下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、关于违反村、社区集体“三资”管理制度的责任追究及处罚规定(试行)第一章总则第一条 为了进一步加强和规范村、社区(含村、居民 小组,下同)集体经济组织资金、 资产、资源(以下简称“三 资”)的管理,切实保证集体“三资”托管咨询服务制的实 施,维护农民群众的合法权益, 促进农村基层党风廉政建设, 根据中国共产党纪律处分条例、中纪委、监查部关于农 村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)、四川省农村集体资产管理办法等相关法律、法规及政策,并结合我镇 实际,特制定本规定。第二条 本办法适用于村、社区集体经济组织及与之有 关的镇级部门和工作人员。村、社区集体经济组织“三资” 管理负责人、会计,村、社区监委
2、会(理财小组)成员,在 集体经济组织“三资”管理工作中,违反有关法律、法规和 制度,失职、渎职造成集体“三资”管理混乱或造成较大损 失,构成违纪违规的分别依照本规定追究责任并给与处罚; 构成违法的移送司法机关追究法律责任。第二章责任追究形式及处罚第三条 村、社区集体经济组织“三资”管理违规行为以违反“三资”托管咨询实施细则(试行)认定 第四条 村、社区集体经济组织“三资”管理违规行为 责任追究的形式为:(一)责令改正;(二)通报批评;(三)停职检查;(四)党纪、政纪处分(五)涉嫌犯罪的,移送司法机关追究法律责任。第五条 被责任追究人员有下列情形之一的,应当从重 处理:(一)干扰、阻碍责任追究调
3、查的;(二)弄虚作假、隐瞒事实真相的;(三)一年内受到两次以上责任追究的。第六条 被责任追究人员主动、及时纠正过错,有效避 免损失或者挽回影响的,可以从轻或者免予责任追究。第三章责任追究的范围第七条有下列行为之一的,需要对有关人员进行责任 追究:(一)在集体经济组织“三资”管理工作中敷衍塞责, 不认真、不及时、不公正、不公平、不公开,使农村集体经 济组织“三资”遭受损失或加重集体和村(居)民负担的。(二)在集体经济组织“三资”管理工作中,不认真执 行有关规定,因渎职、失职引发重大群体性事件,并造成不良后果的;(三)违反规定私自购买收入票据,收入不入账,私自 设立账外账或小金库,公款私存、坐收坐
4、支的;未按规定出 借集体经济组织“三资”或擅自提供经济担保的;(四)集体经济组织资产、资源的发包、租赁、出售、转让等行为未按“三资”管理相关规定执行,未经镇“三资” 托管咨询服务中心或镇政府审批同意的;(五)村、社区集体基建工程项目和大额资产的购置、 拍卖、转让等未经民主决策、未经公开招标或未按“三资” 托管咨询服务工作流程审枋而先行实施的;(六)发生侵占、挪用、平调、截留、损坏、挥霍集体 经济组织“三资”现象的;(七)在处置集体经济组织 “三资”过程中,弄虚作假、 欺上瞒下、偏亲向友,违反集体经济组织“三资”管理制度, 使集体“三资”严重流失的;(八)其它严重违反集体经济组织“三资”管理规定的 行为。第四章责任追究程序第八条实施财务审计、受理信访举报或开展“三资” 管理检查时发现违反“三资”管理行为的按以下程序追究责 任:(一)给予停职检查以下处理的,由镇“三资”托管咨 询服务中心或镇党委(政府)作出责令改正、通报批评或者 停职检查的处理;(二)给予党纪或政纪处分的,由镇纪检监察部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 模具厂技术档案保管制度
- 2026福建永春县通兴建设发展有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(黄金题型)
- 2026浙江宁波报业传媒集团有限公司招聘2人备考题库含答案详解(突破训练)
- 2026福建广电网络实业集团股份有限公司招聘1人备考题库及答案详解(有一套)
- 2026辽宁省妇幼保健院招聘高层次和急需紧缺人才10人备考题库带答案详解(综合卷)
- 2026西藏昌都市人民医院招聘20人备考题库带答案详解(新)
- 2026河北医科大学第三医院劳务派遣工作人员招聘15人备考题库及答案详解(易错题)
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库带答案详解(培优b卷)
- 2026浙江嘉兴市嘉善县江南幼儿园食堂从业人员招聘1人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026辽宁沈阳市文体旅产业发展集团有限公司所属企业中层岗位招聘8人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026年安全生产开工第一课筑牢复工复产安全防线
- CQI-23Molding Process Assessment 模塑系统评估审核表-中英文(空)
- 某部自动售货机服务 投标方案(技术标 )
- GA/T 1466.3-2023智能手机型移动警务终端第3部分:检测方法
- JT-T 1495-2024 公路水运危险性较大工程专项施工方案编制审查规程
- 太阳能辐射预测与建模
- 23S519 小型排水构筑物(带书签)
- 涉诈风险账户审查表
- 私募基金管理人实际控制人变更专项法律意见书
- MT/T 556-1996液压支架设计规范
- GB/T 35452-2017再生粘合软质聚氨酯泡沫塑料
评论
0/150
提交评论