2021年雇佣合同模板6篇

1、genius is the endless ability to work hard.通用参考模板（页眉可删）雇佣合同模板6篇 雇佣合同 篇1合同编号：_年_字_号_签订日期：_年_月_日甲方：_有限公司乙方：_性别：_居民身份证号码：_出生日期：_年_月_日在甲方工作起始时间：_年_月_日家庭住址：_邮政编码：_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条 本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关

2、工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见岗位责任书)的标准。第四条 乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款

3、。三、劳务报酬第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。甲乙双方对劳务报酬的其他约定_。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规

4、定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不

5、得未经甲方同意擅自离职。(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。(六) 本合同到解除日期时，乙方应按照_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条 本合同的附件如下：附件一 保密协议;附件二 岗位职责书;附件三 甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：_法人或委托代理人签字或盖章：_乙方(签字)：_签订日期：_雇佣合同 篇2用人单位：安保员： _用人单位名称： (以下称甲方)单位法定代表人：安保员姓名： (以下称乙方)身份证号码：家庭住址：户籍所在地

6、： 联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。一、合同的期限聘用期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。二、工作地点与工作内容(一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。三、工

7、资报酬与社会保险1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放，以现金方式支付。2、甲方不承担乙方的社会保险。四、医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。五、合同的变更、终止和解除(一)聘用合同的变更1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。(二)聘用合同的终止合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。(三)聘用合同的解除1、经双方协商一致

8、，本合同可以解除;2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：(1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;(3)乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。5、其他有关解除聘用合同的情形，按照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。六、其他规定(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的

9、各种学习培训和活动。(二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。(三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)签订日期： 签订日期：雇佣合同 篇3第一条：合同期限聘用期为 年，自 年 月 日起至 年 月日止， 前 月为试用期，乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权解除合同。第二条: 工作岗位1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3 、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单位，未经同意不得兼职公司以外

10、的任何职务。4 、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。第三条：劳动报酬、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币 元整； 试用期月收入税前人民币 元整。、甲方发薪日为次月10日。、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。、个人所得税自理，由公司代扣代交。第四条：劳动纪律、乙方应遵守国家的法律法规。、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。、乙方严重失职，营私舞弊，

11、对甲方利益造成重大损害的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除，乙方不享受补偿金。第五条：违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。第六条：保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为，将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切

12、法律责任。第七条：职务作品的归属乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条：劳动争议劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果，如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方： 乙方：雇佣合同 篇4甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)为拓展美容事业，增加就业门路。根据中

13、华人民共和国劳动法、合同法的有关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议：一、合同期限本合同有效期为年，即自年月日起，至年月日止，试用期为 ，即年月 日起，至年月日止。二、乙方职责与待遇(一)职责1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必须按甲方要求保质量地完成工作;2、乙方必须无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。认真接受教育和培训，服从领导安排完成具体任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本公司领导反映，不得随意宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲话他人，讽刺打击，出口伤人。3、严格按照工作和技术规程进行操作，并能灵活应用;1、好学上进，

14、不断提高服务质量，严格按照公司管理制度的规定，礼貌待客。2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱护店内一切设施、财物等。(二)甲方责任1、为保障乙方工作的顺利进行，甲方为乙方提供相应的工作条件及所需的产品、仪器;2、甲方会对乙方进行法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素质和业务技能;3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费(三)合同的执行、变更、解除和终止1、为确保乙方完全履行合同义务，乙方必须一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。2、甲方因经营情况发生变化，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容;3、下列情况，甲方可解除合

15、同： 乙方在试用期，甲方发现其不符合录用条件的; 按国家法律，法规规定及甲方管理制度，乙方应被辞退; 乙方患病或受伤，医伤期满后，不能继续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时; 甲方歇业，停业期间或宣告解散。4、下列情况，乙方可以解除合同： 甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬; 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。2、若乙方需接受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除;3、任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方;4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。( 四 )违约责任本合同一经签订，双

16、方均应自觉、积极，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法承担相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。( 五 )劳动争议的处理本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成一致，均可直接向当地法院提起诉讼。二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日雇佣合同 篇5甲方（公司）： 乙方（受佣）： 身份证号：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：一、甲方聘用乙方从事工作，聘用期为 年 月 日至年 月 日。二、协议

17、的有效期限：本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。三、试用期试用期三个月，并包含于雇佣期之内。若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合本岗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除协议的要求，且不承担责任。四、工作时间1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。五、工资待遇1、甲方根据依法自

18、行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行 形式。月薪 元，其他提成或绩效工资发放按照公司规定制度执行。3、甲方每月 日为发薪日，甲方按月以货币形式支付乙方工资。六、双方的权利与义务(一)甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，经甲乙双方协商一致，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。3、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。4、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。5、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。(二)乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受法定假日和甲方规

19、定的休息日的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件员工保密合同书，在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。5、乙方在任职期间及离职之日起两年内，未经甲方书面同意，不在与甲方研究、生产、经营、销售、维护同类产品或提供同类服务的其他企业或事业单位中工作，且不以任何方式间接地为上述企业或事业单位工作。6、乙方不得以甲方名义收受各种形式的金钱财务等，也不得已甲方名义行 贿，否则个人承担相应法律责任。七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时，本协议自动终止：（1

20、）本协议的有效期已满，双方未续签协议。（2）甲方依法宣告破产。（3）甲方依法解散或依法被撤销。（4）乙方死亡。（5）乙方丧失民事行为能力。（6）乙方触犯国家相关法律法规的情形。2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。（2）乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。（3）乙方严重失职、营私舞弊、贪 污腐化或有其它严重不良行为，对公司利益或声誉造成损害的。（4）乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。（5）乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。（6）乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。（7）经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间)。而且，乙方应按甲方规定办理离职手续：（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。（2）乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它合适岗位可以安排。（3）甲方经营状况发生严重困难需要裁员。（4）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：（1）