2021年劳务派遣三方协议书

1、deep in your heart, there is still infinite potential, and one day when you look back, you will know that this is absolutely true.勤学乐观天天向上（word文档/a4打印/可编辑/页眉可删）劳务派遣三方协议书 甲方（派遣单位）：青海省劳务派遣有限责任公司青海省西宁市南大街52号电话方（用工单位）：电话：根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法的有关规定，甲乙双方就甲方向乙方派遣员工的有关事宜，经协商一致，达成如下协议，共同遵守履行。一、员工的

2、派遣（一）甲方按照乙方要求和双方约定的人数、工种（岗位）、条件、期限，向乙方派遣员工，具体如下：1、条件：热爱本职工作，身体健康，无劣迹。2、工种（岗位）： 等。3、人数：以实际派遣的名单为准。4、期限：贰年，从 年 月 日至 年 月 日止。自双方签字盖章后生效，期满后双方可以续签。（二）派遣期满后，甲、乙双方与被派遣员工三方一致同意继续派遣的，可续签派遣协议、劳动合同。（三）双方应建立较为稳固的劳务关系，甲方视乙方需要逐步扩大派遣范围，乙方优先确定甲方为继续派遣单位。（四）甲方与被派遣员工签订劳动合同，确定劳动关系, 并根据劳动法和有关法律、法规、规章向他们支付劳动报酬，为他们办理以下社会保

3、险，并承办相关的劳动人事管理事务。 1 1、养老保险：按实际工资额缴纳养老保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳养老保险。乙方向甲方支付28%的养老保险金（其中个人缴纳8%，单位缴纳20%）。2、医疗保险：按实际工资额缴纳医疗保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳医疗保险。乙方向甲方支付8%的医疗保险金（其中个人缴纳2%，单位缴纳6%）。3、生育保险：按实际工资额缴纳生育保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳生育保险。乙方向甲方支付0.9%的生育保险金。4、工伤保险：按实际工资额缴纳工伤保险，如工资低于西

4、宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳工伤保险。乙方向甲方支付1%的工伤保险金。5、失业保险：按实际工资额缴纳失业保险，如工资低于西宁地区上年社会平均工资60%，则按60%为基数缴纳失业保险。乙方向甲方支付3%的失业保险金（其中个人缴纳1%，单位缴纳2%）。6、住房公积金：按实际工资额缴纳住房公积金，乙方向甲方支付14%或24%的住房公积金（其中个人缴纳7%或12%，单位缴纳7%或12%）。其中：养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险为必须缴纳，如派遣员工参加城居保、城医保、新农保或新农合的，可选择参保。（五）甲方按乙方支付的各项保险费用为派遣员工缴纳社会保险费，并办理相关手续

5、。二、对被派遣员工的管理（一）乙方根据前款约定的工种（岗位）的前提下，负责安排和调整他们的工作岗位、工作内容、工作场所，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对他们进行劳动安全卫生教育。（二）乙方依法遵守和确定派遣员工在派遣期间的工时制度和休息、休假制度，并按约定数额按月向甲方拔付派遣员工工资，由甲方按月向员工支付工资。（三）甲方应积极协助乙方教育派遣员工遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。 2 （四）派遣员工上岗由乙方培训或委托甲方培训，考核合格并取得上岗合格证后正式上岗。三、各项费用的支付（一）乙方每月10日前将被派遣员工的工资转入甲方在银行开设的帐户。甲方在收到乙方

6、上述款项及工资表后，应在3个工作日内将所派遣员工劳动报酬存入其银行工资帐户，由派遣员工到银行支取个人工资。（二）乙方应按本协议约定的项目和缴费基数，每月10日前将被派遣员工的社会保险费转入甲方在银行开设的帐户,以保证为被派遣员工按时足额缴纳约定的社会保险费。（三）乙方按每名员工每月 元的标准向甲方支付劳务派遣服务费。甲方开户行：中国建设银行股份有限公司西宁和政支行户 名：青海省劳务派遣有限责任公司帐 号：63001513637050007096（四）甲方派遣员工在乙方工作期间，发生工伤事故的，依照工伤保险条例的有关规定，甲方负责工伤认定申请、劳动能力认定申请及工伤费用核报工作，因工伤而引起的所

7、有费用除社会保险机构按政策规定支付外，其他的费用均由乙方按国家政策规定负责支付。因工伤事故发生的行政处罚费用由乙方负责支付。（五）根据省医保缴费规定，大病互助费用48元/年/人，在首次参保及每年元月从本人工资中一次性代缴代扣。四、劳务派遣的终止和解除（一）派遣员工在乙方试用期和协议期内有下列情况之一者，乙方可不聘用，并立即通知甲方，终止与员工的劳动关系。1、不符合派遣条件的；2、在派遣期间严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、渎职造成经济财产损失的；4、被依法追究刑事责任的；5、不胜任其工作要求的，不服从工作安排的；6、有吸毒行为或治安处罚等劣迹的；7、其它。（二）甲乙双方要终止派遣协议

