部内网络考核系统可行性探讨

1、部内网络考核系统可行性探讨杨廷举摘要本文就当前部条令条例考核系统的使用与学习，针对以前传统考核方式 存在的不足，依托口前部内的网络环境，提出了一个基于.NET框架结构的部内网 络考核系统的设计方案，并对系统的整体框架和功能模块进行了介绍。关键词无线网络网络考核自动组卷PDA1引言随着计算机技术、多媒体技术和网络技术的迅速兴起和广泛应用，教育技术进入了一个新的发展阶段。作为一种新的考试形式一一网络考试，突破了传统考试的 时间、空间的限制。U前全军各部队甚至各师、团都已经有了自己的局域网，建立 网上考场，进行网上考核已经有了很好的硬件基础。实现考试流程的系统化、规范 化和自动化，对于进一步促进部队

2、信息化建设，提高工作效率起着巨大作用。2网络考核系统的现实需要部内网络考核是部队评定士兵技能，选择优秀人才的重要手段。当前我军的士 兵技能鉴定考核包括理论考核和实操考核两部分，尚未与国家完全接轨，理论考核 主要还是采用传统的笔试考核方式，实操考核采用抓阉形式，这种考核方式存在着 诸多弊端，主要表现为：1）组织工作繁琐。组织一次考核大体上要经历出卷、印刷、安排考试、监考、测试、收集试卷、阅卷、统计分数等过程；2）需要大量的人工参与其中，工作量很大；3）考核结果通过人手工计算容易出错，工作效率也很低；4）受时间和空间的限制，不符合部队信息化建设的需要。5）实操考核评定、统计成绩复杂。为了减轻工作量

3、、提高工作效率、加快部队信息化建设，迫切需要对士兵技能 鉴定考核形式进行改革。3网络考核系统分析3. 1网络考核的特点相比传统的考核方式，网络考核系统有着无法替代的优势，主要表现为：1）可以动态地管理各种考试信息，只要准备好足够大的题库，就可以按照要 求自动生成各种试卷；2）身份认证严密，大大减少了作弊行为；3）计算机可自动阅卷，在考核结束时及时得出客观题考试成绩；4）大大节省了人力，提高了工作效率。5）计算机随机分配操作台，确保了考核公平性。3. 2考核系统总体结构设计通过对当前士兵鉴定考核现状分析和论证，为了实现对考试报名、考场分配、 网络考试、成绩统计上报整个流程一条龙的管理，系统平台主

4、要分为以下四大部分: 考务管理模块、题库管理模块、网上理论考核模块、实际操作考核模块。软件的功 能体系如图1所示。,考务管理模块:主要实现鉴定工种的管理、考生信息的录入（上报、接收）、 考场的分配、成绩管理。,题库管理模块:包括两部分:理论考试题库管理和实际操作考试题库管理。主 要是对考题的内容、答案、分值等的录入和维护，组卷策略的设置和笔试试卷的生成。,网上理论考核模块:分为两大部分:理论考核管理（服务器端）和网上考试（客 户端）。理论考核管理主要实现批次设置，监视考场，回收成绩等。网上考试主要是对考 生指纹进行验证，并下载考题、评分。，实际操作考核模块：由实操考核管理（服务器 端）和考官打

5、分端（手持机端）两部分构成，实操考核管理负责对考生进行验证和抽题，并将考生信息和考题发往手持机 端。手持机端由考官负责，根据考生的考核题LI对考生的整个流程进行打分，并将最终结 果传回服务器端。参加考核鉴定丄种管理论考核理报名题库管理考务系统考场分配考生实操考核成绩管理上报成绩图1：系统结构图4系统设汁在整个系统中，题库系统是整个系统的基础，考务管理是组织核心，控制理论考核和实操考核的正常进行。下面就系统主要模块的设计进行简单描述。4.1考务管理模块设讣考务管理模块是整个系统的核心，主要实现对整个考核过程的组织，包括鉴定 工种的设置、基础数据维护、考生信息的录入、考场的编排、考试启动、考生成绩

