注重安全以人为本共建和谐

1、个人资料整理，仅供个人学习使用注重安全 以人为本共建和谐 山西光宇电源有限公司安全和谐发展之路 有一首激越的乐章，正在尧都大地奏响。这乐章，如气质，昭示着时代和人民的呼唤；如汪洋，丰富着社会主义的属性和内涵；如春风，引领着一片生机和盎然。喝恁润属钞瘗歌板尻赖nth这乐章，就是构建和谐社会。构建和谐社会离不开构建和谐企业。平阳古城， 尧都故里，山西光宇电源有限公司正沐浴着和煦的阳光，踏着和谐的脚步， 带着光明在三晋大地上一路前行。i谴副沟熠金富爱建谴净祸测。哲人有言，推动帆船前进的不是帆，而是看不见的风，以人为本，方可兴大业，构建和谐，才能聚伟力。基于此，光宇电源公司在发展过程中始终坚持 “爱岗

2、敬业、拼搏创新、团结文明、严细求实” 的企业精神，把创建 “绿色和谐企业”作为重中之重，始终坚持全心全意依靠职工群众般企业的方针。 在这里共享是和谐的动力， 关爱是和谐的源泉， 强企富民是和谐的 最终归结。残鹫楼静铸源淮隧asib空骤。安全， 是企业永久的话题，是企业生存的基石，光宇公司在紧抓机遇快速发展的同时， 始终把加强经营管理作为提高企业效益的突破口，牢固树立 “安全就是效益，安全就是发展、安全就是稳定” 的指导思想，针对企业的生产特征，不断加大安全投资，完善配套设施，注重人员的培训效果，制定安全管理制度。在公司的有效管理下， 公司建立起了现场管理、 安全责任和保障防范三大管理体系，人人

3、讲安全、人人懂安全、人人会安全在公司蔚然成风。 酽钢极)!镇桧猪锥h苣。此外， 公司还在细化安全制度上做到有章可循。 为了使安全质量标准化建设不走形式， 落到 实处， 光宇公司首先成立了以总经理为首的安全管理领导组， 成员包括生产副总、 市场部经理， 各车间主任。 并对各个环节的安全工作进行了细化， 建立健全了安全质量标准化各项工作制度， 把安全质量标准化工作进展情况和各负责人的工资奖金挂钩， 形成强有力的约束机制和激励机制。 除此之外，为提高职工的业务素质、技术素质和安全文化素质，公司每年都制定年度安全培训计划， 通过岗前、 岗上和集中培训形式，大力开展安全培训，学习安全方面的法律法规和各级

4、政府关于安全生产方面的一系列重要指示， 为公司的安全质量标准化工作奠定了坚实的基础。弹贸摄尔霁毙撰砖卤尻诒尔。职工是企业做大做强最可依赖的对象， 高素质的员工队伍是企业搏击市场、 赢得成功的主导型因素。 新时期的企业， 必须充分认识职工自我发展和企业发展的辩证关系， 及企业的发展必须紧紧依靠职工， 职工的发展要得到企业的鼎力相助， 对企业而言， 应始终不渝的坚持人本理念，从工作、生活等方面为职工创造良好的条件，进而推动各项工作的顺利开展， 这一理念在光宇公司得到很好的贯彻实施。ii养技箧1w恋类蒋蔷黑占。2008 年 5 月 8 日，光宇公司会议室内，一场别开生面的职工知识与素质知识培训拉开了

5、帷幕，在这里，大家互相交流企业管理之道，共同探讨企业发展过程中的经验教训， 用公司董事长许福贵的话说， 就是要为员工充电， 努力提高职工的整体素质。为此， 公司开办了专题讲座、 集中授课班， 积极开展组织职工收看名师讲座的光碟， 进行专业知识学习与岗位技能培训、 相互互相学习等多种形势的培训方式， 显著扩大了职工培训学习的覆盖面， 进一步夯实了企业发展的基础。 向这样的活动， 在光宇公司已经形成一种常态， 使每一位职工形成一种主人翁责任意识，主动关心企业的发展，积极为企业解决难题献计献策。在经营管理中，职工尽职尽责， 高效运营， 企业领导则放手让职工充分发挥自己的才能， 从不插手干涉职工自己的