8、，需提前30天以书面形式通知对方，并共同做好派遣员工离岗和解除劳动合同后的经济补偿及相关手续的办理。（三）劳务派遣期满不续订的，其派遣即告终止。乙方要按规定与终止派遣的派遣员工做好费用的结算工作。（四） 被派遣员工具有下列情况之一的，不得终止劳务派遣关系。1、女派遣员工在孕期、待产期、产期、哺乳期内。2、被派遣员工患病或非因工负伤，其医疗期尚未终结的。（五）乙方因企业经营不善或经营亏损等原因需裁减人员，须提前30天内通知甲方和派遣员工；派遣员工本人要求终止劳务关系，须提前30天以书面形式通知乙方和甲方。五、双方约定的事项（一）甲方派遣的派遣员工在乙方工作期间，因违章违纪或个人行为（失职，渎职或

9、违章操作）造成各类事故和事件，给乙方带来经济损失的，乙方将责任人退回甲方的同时，有权要求责任人承担赔偿责任，甲方配合乙方做好相关工作；情节严重的，由甲方提起诉讼。（二）甲方向乙方派遣员工，每一批（次）均须由甲乙双方共同签订劳务派遣清单，其中载明劳务派遣人员名单，派遣期限，计提社会保险费的基数、比例以及劳动报酬等，作为本协议书的附件。劳务派遣清单具有与本协议书同等的效力。在该批劳务派遣终止后，与之相关的劳务派遣清单即自行失效。（三）遇国家或青海省对企业用工和社会保险有新的法律、法规、规章时，甲方负责及时通知乙方，双方按新的规定做好相应的调整工作并认真执行。（四）本协议未约定的其它社会保险费，若产

10、生费用由乙方按有关规定自行办理。（五）若乙方未能及时、足额支付社会保险各项费用，由此引起的纠纷和造成的损失由乙方负责。（六）乙方按足额支付了派遣员工的各项保险费，甲方未能及时缴纳社会保险费用，由此引起的纠纷和造成的损失由甲方负责。（七）对解除劳动合同的派遣员工，符合经济补偿条件的由乙方按国家规定支付工资补偿和经济补偿金。（八）被派遣员工的工资不能低于当地最低工资标准，并享有与乙方的劳动者同工同酬的权利。乙方应当按照同工同酬原则，对被派遣员工与乙方同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。乙方无同类岗位劳动者的，参照乙方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（九）因派遣的性质要求，甲方委

11、托乙方协助签订劳动合同，对没能及时签订劳动合同的派遣员工，乙方必须通知甲方，所有社会保险手续暂不办理，工资暂不发放，待劳动合同签订和各类手续办齐后，再发放工资和办理社会保险。因派遣员工个人或乙方的原因未能及时签订劳动合同，产生的纠纷和损失，由派遣员工个人和乙方负责。六、劳动争议处理（一）派遣员工在派遣期间发生的劳动争议，由甲方负责处理,乙方应协助配合，并提供相关资料。处理未果的，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。对仲裁不服的，可向法院提起诉讼。（二）甲方有权根据政府法律法规对乙方违法违约侵害派遣员工权益的行为提出赔偿。七、其他事项（一）对本协议的修改或本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议。（二）

12、甲乙双方应全面实际履行本协议，不履行或不完全履行本协议即为违约行为，须承担相应的经济赔偿责任。（三）本协议一式四份，双方各执二份，具有同等效力。甲方（盖章） 乙方（盖章）法定代表人二一三年 月 日 法定代表人 或委托人（签章） 或委托人（签章）劳务派遣三方协议书1劳务派遣三方协议书甲方（劳务派遣单位）全称：_ 公司_工商注册号：_ 组织机构代码：_ 法定代表人：电话号码：乙方（实际用工单位）全称：_ 公司_工商注册号：_ 组织机构代码：_ 法定代表人：电话号码：丙方（招工方）全称：_ _ 身份证号码或组织机构代码：_ 代表人：电话号码：乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致

13、、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：一、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止（共_ 年_ 月_日），协议期满双方应以书面方式办理续延手续。二、派遣岗位、人数和期限1.乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：_岗位，_人数，工作的内容_，工作地点_，派遣期限自_年_月_日至_年_月_日止（共_年_月_日）。2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的

14、用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。三、工作时间和休息休假1.工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_小时，每周休息日为_；实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。1 甲方（签字确认）： 乙方（签字确认 ）： 丙方（签字确认）:22.休息、休假：按国家和乙方的_规定执行。3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安

15、排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。四、劳动报酬1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月_日，工资发放形式为（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放）。3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（ ）种方式：（1）员工实行月薪制，每月为_元人民币（每小时_元人民币），具体办法按照乙方规定执行。（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月_元人民币（每小时_元人民币）；绩

