2021年华英辅导暑期教师聘用合同书

1、you pretend to work hard, you are the only one who deceives yourself. never use tactical diligence to cover up strategic laziness.简单易用轻享办公（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）华英辅导暑期教师聘用合同书 甲方：乙方：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规，规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 甲方聘用乙方担任暑假兼职代课教师，聘期自20_年7月10日至20_年8月13日止。第二条 甲方的权利和义务1、有权要求乙方完成课程教

2、案工作，并按教学计划按时完成授课，维护授课时的课堂秩序。2、有权要求乙方根据每周授课内容完成周考出题任务及监考工作。3、有权要求乙方在工作期间不得请假、请退、擅自离职以及辞职，否则视为乙方违约。4、按照本协议及有关规定，在8月13日本期授课结束后给予乙方应得的薪酬，以及返还乙方的身份证原件。5、提供食宿。第三条：乙方的权利和义务1、按协议约定在8月13日本期授课结束后获取应得的薪酬,共计：贰仟元整。2、有权要求甲方提供食宿。3、有权要求甲方提供与授课对象有关的背景资料及授课的相关业务资料。4、为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时的完整，内容充实；对学生进行考勤

3、及纪律管理；每周组织考试并提供每位学生的最终成绩。5、满足甲方提出的其他合理的要求。例如：课后对有关上课内容的询问和解答等。6、乙方将身份证复印件暂交甲方寄存保管。7、有责任、有耐心、有爱心，符合一个老师应具备的基本素质。第四条、在下列情形之一者，甲方有权在乙方本期薪酬中扣除50-200元：1、讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2、上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3、上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。4、不履行本合同或违反学校规章制度。5、没有完成每天的教学任务以及提问任务。第五条、发生下列情形，甲方可单方解除合同，并不承担违约责任：1、发生不可抗力，即不能预见，不能避免并不能克服的

4、客观情况而导致课程不能继续安排。2、通过组织考试以及学生测评后，乙方教学不合格的。3、乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。4、不负责任，不符合教师基本道德素质。第六条、乙方单方面解除合同的条件：1、因不可抗力致使不能实现合同目的。2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、由于身体疾病的原因，要求提前终止合同，应提供相关证明，但应提前7天通知甲方，并为甲方找到满意的代课人选，否则视为违约。4、法律规定的其它情形。第七条、协议约定后，甲乙双方均不得无故擅自终止协议。否则违约方应支付对方因此造成的损失以及违约金400元。第八条、其他事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按

5、法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2. 本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲乙双方签字后生效。3. 本合同条款如与法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准，本合同未尽事宜，经双方协商后另订补充协议。甲方：（盖章） 乙方：（签字）签约时间 年 月 日辅导班教师聘用合同20_-02-16 08:32 | #2楼甲方： 乙方（辅导教师）：法定代表人： 出生年月： 身份证号码: 学历：电话： 职务：qq： 电话： 身份证号吗：根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：第一条 工作岗位乙方同意根据甲方工作需要，被聘任 教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。第二条 聘期本中心首次聘期为_天，即自_年_月_日至_年_月_日。聘任期满后，根据甲方工作需