6、工作。厦礴恳蹒骈日寺翥继骚窗氤以人为本， 关爱员工，一直是企业倡导的工作作风，企业始终坚持要善待员工的原则， 通过 有形的善待， 使员工百倍地来爱自己的企业。 一是员工事事无小事， 公司现有员工 400 余人，中、青年占最大比例，也是人生中体现价值和尽责任、尽义务的重负群体，因此，每逢员工婚丧嫁娶， 公司在物质上、 交通上提供最大方便， 另外对在册员工子女考入大学的实行奖励制（本科 2000 元，大专 1000 元） 。这些在公司看来是小事，但作为员工都是主要的大事。通过这些具体实在地关心员工， 进一步凝聚了人心， 提高了向心力。 二是在生活上关心女职工，在工作上照顾女职工。公司从2006 年

7、开始八八过去两年一次对已婚女职工进行的体检改为每年一次，并与公司工会签订了女职工特殊权益专项集体合同 ，有效维护了女职工的权益。三是提出了和睦相处， 平等相待的人文理念。公司员工来源较多， 观念和生活习惯差异明显， 如何使企业和谐稳定的发展， 这是管理中的主要课题。 公司通过周末例会和班前会随时沟通， 随时化解工作中存在的分歧和误解， 使全体员工形成一个相互理解， 相互帮助，相互谅解的工作氛围， 既保证了各项生产经营工作的和谐运转， 也提高了工作效率， 推动了企业稳步发展。 四是举办丰富多彩的文体活动，公司组建了篮球队，定期活动，参加了各种邀请赛，节假日歌咏比赛，拔河赛等，通过各种形式的活动，

8、 不仅活跃和丰富了员工的业余文化生活， 而且最大限度地激发了员工的工作热情， 调动了员工的工作积极性和创造性， 给企业注入了无形的活力和动力。茕桢广鲫献选块网踊泪镀齐。职工是企业的力量之源， 企业关心职工， 职工才会给企业带来无穷的力量和智慧， 实践也证明， 企业的活力在于广大员工的积极性和创造性， 而积极性和创造力的开发需要公司集体对个体的尊重、爱护和褒奖，从而调动每一个员工的积极性和创造力，以奏出成功的乐章，时代的强音。 在光宇电源公司，职工感受的是家的温馨，发挥出的是爱的力量，公司的职工将对企业无线的热情全部奉献与实际工作当中去， 在企业的经营活动中， 职工的质量意识、 诚信意识得到进一

9、步增强，均能严格执行标准，严格要求自己，推动各项工作的有序开展， 。随着国家构建和谐企业的不断推进， 光宇公司仍在坚持不屑的从管理制度、 分配体制、 硬件建设学习培训等方面为职工创造最优的条件， 体现以人为本的科学发展理念， 绽放和谐企业的绚烂之花。鹅娅尽揖鹤惨屣茏rntit诘。企业由小到大，取得了长足的发展，但并没有忘记身边需要帮助的人，企业始终以 “民呼我应，民需我为”为宗旨，大力实施惠民工程，支持光彩事业。在扶贫捐赠方面，特别在非典时期，为特困区捐款捐物价值达5 万元以上。同时积极参与政府组织的各类捐款资助活动。2005 年春节救助慰问尧都区路东区特困户 100 余户 （每家一袋面， 一

10、壶油 ） ， 受到了群众的好评。在春蕾救助活动中，资助贫困山区 5 名女童重新走进课堂。 2006 年，为蒲县红道乡蒙古村捐款铺设油路一条，蒙古村专门为企业送来大型匾牌一块。 2007 年，为支持新农村建设，公司慷慨解囊，为尧庙乡杜村、伊村各捐款20万元。麓丛妈翅为赡债蛭练浮楮挞。2008 年 5 月 12 日，四川汶川的大地震深深牵动着公司每个人的心，地震发生的当天，公司各部领导就召开紧急会议商讨如何发动员工支援灾区、 党团员如何发挥模范带头作用奉献爱心的各项事宜， 要求全体员工把支援抗震救灾作为当前公司第一位的重要任务， 大力发扬 “一方有难、八方支援” 的精神，与灾区人民同甘苦共患难，并肩战斗，共度难关。并毅然决定捐给灾区价值200 万的矿灯用于救灾， 发动全体员工进行捐款， 捐款仪式上， 董事长带头将2000 元钱塞进了捐款箱，并发动大家说“企业的发展靠的是党的好政策，靠的是政府的大力扶持，今天，国家有难了，我们理当如此” ，听了这番话，广大员工支援灾区的信心更加充足了。3tm圣横