营销人员能力考核表

1、对判定奖赏的反映 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 对判定晋升的反映 调整 营销人员能力考核表 姓名 决定评定分数 特别优秀 优秀 普通 需要努力 差 务力 业 能 顾客应付能力极 强,有敏锐的销售 战略精通业务 有极好的交际能 力，善于应酬，责任 感极强，工作协调 性卓越 能随机应变，能 应付顾客要求， 有价值观念 基本能完成自己 销售任务，人事 协调力好 表现欠佳 不能按时 完成任务 满分15分 15分 1412 分 119 分 86分 5分以下 满分10分 10分 丁 98分 P 75 分 54 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 工作 状况 标准上班日数 日 记载事项

2、综合意见 缺席（事假） 日 （丧假） 日 （无故） 日 早退 次 迟到 次 迟到早退缺席换算 日 缺席总计 日 实际上班日数总计 日 本人对判定的不满 评分标准： 25分以上为“特优” 2025分为“优秀“ 1520分为“普通” 1015分为“需要努力” 10分以下为“差”考核制度 、总则 第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效， 提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工 的工作积极性，制定此考核制度。 第二条 绩效考核针对员工的工作表现。 第三条 本制度适用于公司内所有员工，包括试用期内的员工和临时工。 、考核方法 第四条 对部门经理以上人员的考核，采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方

3、法， 每半年考核一次，并以次为基础给出年度综合评判。具体见表。 第五条 对外地办事处经理和一般管理人员的考核， 采取自我述职报告和上级主管考核综合 评判的方法，每个季度考核一次，并以次为基础给出年度综合评判，具体见表 第六条 自我述职报告和上级考核在薪资待遇方面有如下体现： 年度综合评判为A者，在下一年将得到10%工资（不包括工龄工资）的增长； 年度综合评判为B者，在下一年将得到5%工资（不包括工龄工资）的增长； 年度综合评判为C者，其薪资待遇保持不变； 综合评判两个为D者，行政及人事部将视情况给予其警告、降级使用或辞退。 第七条 对操作层面员工的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表。

4、1. 月度业绩考核为A者，本月工资增加3%； 2. 月度业绩考核为B者，本月工资保持不变； 3. 月度业绩考核为C者，本月工资减少5%； 4. 月度业绩考核为D者，本月工资减少12%； 5. 月度业绩考核为12个A者，即全年的月度考核都为 A，其下一年工资（工龄 工资不在其内）增加5%； 2%; 6. 月度业绩考核为10个A，2个B者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加 7. 月度业绩考核有6个D者，公司将辞退该员工。 第八条 操作层面员工的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判断。综 合判断的结果将与该员工的年底奖金挂钩。具体情况如下： 1. 月度业绩考核结果相应的分值 A

5、: 0.5； B : 0.0； C： -0.3； D : -0.5。由12个月的累 计分数确定对该员工的综合评判。 2. 累计分数大于等于5分者，年度为A； 3. 累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为B； 4. 累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为C； 5. 累计分数小于0分者，年度为D； 三、考核时间 第九条 经理人员考核时间安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日； 外地办事处经理和一般管理人员的考核时间安排在每年四月、七月、十月和一月 的中上旬，操作层面的员工考核时间为每月的十四日至十六日，若逢节假日，依 次顺延。 四、绩效考核面谈 第十条 年度绩效考核结束后，应由

6、直接上级安排对下属的绩效考核面谈。 绩效考核面谈应 在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。 很惭愧，坦白说，自己就是这个样子：卑微过，像一棵草，像一只蚁，甚至像一粒土块，但拒绝猥琐！懦弱过，像掉落下来的果实，被人掸掉的灰尘，但拒绝屈膝，宁可以卵击石，以渺小决战强大。 古希腊哲学大师亚里士多德说：人有两种，一种即 吃饭是为了活着” 一种是活着是为了吃饭”一个人之所以伟大，首先是因为他有超于常人的心。志当存高远”，风物长宜放眼量”这些古语皆鼓舞人们要树立雄无数个自己，万 千种模样，万千愫情怀。有的和你心手相牵，有的和你对抗，有的给你雪中送炭，有的给你烦忧 与其说人的一生是同命运抗争

7、，与性格妥协，不如说是与自己抗争，与自己妥协。 人最终要寻找的，就是最爱的那个自己。只是这个自己，有人终其一生也未找到；有人只揭开了冰山的一角，有人有幸会晤一次，却已用尽一生。人生最难抵达的其实就是自己。 自私过，比如遇到喜欢的人或物，也想不择手段，据为己有。 贪婪过，比如面对名利、金钱、豪宅名车，风花雪月，也会心旌摇摇，浮想联翩。 倔强过，比如面对误解、轻蔑，有泪也待到无人处再流，有委屈也不诉说，不申辩，直到做好，给自己证明，给自己看! 温柔过，当爱如春风袭来，当情如花朵芳醇，黄昏月下，你侬我侬。 强大过，内刚外柔，和风雨搏击，和坎坷宣战，不失初心，不忘梦想，虽败犹荣。 这样的自己一个个站到镜中来，千面万孔。有的隐着，有的浮着，有的张扬，有的压抑，有的狂狷，有的沉寂，有的暴躁，有的温良 庸俗的自己，逐流的自己，又兼点若仙的自己，美的自己，丑的自己，千篇一律的自己，独一无二的自己。 我们总想寻一座庙宇，来安放尘世的疲惫，寻一种宗教，来稀释灵魂里的荒凉。到头来，却发现，苦苦向往的湖光山色，原来一直在自己的心里，我就是自己的庙宇，我就是自己的信仰。 渺小如己，伟大如己! 王是自己，囚是自己。庙堂是自己，陋室是自己。上帝是自己，庶民是自己。 别人身上或多或少都投射着一个自己，易被影响又不为所动的自己。万物的折痕里都会逢到一个缩小版的