国安创想公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书_第1页
国安创想公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书_第2页
国安创想公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书_第3页
国安创想公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书财务部支出出纳岗位目标1. 财务和业务拓展类2. 客户类3. 内部管理类财务部支出出纳考核指标表一季度考核KPI指标扌曰标编号KPI权重考核结果设定信息来源1月支款准确率（按 照凭证支款的准 确率）30%无错支款情况发生100%准确2凭证准确率（凭证 本身手续完整性）30%凭证手续的完整性，错误率不超过0.5%3现金/银行存款 登记准确率30%无记错账情况，单笔记帐错误 率不超过每月 0.1%4服务意识10%由报销/支款人员衡定5二支出出纳半年评价能力和态度指标核心能力1准确性2效率3责任管理4团队合作5主动性参考能力12345678态度1做事效率是否咼2是否认真完成任务3出勤率的高低4是否及时正确向上级汇报工作5是否虚心好学，要求上进678

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论