2020年长春市劳动合同范本

1、2020年长春市劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号：地址：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、 法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限按照甲乙双方协商采用种方式确定劳动合同期限：（一）固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。（二）无固定期限劳动合同：本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制 根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试

2、用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规 定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定 的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。（三）以完成一定工作任务为期限劳动合同：本合同于年月日生效，至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。（二）乙方的工作区域或工作地点为三、工作时间和休息休假乙方在甲方工作期间执行工时制度，实行（二）、（三）工时制的需经劳动行政部门批准，自批准之日起按批准文件执行。（一）标准工时工作制度。（二）综合计

3、算工时工作制度。（三）不定时工作制度。四、劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资为每月yc 乙方在试用期期间的工资每月为元。五、社会保险及其他保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不 缴纳社保,还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。 因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此 通过法律程序维权，用人单位就要为此付岀相应的代价。（一）甲乙双方按国家和（社会组织住所所在地）的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、（社会组织住所所在地

4、）有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和（社会组织住所所在地）的 有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵 守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。七、劳动合同的解除、终止和经济补偿有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立木合同所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行的;（三）订

5、立木合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者木合同 约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通 知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲 方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（三）木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。八、劳动争议处理及其它（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会