[语言类考试复习资料大全]海南省公务员面试真题2021年07月07日

1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。祝愿天下莘莘学子：学业有成，金榜题名！语言类考试复习资料大全海南省公务员面试真题2021年07月07日海南省公务员面试真题2019年07月07日论述题问题:1. 结合这幅漫画，请联系社会现象作答。 答案:这幅漫画描绘了一个人走在马路上，想起以前有个人被旁边的石头绊倒，因此选择绕开。这个漫画告诉我们，要懂得吸取以往的经验和教训，做好现在的事情。 不仅仅是个人，我们的社会和国家也要学会吸取以往的经验和教训。比如，我国正在大力实施精准扶贫战略，已经取得了重要的阶段性成果，而精准扶贫战略的提出，正是源自对以往“撒胡椒面”式的普惠扶贫的借鉴与补充。一方面，党和政府总结了以

2、往扶贫方式的经验，借鉴了扶贫领域中较为成熟的做法，通过精准施策，降低了扶贫工作难度；另一方面，党和政府通过分析以往扶贫效果差的原因，总结了教训，规避了风险，因地制宜地开展扶贫项目，创新扶贫方式，落实扶贫政策，让扶贫工作取得了实效。 在日常工作中，我们也要学会吸取经验和教训。一是要学会自我总结，学会思考，将过往的经验和教训运用到工作中，提高工作效率；二是要学习他人的经验，少走弯路，举一反三，为后续工作提供借鉴和指导。 问题:2. 单位人数较多，很多同事间都不熟悉。在年底投票选单位的十名先进个人时，各科室选自己科室的，人多的科室选中的概率大，结果先进个人都在人多的科室，人少的科室没有先进个人。如果

3、让你改变这种情况，你会从哪两个环节入手?答案:评选先进个人是为了表彰先进，鞭策后进，调动员工的积极性，营造良好的工作氛围。所以，保证评选结果的公平公正非常重要。如果由我来改变题中情况，我打算优化的两个环节是动员参与环节和评选环节。 要保证评选的公平性，就要广泛地动员宣传。一是召开员工会议，优化选拔方案，保证评选公平。可以通过会议讨论，根据各科室人数按照比例确定参选人数。二是广泛动员宣传，通过员工自荐与他人推荐、部门推荐相结合的方式确定参选人员，保证评选的公平性和参与度；还要在我单位 公众号、官网等平台进行宣传，号召广大群众积极为参选者投票，选出群众最满意的先进个人。 在评选环节，要优化选拔评选

4、的内容，采用多元化的评选方式。比如，将参选人员的个人事迹集中展示，加深同事们对参选人员的了解，促进形成学习先进的氛围；评选内容要更全面，包括个人工作业绩、日常行为表现、群众认可度等，多维度科学设置评价标准；评选方式要更多元化，采用同事现场投票、直属领导给出评价、群众网上投票、群众窗口投票等相结合的评选方式，各部分的得分按照会议商讨决定的比例计算在最终得分里面，以保证评选结果的公平。 相信通过优化这两个环节，能够解决评选中存在的问题，使评选真正达到目的，真正调动员工的积极性。 问题:3. 小韩和老齐负责摆放开会时领导的名牌，小韩摆放时出现了错误，老齐严厉批评了小韩，小韩不服气顶撞了老齐。请你选择

5、一人劝解，并进行现场模拟。答案:我选择对小韩进行劝解。小韩，你先不要着急，咱们坐下来聊一会儿。这次的会议布置工作繁重且复杂，出现错误在一定程度上大家都可以理解，之前的筹备工作你也付出了很多，你的工作成绩大家有目共睹。老齐批评你虽然有些严厉，但他是对事不对人，只是为了保证会议顺利召开，希望你不要因此而对他有意见。摆放名牌虽然是一件看似简单的事情，却能够反映工作的认真与细心。你想一下，如果领导发现名牌摆放错误，他会不会认为我们的工作做得不细致，对领导不够尊重呢?这次会议有多家单位参与，如果因为本来能够避免的错误而影响了单位的形象，是不应该的。 老齐平时工作一向严谨认真，也很关心我们年轻员工。他对咱们严厉，是希望咱们能够做好细节，不再犯错。你刚才一时冲动顶撞老齐，有一点不尊重老同事，你的情绪控制能力也有待提高。 虽然我很理解你，但我还是有两条建议想和你说：一是及时向老齐道歉，保证不再在细节处犯错；二是在未来的工作中更加耐心，