瑜伽会所教练资料-瑜伽全职教练职责及待遇-873

1、瑜伽全职教练职责及待遇;1负责瑜伽房，办公室，及更衣室的内生打扫，对一些关健点， 如瑜伽垫，要每天要进行整理擦拭，确保整洁。2从前台处接收健身房新办卡会员的信息，并对其进行正确的健 身引导。3平时要善于学习，总结经验，根据会员的反应，要及时调整上 课的情况，确何课程质量。4对健身房出现的各种问题，要及时的向管理人员，进行反溃。5教练必须着装整洁得体，工作态度良好，对待会员要，热情, 礼貌，并且多微笑6在工作屮要服从管理，听从安排，团结员工，关爱会员，并协 助员工完成其它未尽事宜的合理工作。7与会员建立良好的关系，准备一本记录册，认真记录健身房存 在的问题，以及自己建议，每周一上午，进行工作汇报

2、。8教练如想离职，必须事先提前向健身房管理人员汇报情况，待 同意后，找到合适人选替换后，方可离开，如有违反，停止工 资发放，并赔偿健身房损失2000元。9瑜伽教练每星期确保7节瑜伽课；基本工资为了 1400,加160 伙食费，共计1560元整，根据会员反应适时加课，每节课时费 为40元。10每月正常假期为4天，不得连续休假，每月休完不得累计。11如遇结婚，丧事，或者重大特殊情况时，需要然突休假或连 续休假时，必须与健身房协商成功后，方可休假，正常休假原 则上要提前2天通知健身房。12结婚可享受特殊假2天，拿半薪，不含伙食费。健身房奖励提成，及惩罚制度办法；一.关于惩戒：1上班迟到早退 未超过1

3、0分钟者 扣1分，超过10分钟扣1分 并罚款5元，超过30分钟扣2分罚15元，超过6 0分钟扣2 分罚25元，超过100分钟扣5分罚单50,超过2小时视为无 故不上班者，扣10分并罚单50元。2无故不上班者，扣子10分，并罚50元。3事先打过招呼的，非正常请假（不超1天者），扣2分，取消 假期工资，并罚10元。超过2日者，按叠加比例每天多扣1 分，增加10元罚款！4在健身房不允许，或者没有准备的情况下忽然请假（不超一天 者），取消假期工资，扣5分，罚25元。5时段请假高峰期扣2分按时间每小时罚款20元（高峰期 为下午3点至傍晚7点30）。非高峰期，扣除1分，按时间， 每小时5元6每月累计分数扣

4、5分者，消取半天下午假期，或直接罚50元, 每月累计扣10分者，取消假期一天或罚100元。每有月累计超 过20者，本健身房有权力，终于合作协议，并扣除本月全部工 资，作为惩治。7会员占理投诉，卫生打扫存在严重死角，没有工作责任心，工 作态度恶劣等情况，按情况，批评教育，并扣2分。二.关于奖励提成1凡教练介绍会员，直接办卡者，按办卡者金额，折扣价4%, 原价7%的比例返还。2凡办卡金额超过600元加1分，超1000元2分，超2000元5 分，超3000加8分，超4000元加12分，超6000元加20分, 超8000元30分，超10000元40分，10000元以上循环累加 （私教以每月上课时，返还

5、金额为准）3凡对健身房提出，合理见意，策划，并被健身房采用的，加3 分。4对健身房岀现的种种问题，进行及时反映，并被健身房采纳后, 主动去解决，得到改善的加2分。5蛋白粉，增肌粉，每桶按50元返还，所有器械按利润的12% 加装卸费为8%返还，每推销一件瑜伽服15元返还，健身服与 瑜伽垫10元返还。6每季积分最高者奖100元7每季扣分最少者奖100元8通过管理者，员工投标，积分，及扣分情况，评出（优秀员工） 奖励688元，并给予特殊奖品。9年终积分最高者，为（先进员工）奖励488元，并健身颁发健 身房评价奖。10年终扣分最少者，为（最努力员工）365元，并颁发健身房评 价奖。备注：负1分抵正3分计算，进