




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、when you cant fight daddy, you can only do it hard!整合汇编简单易用(word文档/a4打印/可编辑/页眉可删)人事代理方案 一、关 于 诺 亚公司基本情况河北诺亚人力资源开发有限公司是隶属于石家庄高新区人才劳动力开发交流中心,具有独立法人资格的国有人力资源专业服务机构,是河北省唯一一家人力资源行业的国有企业,我们是致力于提供整体人力资源专业解决方案的外包服务供应商。为客户提供人力资源业务流程外包服务、人力资源管理定制服务、人力资源管理共享服务和服务支持。公司坚持以客户为中心,最大限度地为客户提供优质专业化服务,努力构建人力资源中介、咨询、培训
2、和人力资源派遣一体化、科学化、专业化的经营模式,追求合作伙伴与我公司共同的快速可持续发展。诺亚公司在省内唐山、廊坊、承德、秦皇岛、衡水、邢台、邯郸、张家口等11个地市设有多个分公司,至今已为600多家大中型知名企业提供hr外包服务,现有外派协作员工20_0多人,并为30000多人提供人力资源外包服务,行业涉及it、电子、电信、移动通信、饮料、制药、银行、电力、铁路等行业。资 质具有独立法人资格、能承担民事责任; 是专门从事人力资源派遣、开发培训、人才招聘、人力资源管理咨询的hr外包业务的服务机构;能承担较大的用人、工伤、资金等风险;中国石家庄市翟营大街286号中铁大厦a座26层 电话:0311
3、-89901838人力资源外包服务主要包括人才劳务派遣和人事外包两方面的内容:公司人事外包服务项目1、代理档案管理2、代为企业缴纳社会保险、公积金3、代为工伤(亡)事故处理4、代为劳动纠纷调处和仲裁办理5、劳动法规政策咨询中国石家庄市翟营大街286号中铁大厦a座26层 电话务形式:为贵公司配备专职的人力资源专员,定期上门服务,每月至少一次,并且每季度有服务监督人员上门征求客户意见。如客户有特别需求,随叫随到。二、业务办理流程:1、签订和诺亚人力资源公司的合作协议(一式两份):(1)准备营业执照副本复印件一份;(2)准备组织机构代码证复印件一份;(3)准备法人身份证
4、复印件一份;(4)准备经办人身份证复印件一份;(5)业务人员给送还一份合作协议2、填写员工以及企业信息表:(1)企业将员工情况表以及异动表加盖公章给了客服人员(2)企业需要准备营业执照副本复印件,组织机构代码证复印件,法人身份证复印件各两份,加盖公章给客服人员(3)企业负责人填写石家庄市工商保险费率核定表和石家庄市社会保险登记表一式两份加盖公司公章一并交给客服人员(4)员工所需准备资料(见附件1)3、企业开户以及保险办理:(1)诺亚客服给单位开户,开户时间为每个月1号10号;(2)开户完毕,10号15号由客服人员将员工缴纳保险明细表做好,发给企业人资,由人资核对最终正确与否;中国石家庄市翟营大
5、街286号中铁大厦a座26层 电话3)核对正确,15号20号由企业财务以网银、转账、支票形式给诺亚,诺亚客服或者业务人员将发票送递企业人资;(4)保险入社保系统:20号30号,由诺亚社保专员将其企业员工养老,工商,失业保险直接输入企业的社保账户;次月1号10号,将医疗,生育直接输入企业的医保账户; (5)合作流程完毕三、代为企业缴纳社会保险、公积金明细:1、代为缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险(1)单位养老、失业、工伤所需开户材料: (2)单位员工养老保险的新增和转移2、代为外包客户员工办理失业手续 3、代为外包客户员工办理工伤认定手续 4、代为外包客户员工办理医疗、生育保险手续(1)外包单位所需开户材料:1、当年年审过的营业执照及其复印件2、组织机构代码证及其复印件3、银行开户许可证及其复印件;4、公司章程或批准成立文件及其复印件5、上年年度财务报表(负债表、损益表);6、职工档案由单位统一托管的证明(45岁以上抽查档案)7、在职职工养老、失业保险花名册(保险局盖章)8、职工经劳动部门鉴定的劳动合同9、退休人员基本情况表(保险局盖章)10、35周岁以上需拿户口本复印; (2)外包单位员工医疗保险的转移5、代为外包客户员工办理生育保险
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广西柳州市柳江区应急管理局招聘机关文员和消防队员3人模拟试卷及完整答案详解
- 2025湖南湘西古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025广东清远市清城区公路事务中心招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年度福建省血液中心招聘6人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年福建省南安市龙泉中学招聘15人模拟试卷及答案详解1套
- 2025广西百色市西林县发展和改革局公开招聘3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025辽宁鞍山市海城市人力资源和社会保障服务中心、海城市响堂街道办事处公益性岗位招聘5人模拟试卷及一套答案详解
- 2025年安徽中医药大学招聘教学、科研人员37人模拟试卷含答案详解
- 2025北京建筑大学附属中学第二批招聘教师3人考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025年河南红旗渠(集团)有限责任公司招聘7人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 胃肠外科医生进修汇报
- 慢病健康宣教课件
- 糖尿病患者健康教育讲座
- 青春期生理健康课
- 2025年铁路线路工高级技师练习题库(答案+解析)
- 生产领班的工作职责
- DB44T 2603-2025 预制菜术语及分类
- 磁器口教学课件
- DB4201T 632-2021 岩溶地区勘察设计与施工技术规程
- 2025年高考真题-政治(湖南卷) 含答案
- 变电二次培训活动方案
评论
0/150
提交评论