处理（1）发生紧急发事件时保持冷静，沉着面对。第一时间逐级报告，必要时报警，及时、迅速控制事故，并消除危害后果，最大限

17、度地减少人员伤亡、财产损失和对公司造成的负面影响；（2）呼唤附近的同事援助，采取措施控制事态发展； （3）维护现场秩序，不可制造混乱； （4）服从现场最高领导指挥； （5）启动突发事件应急预案。 2.遇险呼救遇险时应及时呼救，争取得到相关人员的援助。呼救电话：火警119、匪警110、交警122、医疗急救120、煤气抢修等当地电话。3.应急报告准确详细的报告出事地点、主要险情、病情以及呼救者电话、姓名。4.急救发生意外、受伤、晕倒或发现病情危重，员工应主动寻救援助，拨打急救电话；在主要路口指引救护车辆和救护人员到场救护，需要时协助送病人到医院。5.处置原则突发事件发生时，原则上下级服从上级，团结

18、一致，沉着冷静，既要有效做好应急处理，又要保护好自身安全。对推卸责任、临阵脱逃，造成安全责任事故的人员按规定处理。 10 温馨提示：四懂：懂火灾的危险性、懂预防措施、懂火灾的扑救方法、懂逃生自救。四会：会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾、会组织逃生疏散。 11 常见突发事件处理措施1.水浸（1）对油库重点保护。（2）在各房门口堆放沙包墙，防止水浸现象发生。 （3）检查地面下水道、排水口排水是否畅通，如不畅通立即通知办公室协助疏通。（4）清除积水。（5）派专人值班监视情况的发展。 2.火警 初期火灾（1）最先发现火情的员工大声示警，立即停止作业，使用消防器材扑救。（2）现场最高指挥启动应急预

19、案。（3）拨打119火警电话，并通知有关人员组织自救。 （4）切断电源总开关，并关闭油罐阀门（卸油过程中着火应先关闭油罐车阀门），用灭火毯将卸油口、计量口覆盖严实。（5）疏散顾客，禁止任何车辆、人员进入加油站，直到火灾扑灭为止。（6）收银员将现金、帐簿和凭证放入保险柜。 （7）将有关情况上报上级主管部门。 自救（1）如不幸陷身火场中，应保持冷静。（2）尽快佩戴防火面罩或用湿毛巾等捂住口鼻，因为烟是窒息的杀手。 12 （3）查看现场是否有其他逃生途径。（4）逃离现场时，应尽可能接近地面，用爬行方法。 （5）不可从高处意图跳下或攀爬水管逃生。（6）尽量接近窗户并摇动一些衣物，吸引消防员注意，等待救

20、援。（7）若要通过正在燃烧的通道时，先把身上的衣服弄湿，借助湿后的衣物包裹才可以通过，避免被火灼伤。3.抢劫（1）在遇到犯罪分子使用暴力进行打、砸、抢时，应迅速制止犯罪，必要时请求外援。（2）如劫匪逃离现场，要向目击者问清劫匪人数、衣着颜色和逃走的方向，报警并立即组织人员堵截；如驾车逃跑的，应记下车型、颜色、车牌号码等。（3）保护抢劫现场。（4）若有人员受伤，要及时拨打120实施救治。 4.雷击（1）出现雷击伤人事故，及时组织人工呼吸和心脏按压，并拨打120实施救治。（2）出现火灾，实施和启动应急准备与响应控制程序，组织义务消防员控制火情和灭火工作，并逐级上报。5.危险品车辆（1）危险化学品车

21、辆发生大量泄漏或火灾情况时，当班人员根据以“避免人员伤亡、减少财产得失、控控制事故扩大、降低污染、保障畅通”的原则，采取紧急避险措施。（2）撤离事故现场时应迅速戴好防毒面具往上风处撤离。 （3）职能部门接到事故报告后应迅速上报并报警。 13 （4）根据司乘人员提供的情况（车辆装载何种物品、多少数量、如何抢救）或与车辆所属单位联寻后，根据所取得的情况在保证自身安全的情况下，采取合理措施组织抢救。（5）领导小组宣布危急状态消除。 （6）根据现场实际情况，完善后续工作。 14 第3篇：酒吧管理工作计划+酒吧经理工作计划+酒吧员工的岗位职责+做一个有计划的酒吧营销酒吧管理工作计划 酒吧经理工作计划 酒

