2021年关于下发劳动纪律检查的通知

1、关于下发劳动纪律检查的通知关于下发201*年春节期间劳动纪律检查工作安排的通知各单位为进一步加强企业规章制度的管理，全面提高职工遵章守制的自觉性，减少和杜绝各类违规事件的发生，确保春节前和春节期间，各项工作的顺稳进行，特制订北京环宇有限公司劳动纪律检查工作安排如下一、组织领导成立公司劳动纪律检查领导小组。组长行政副经理副组长人力资源部部长成员各单位专业人员二、检查内容1、各级领导干部重视情况，是否按制度要求对本部门劳动纪律履行了逐级检查制，有无检查记录和领导签认。2、是否按管理权限审批各种休息休假，有无越权审批现象。3、当班出勤记录与实际在岗人员情况是否相符，有无离岗、串岗、睡岗和迟到早退现象

2、。4、有无酒后上岗和班中饮酒现象。5、专业部室岗位人员当日考勤签到情况。6、考勤记录是否真实完整，有无涂改、漏项和弄虚作假现象。7、工作当中，是否从事与本岗位工作无关的事宜。8、本单位自检情况总结。三、检查安排1、201*年元月15日前，为各单位自检阶段。2、201*年元月16日起，为公司检查阶段。公司检查采取日常检查与夜间检查相结合的方式，不定期地对各单位进行抽查，以确保劳动纪律和考勤管理制度贯彻执行的一贯性。四、几点要求1、各级领导要充分认识到此次开展劳动纪律检查的重要性，要与首钢总公司对劳动纪律的检查力度和考核联系起来，认真开展本单位自检，发现问题及时给予纠正和处理。2、春节前和春节期间

3、，各单位要针对职工思想浮躁的问题，认真展开职工思想教育工作，避免发生因人的问题而造成安全、设备事故。3、各单位开展自检情况要留有自检情况总结，对职工的教育情况也要留有痕迹。北京环宇有限公司201*年元月9日扩展阅读关于下发劳动纪律管理办法的通知关于下发劳动纪律管理办法的通知各科（室）、队为营造井然有序、文明整洁的企业形象，强化员工劳动纪律，特制定本办法一、成立领导组组长副组长成员领导组职责1、积极配合集团公司劳动纪律督查组的工作。2、全面负责本矿环境卫生、企业形象、劳动纪律的检查、管理。3、制定并落实本矿相关管理办法。4、定期不定期在全矿范围内检查，对违反公司和本矿制度的人员进行处罚。5、通报

4、相关信息。二、检查及处罚办法1、检查所属队、组是否贯彻落实了公司、矿相关精神。（无落实罚款科队长100元。）2、检查当日所属人员在岗情况，是否有迟到、早退现象，外出、请假是否履行了相关书面手续。（违反规定，当事人罚款50元，科队长罚款100元。）3、检查在岗人员的形象、状态，是否存在串岗、聊天，玩游戏、干私活等与工作、学习无关的现象。（违反规定，当事人罚款50元，科队长罚款100元。）4、检查办公、值班及所管辖区域卫生，是否物料堆放整齐、窗明几净，地上是否有烟头，桌上是否有烟灰，是否有浪费现象，是否有常流水、常明灯现象。（违反规定，当事人罚款100元，科队长罚款100元。）5、检查所属人员是否

5、有赌博、偷盗行为。（违反者一律开除并移送司法机关，科队长罚款500元。）6、检查上班期间是否存在酗酒、公共场所吸烟、带小孩、聚众嘈杂、接待闲杂人员行为，是否有酒后上班行为。（违反规定，当事人罚款200元，科队长罚款100元。）7、是否存在寻事滋事、制造言论、顶撞领导、不服从管理的行为。（违反规定当事人辞退，科队长连带罚款100元，科队长以上领导除外。）8、值班场所是否有私接电源做饭、放床睡觉等行为。（违反规定，当事人罚款200元，科队长连带罚款100元。）9、工作中是否有不负责任、欺上瞒下、阳奉阴违等行为。（违反者第一次给予警告，两次及以上开除处理。）10、上述行为均指违反一次者，凡违反两次及两次以上者，罚款300元，违反三次及三次以上一律辞退。）11、本办