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1、employing people is not about how to reduce peoples shortcomings, but how to use peoples strengths.通用参考模板（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）生产型企业劳务合同范本最新 甲方：法定代表人：地址：联系电话：乙方：地址：身份证号码：联系电话：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_（姓名）为_（工程名称）工人，遵照国家有关劳务法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条、甲方录用乙方从事_（工作名称）。第二条、劳务合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日
2、止。第三条、甲方的基本权利义务是一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳务作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条、乙方的基本权利义务是一、享受_待遇（写明待遇的内容）。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条、工资待遇：_元/月。第六条、工作时间：_-_，每周不超过_小时，_休息日。第七条、违约责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。第八条、劳务合同的变更和解除双方规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第九条、纠纷处理因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向_仲裁委员会申请仲裁。第十条、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，
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