22、吧员工的岗位职责 做一个有计划的酒吧营销酒吧一般都是小巧玲珑的,但得要精心设计,方能正常运转。首先,我们要明确酒吧的产品是什么,可能有人会说,当然是酒水食品啦。其实这个答案是错误的,酒吧的产品只是可视产品,它们只占有30%的份额,另外7%的主要产品就是无形的“服务”了。“服务”一词的范畴似乎太了,除了应的的酒吧范围的服务以外,客人还能享受到诸如球讯,股市行情,投资指南,消费指南等附加服务/因此就酒吧工作人员的待客要求就提高到了不仅要具有“爱心,精心,细心,耐心,放心”,而且要尽可能地掌握全面的知识。现在总结如下, 1、整洁的外表,待人热情,彬彬有礼。2、时刻显示对自己职业的热爱和自豪感,具有敬

23、业精神。 3、掌握最基本的服务知识。4、一切以客人为中心,从客人的角度来看问题。 5、把顾客当做自己最好的服务。 6、具有酒吧范围内最广泛的知识。7、对于调酒帅,要具有高超的专业技巧,并能在工作中予以融会贯通。 8、有良好的心理素质,并掌握一定的心理学知识。另补充说明,一间酒吧的装修直接关系到酒吧的档次和风格,客人如果觉得够不上档次,自然不会愿意再次光顾。酒吧里挑选服务人员也非常重要,从门口的咨客到内部的服务生,都会成为酒吧吸引客人的因素。再讲酒吧人员的构成以及管理, 酒吧的人员构成通常由酒吧的大小而定,在一般情况下,每个服务酒吧配备调酒师和服务生4-5人。主酒吧配备领班、调酒师、服务生5一6

24、人。 如,酒吧经理1人 酒吧领班1-2人 酒吧调酒师2-3人 服务生4-5人人员配备可根据营业情况不同而作相应的调整 酒吧员工的岗位职责 酒吧经理 职责范围, ,1,保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态。 ,2,正常供应各类酒水,制定销售计划。 ,3,编排员工工作时间表,合理安排员工休假。 ,4,根据需要调动、安排员工工作。,5,督促下属员工努力工作,鼓励员工积极学_业务知识,求取上进。 ,6,制定培训计划,安排培训内容,培训员工。,7,根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律。,8,产制酒水成本,防止浪费,减少损耗严防失窃。 ,9,处理客人投诉或其他部门的投诉,调

25、解员工纠纷。 ,10,制定酒吧各类用具清单,定期检查补充。,11,检查食品仓库酒水存货情况,填写酒水采购申请表。 ,12,熟悉各类酒水的服务程序和酒水价格。,13,定出各类酒吧的酒杯及玻璃器皿清单,定期检查补充。,14,负责解决员工的各种实际问题,假如制服、调班、加班就餐,业余活动等。 ,15,沟通上下级之间的联系。向下传达上级的决策,向上反映员工情况。 ,16,完成每月工作报告。向饮食部经理汇报工作情况。 ,17,监督完成每月酒水盘点工作。,18,审核、签批酒水领货单、百货领货单、棉织品领 货单、工程维修单、洒吧调拨。 酒吧领班 职责范围, ,1,保证酒吧处于良好的工作状态。 ,2,正常供应

26、各类酒水,做好销售记录。 ,3,督导下属员工努力工作。,4,负责各种酒水服务,熟悉各类酒水的服务程序和酒水价格。 ,5,根据配方鉴定混合饮料的味道,熟悉其份量,能够指导下属员工。 ,6,协助经理制定鸡尾酒的配方以及各类酒水的份量标准。 ,7,根据销售需要保持酒吧的酒水存货。 ,8,负责各类宴会的酒水预备和各项准备工作。 ,9,管理及检查酒水销售时的开单。结帐工作。 ,10,控制酒水损免减少浪费,防止失窃。 ,11,根据客人需要重新配制酒水。,12,检查每日工作情况,如,酒水存量。员工意外事故、新员工报到等。 ,13,检查员工报到情况,安排人力,防止岗位缺人。 ,14,检查食品仓库酒水存货状况。

