




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职业道德与职业指导期考试题 (考试时间 :90 分钟,满分:100 分 班别:姓名:分数: 一、选择题。 (每题 2分,共 40分 1. 职业的特征有 ( A. 社会性 B. 规范性 C. 目的性 D. 群体性 E. 稳定性 2. 劳动和社会保障部所制定的职业分类标准中规定的我国的职业共分 (大类。 A. 六 B. 七 C. 八 D九 3. 职业素质的特征包括 ( A. 专业性 B. 稳定性 C. 内在性 D. 整体性 E. 发展性 4. 职业道德作为道德的重要组成部分 ,具有的基本特点包括 ( A. 专业性和有限性 B. 稳定性和连续性 C. 多样性和适用性 D. 社会性和技术性 5. 职业
2、道德的核心是 ( A. 集体主义 B. 为人民服务 C. 职业道德基本规范 D. 行业职业道德规范 6. 为人处世的基本原则是 ( A. 奉献社会 B. 办事公道 C. 诚实守信用 D. 服务群众 7. 办事公道要求我们在职业活动中 ( A. 热爱真理,追求正义 B. 要坚持原则,不徇私性 C. 不谋私利,反腐倡廉 D. 照章办事,平等待人 8. 职业道德行为的特点是 ( A. 自觉性、习惯性 B. 广泛性、长久性 C. 互助性、依赖性 D. 自觉性、广泛性 9. 职业道德行为养成的重要作用有 ( A .提高全面素质 B. 促进事业发展 C. 实现人生价值 D. 抵制不正之风 10. 职业性格
3、是在 (中逐渐形成的 A. 学习 B. 工作 C. 实践 D. 职业活动、生活 11. 职业兴趣的形成、发展过程经历了 (三个过程。 A. 接触、了解、认识 B. 有趣、乐趣、志趣 C. 初级、中级、高级 D. 简单、复杂、完善 12. 经研究表明 ,现实生活中的职业能力可以分为 ( A. 模仿职业能力和创造职业能力 B. 创造职业能力与特殊职业能力 C. 优势职业能力和非优势职业能力 D. 般职业能力与特殊职业能力 13. 职业性格要从哪些方面进行培养 ?( A. 树立正确的职业观 B. 学习榜样,陶冶性情 C. 严格要求,提高素养 D. 积极实践,加强磨炼 14. 在签订劳动合同时 ,应遵
4、循的原则为 ( A .平等自愿 B. 协商一致 C. 遵守法律和道德 D. 友好协商 15. 我国当前实行的就业方针是 (的紧密结合。 A .政府促进就业 B. 市场调节就业 C. 个人自主就业 D. 政府安排就业 16. 中职生在求职时应具备 (的能力。 A. 适应能力 ,竞争能力 B. 沟通与人际效能力 C. 动手能力和实干能力 D. 培养积极的心态 17. 中职毕业生在签订就业协义及补充条款时应注意的有( A. 查明用人单位主体资格 B. 确认协义条款合法明确 C. 就业协议的签订合乎程序 D. 违约责任要写清楚 18. 在现代社会 ,实现职业理想的途径有 ( A. 择业与求职 B. 立
5、业与创业 C. 自觉与求学 D. 职业发展 19. 终身学习的方式有 ( A. 自学 B. 培训 C. 网络教育 D. 求学 20. 职业生涯准备中应避免哪些心态 ?( A. 成功主要看运气 B. 只有加班才能得到赏识 C. 不论事情大小都尽力去做 D. 这山望着那山高 E. 我的目标就是要当总裁 二、填空题。 (每空 1分,共 20分 1. 现代的职业意识主要侧重于学生的就业意识 ,它包括、 和创新意识等方面的内容。 2. 职业素质是素质的一个分支 ,它主要是针对以从事某种职业的人群 ,是劳动 者对 社会职业了解与适应能力的一种综合体现。它主要表现在职业兴趣、 及职业产情况等方面。 3. 、
6、人事公道 ,服务群众和奉献社会是各行业的共同道德规范。 4. 一个人要想处理好工作中的各个方面 ,除了需要有多方面的水平能力 ,还需 具备多方面的素质 ,而其中最重要的素质就是。 5. 是人类社会生活中最普遍、最基本的活动 ,它是检验一个人职 业道德品质高低的最佳方式。 6. 作为一名当代中职生 ,除了具备基本能力外 ,还必须具备 和,尤其是还要具备。 7. 在我国劳动立法中 , 对工资保障制度的规定一般包括、 和 等。 8. 自从 1996年以来 ,我国的经济体制 :教育体制及劳动用人体制发生了很大的变 化。 “、 ”已经成为就业的基本观念。 9. 职业理想是指一个人对将来所从事的、以及事业成 就的向往与追求。 三、名词解释 :(每题 4 分,共 20分 1. 经纪人 2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现代汉语写作技巧分享试题及答案
- 解析法学概论考试中的案例分析技巧与试题及答案
- DNS与网络服务器管理试题及答案
- 数字人民币跨境支付技术挑战解析及2025年解决方案深度分析
- MS Office考试重点难点试题及答案
- 计算机一级Msoffice全景解析试题及答案
- 2025年汉语学习方式选择试题及答案
- 名著解析与考试技巧试题及答案
- 现代汉语口语表达能力试题及答案
- 2024年高考数学一轮复习专题2.6对数及对数函数练习含解析
- 如何进行主持传播智慧树知到答案章节测试2023年浙江传媒学院
- 天津市各级医疗机构收费标准目录doc-天津市各级医疗机构
- GB/T 3301-1999日用陶瓷的容积、口径误差、高度误差、重量误差、缺陷尺寸的测定方法
- 偷影子的人-大学语文PPT
- GB 6944-2005危险货物分类和品名编号
- GB 4789.3-2016食品安全国家标准食品微生物学检验大肠菌群计数
- GB 11291-1997工业机器人安全规范
- 装饰窗帘安装内部验收单
- 三角挂篮施工方案剖析
- 同等学力哲学学科综合考试大纲思考题汇总
- 2023年中医儿科学考试题库及答案(通用版)
评论
0/150
提交评论