6、 统计分析等。4. 2网上理论考核模块设计本模块主要实现理论考核的管理，即考前的准备、抽题、考中监控、考后成绩 上传;考生网上考核，即考生登录、身份验证、答题、交卷、评分。4. 2. 1考核管理考核管理包括批次设置，启动考试，随机抽题，监控考场，成绩回收等。其理论考核管理的流程图如图2所示：随机抽题批次设置启动考试管理员成绩回收监控考场考务系统图2:理论考核管理模块流程图图2中对整个理论考核服务器端的工作流程进行了描述，具体如下：1）批次设置:当考试分为儿个批次进行时，管理员首先需把当前批次的考生库 加载到系统中，便于开考后对当前批次的考生进行监控。2）启动考试:在考场设置完成后，管理员可启动

7、考试，允许考生入场，服务器 准备对考生信息进行验证。3）随机抽题：当考生通过验证时，系统将根据登录考生的报考级别和本次考试 的组卷策略，随机抽题组卷，回传给考生客户端。4）监控考场:考生登录后，管理员可在服务器端随时监控考生状态（是否登录、 交卷等）。3）成绩回收:考试完毕后，可将考生理论成绩上传到考务系统。4.2.2网上考核考生使用该模块进行登录并答题，釆用B/S模式。其网上理论考核的流程图如 图3所示：验证通过，指纹验证考生答题显示考题考生评分交卷理论考核管理图3:网上理论考核流程图功能包括：1）指纹验证:运行后，首先要求考生通过指纹认证，系统自动对考生指纹进行 比对，通过后显示考生相关信

8、息，考生确认后，开始正式考试。如果出现考生指纹 多次无法认证情况，由考点主考进行处理，如果确认该考生身份正确，则允许考点 主考输入超级密码（本密码监考员不知道），由考生通过证件号登录考试。登录成功后，进行考生状态 的设置，避免考生再次登录。2）倒计时:考试开始后，根据考试时间，系统自动倒计时，并显示在界面上 方。3）信息显示:考生答题时，考生的照片、姓名等相关信息要始终显示在答题界 面上。4）考题标记:对于考生做过的考题，在列表中采用颜色或其他方式进行标记。 允许考生对于有疑问的考题进行单独标记。3）时间提醒：当考试时间剩下5分钟时，系统要弹出窗口提醒考生。6）自动收卷:考试时间到，系统自动为

9、考生交卷。7）交卷评分:考生交卷或系统自动交卷后，系统自动对考生的考卷进行评分， 并将结果保存到数据库。（考生的考卷及实际答题情况需要保存）4.3实际操作考核系统主要实现对考生实际操作考试的管理，分为两部分:实操考核管理和考官（PDA）评分终端。其结构图如图4所示。图4:实操考核系统结构图4. 3. 1实操考核管理该模块安装在实际操作考场入口处的服务器上，主要实现终端设置、身份验 证、抽题、传送或接收信息、上报成绩数据。1）终端设置:为各手持机终端进行初始化，分配各手持机的考核专业。2）身份验证:对参加实际操作的考生进行指纹验证。3）抽题:验证通过后，系统自动为该考生抽取实操试题。4）传送信息

10、:将考生抽取的考题及考生相关信息发往对应的手持机终端。5）接收信息:考试完毕后，接收手持机传来的考生成绩信息。6）上报成绩数据:将实操考试成绩上报考务系统。4. 3. 2评分终端主要实现考官对考生的实操进行现场评分和成绩回传。1) 考官评分：当手持终端接受到服务器传来的考生信息后，考官点击开始，即 可调出该考生的实操考题，同时列出该题的实际操作步骤和评分标准。考官根据考 生的操作对评分标准各项进行评分，结束后点击下一题，进行同样的操作。2) 成绩回传:考试完毕后，单击成绩回传按钮，将考生成绩回传给服务器，如 果成功，则进行下一名考生的考核。5小结随着部队信息化的发展要求，网上考核系统今后必将成为部队技能考核的主要 考核方式。本系统经过测试使用，运行效果良好，能够基本满足部队士兵鉴定考核 的需要，大大提高了部队组织考核