27、 ,15,向上司提供合理化建议。 ,16,处理客人投诉、调解员工纠纷。 ,17,培训下属员工,根据员工表现作出鉴定。 ,18,自己处理不了的事情及时转报上级。 服务生 职责范围, ,1,认真配合好上级工作,仔细开好每一张酒水单。,2,对客说话有礼貌,态度诚恳大方,了解常卖酒水单那些没有,那些急于推销,时常注意台面的卫生保持整洁。,3,及时巡台,服务生勤换烟缸,添加酒水,结束卖单时把金额合计好,准备无误后把单送至收银台。再有酒水的盘点也非常重要,盘点利于发现是否有人飞单,或者偷偷的把酒往外带或者自己上班偷喝的情况等等。可以有效的控制成本的方法之一。飞单主要有一、单据漏洞 1.单据领用无记录一但丢

28、失或出现问题没有责任者,无法查证。建立领取 记录。2.单据无人核对号码,数量。在使用后如发现无人核对,会有侥幸心理的员工使用这样的漏洞进行作弊,而因无人查点而瞒天过海,建立日审部门进行每日的核对单据工作。 3.单据化单脚不规则 单据如果化单脚不规则,容易在使用后被人继续填写品种进行贪污,而因接手的人过多而无法进行查证而让多人分担此后果。按规定填写酒水单。 二、服务员作弊 1.借用酒水服务员向熟悉的吧台人员借用酒水进行销售。吧台酒水不外借,违者重罚。 2.剩余酒水服务员将客人结帐后的酒水私藏,转手卖给客人,获取利润。客人结帐后请主管级以上人员进行检查,将剩余酒水返还酒吧。 3.服务员存酒将剩余酒

29、水找人带签后存放吧台,另日贩卖。吧台只存放高级酒类,一省空间,二以免给服务人员有机可乘,另由主管请客人签字后送吧台存放。 4.服务员私带酒水、香烟进场带入后进行贩卖而获利润。在员工进场前由保安与主管级以上人员进行检查、监督,包括带入的与本公司相同品牌的香烟。 5.哄抬物价,赚取差价不送酒单给客人,虚报物价。每桌必须放置酒水单或咭坐,客人来后也需留有一份酒牌。三、服务员、吧台联合作弊。 1.利用返还酒水 吧台将客人剩余酒水利用不下帐的手法,与服务员进行二次销售,建立返还登记本,厅面主管与酒吧主管共同签字做实。2.利用过期存酒吧台人员将以存放过日期的酒水拿出,给服务员进行销售。一只存放高级酒类,二

30、酒吧主管定期检查存酒,进行登记上报处理。3.借取服务员酒水有意向的进行我出酒你贩卖的方针进行谋取利润,酒吧主管在收市后进行酒水每日盘点,如发现缺少,按公司销售价格当日补足。 4.勾兑酒水将返还的剩余开瓶酒水进行勾兑与服务员在次进行销售,酒吧主管与厅面主管联合监督服务员不可将开瓶酒水返还酒吧,另酒吧主管收市盘点时发现盘赢酒水立即入帐。 5.可多次使用或无帐物品如鲜花、冰块等,不使用单据而直接出品,吧台主管与厅面主管经常保持沟通与监督。四、收银员、服务员联合作弊。 1.退酒水在客人买单后,有剩余酒水未及时返还酒吧,通过收银员、酒吧,退掉酒水,获取利润。收银员在客人买单后立即封单,如需要更改,须主管的签字,主观须与厅面主管、酒吧主管先行取得共实。2.作废单据将结帐后的单据作废,用剩余的酒水或其他酒水顶替返还酒吧,共同分享利润。 酒吧主管、厅面主管及时监督检查。 做一个有计划的酒吧营销做一个有计划的酒吧营销 0点 昨天晚上睡不着,想了一些问题,我想无论做什么行业,无论从事的时间长短 ,既然