16、效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为_元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。五、社会保险1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.双方商定，员工的社会保险按照下列第（ ）种方式结算：（1）由甲方、丙方共同负责发放员工工资

17、，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的.加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。2.乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月_的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。3.乙方及其管理人员负责保障员工的

18、生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。5.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。2 甲方（签字确认）： 乙方（签字确认 ）： 丙方（签字确认）:七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙丙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。2.员工按约

19、定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方、丙方安排。3.乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现劳动合同法第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任4.员工因违反劳动合同法第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现劳动合同法第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。5.员工有劳动合同法第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。八、本协议履行

20、中相关问题的处理1.本协议履行过程中，若甲乙丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙丙三方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，三方应当协商一致，以书面方式变更本协议。2.本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。甲乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按劳动合同法第四十八条的规定处理。九、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。2.费用结算标准：（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总

21、额按月支付甲丙双方。（2） 员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲丙双方。（3）甲丙双方按照派遣员工总数每人每月_元人民币标准（劳务派遣人员工资总额的_%收取劳务派遣服务费或者是每小时_元人民币标准）。其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月_元人民币（每小时_元人民币标准）；丙方可得劳务派遣服务费每人每月_元人民币（每小时_元人民币标准）。3.乙方每月_日前要求甲丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲丙双方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。4.甲丙双方在乙方发放工资代表当面，分别领取各自

22、约定所得劳务派遣服务费，同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上，帮助劳务工缴纳社会保险；甲丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用，乙方不能发放劳务费用；只有在甲丙共同到场的前提下才能发放劳务费用；假如只有甲丙一方到场领取了劳务费用，导致另甲丙另一方不能得到劳务派遣服务费（中介费）或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用，由乙方承担全部赔偿责任。5.甲乙双方不得向员工收取任何费用。3 甲方（签字确认）： 乙方（签字确认 ）： 丙方（签字确认）:十、其他约定十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以书面变更本合同。若

23、双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。十二、本协议一式六份，自三方签字盖章之日起生效；三方各执二份，具有同等的法律效力。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。甲方（盖章）：_法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：_20_年_月_日乙方（盖章）_法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：_20_年_月_日丙方（盖章）_法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：_20_年_月_日甲方（签字确认）： 乙方（签字确认 ）4 ： 丙方（签字确认）:劳务三方协议甲方：广西桂物爆破工程有限公司

24、乙方：张建明丙方：南宁泽林劳务服务有限公司甲、乙、丙三方在遵守中华人民共和国安全生产法合同法及地方相关法律、法规的前提下，以实现三方互惠互利、共同发展为目的，本着公平、公正、公开、友好的原则，现就广西路桥建设有限公司马山至苹果高速公路主线k382+900路段石山爆破施工服务合作达成如下协议。一、服务范围甲方将该项目分包给乙方，甲乙双方协商后一致同意由丙方提供劳务人员为该项目服务。二、派遣期限三方约定本次劳务派遣的期限自 年 月 日起至该工程项目按质、按量、安全完成施工任务止。三、有关费用及支付方式甲方在与乙方结算货款时，甲方将劳务人员的人员工资扣除并由甲方直接转账至丙方，丙方开具劳务发票给甲方

25、。劳务人员工资由丙方代发。四、本合同一式三份，甲、乙、丙各持一份，自签字之日起生效。此业无正文甲 方：（盖章） 负责人：日 期：乙 方：负责人：日 期：丙 方：负责人：日 期：年 年 年 日 日 日（签字） 月 （盖章）（签字） 月 （盖章）（签字） 月劳务派遣三方协议甲方（施工单位）：乙方（用工单位）：丙方（派遣单位）：根据乙方承包的甲方工程的需求，丙方向乙方派遣员工（以下简称“派遣员工）。为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：第一条 劳动条件和劳动保护乙方应规定丙方派遣员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合中华人民共和国劳动保护-法及其它劳动

26、人事法规的规定，乙方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。第二条 员工管理派遣员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由乙方实施。乙方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向派遣员工明示。第三条 用工关系1、派遣员工为乙方工作期间，应由丙方与其建立劳动关系。2、派遣员工到乙方报到时，工资、福利费用由乙方承担，由丙方代为发放给派遣员工。有特殊情况的，由乙、丙双方另行商定。第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用丙方根据国家的规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或河北省法律法规和政策为准，如河北省法律法规和政策发生变化，丙方须依据河北省新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在乙方确认后，按照新政策操作。第五条 费用承担及支付方式1、乙方每月向丙方支付劳务费，具体标准为 元，以上费用包含税和乙方向丙方支付的管理费。2、按照本协议确定的劳务费标准，乙方应于每月 日将当月劳务费用支付给丙方，丙方于 日内向乙方送达劳务费税务发票。3、乙方每月 日前向丙方送达本月派遣员工的工资款及工资清单，并由