现代人事管理公务员制度复习资料2

1、0ODAO EDUCATION rKSHTUTlON祝您学业、事业成功!公务员制度复习资料（2010年12月整理）一、题型此科目考试分为五种题型：满分 100分1. 单选题 20分（20题，每题1分）2. 多选题 20分（10题，每题2分）3. 填空题 10分（10题，每题1分）4. 名词解释题12分（3题，每题4分）5. 简答题18分（3题，每题6分）6. 论述题20分（2题，每题10分）二、复习重点课本乃学习之根基，务必熟悉课本，其次课本配套练习册，请同学们仔细用心做完每题，考_试客观题考察知识与练习册紧密结合！下面重点介绍各章节需要注意的部分。各章重点分析公务员的概念 （P2倒数第二段）

2、公务员的条件（P4）多选或简答公务员制度的含义（P6倒数第二段）简答西方国家公务员的管理机构的三种类型（P11）西方国家公务员管理遵循的原则（P12，另外注意该页第三段第二句话“公务员制度是西方国家政党制度的直接产物，政党轮流执政的结果”）选择题或简答题我国公务员管理遵循的原则（P16）选择题公务员义务的含义（P28 ）名词解释职位分类的涵义与特点（P35）品位分类的涵义、职位分类与品位分类优劣势对比（P37）职位类别（P42倒数第二段“又如美国1923年.实施后又改为两类”）级别的功能（P50两个方面）选择题确定级别的依据（P534个依据）多选或简答公务员的其他级别制度：銜级制度，法官、检察

3、官登记制度（P55- （ P56）公务员录用制度的涵义及P60最后一段“现代意义上的文官制度产生于恩赐官职制”（P60）公务员考核（P67）多选P69)我国公务员考核的基本内容（P69第三段“公务员法在总结考核工作实绩需注意）（我国公务员考核的重点内容（P70）公务员考核的原则（P71）公务员培训的涵义、培训的目的、培训的原则、培训的种类（P77-78）简答或选择题P79第二段“对新录用公务员培训主要有两种形式二是专门的培训教育”（P79）职务任免的涵义与类型（P86-88），注意P88页上表4-1职务晋升的涵义及晋升条件（P102）名词解释、多选题竞争上岗与公开选拔的适用范围及程序（P106

4、）选择或简答题降职制度的涵义及意义（P110） 了解奖励的种类：奖励的种类、五种奖励的关系、各种奖励的具体标准（P119公务员处分的种类（P130）解除处分（P135）选择题公务员交流的三种形式（P143-147）, P147第三段挂职锻炼的时间公务员回避的三种类型、任职回避的涵义（P149）公务员工资的涵义（P158第三段）公务员工资的三种基本功能（P161第一段）工资的构成（P163）津贴的两大类及大类中的小类（P167）确定工资水平的因素（P170第三段）福利补贴中取暖费时间、地区、对象（P174倒数第三段）公务员辞职的限制性条件（P189）多选或者简答题办理交接手续（P199倒数第一段）了解退休的特点（P200）公务员退休的条件（P204）多选公务员控告的特点（P213）公务员申诉与控告的相同点与区别（P214）简答或多选公务员申诉、控告的意义（P215）简答或论述申诉人、控告人应尽的义务：尊重事实、遵守法律（P222）设定公务员法的法律责任的必要性