XX6年工伤赔偿标准计算表

1、2016年最新工伤赔偿标准计算表2016.05.19 294491人阅读 来源：律师365工伤赔偿标准工伤赔偿标准计算表、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资X24 个月（2011日后,27个月）2、二级伤残补助金=本人工资X22 个月（2011日后,25个月）3、三级伤残补助金=本人工资X20 个月（2011日后,23个月）4、四级伤残补助金=本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）【二】按月享受伤残津贴 （按月支付）=本人工资X90%=本人工资X85%=本人工资X80%=本人工资X75%1、一级伤残津贴2、二级伤残津贴3、三级伤残津贴4、四级

2、伤残津贴（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额二、五级、六级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金年1月1日后，为18个月）年1月1日后，为16个月）1、五级伤残补助金=本人工资X 16个月（20112、六级伤残补助金=本人工资X 14个月（2011（二）伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资X 70%2、六级伤残津贴=本人工资X 60%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准（一）一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资X12个月（2011年1月1日后，为13个月）2、

3、八级伤残=本人工资X10个月（2011年1月1日后，为11个月）3、九级伤残=本人工资X8个月（2011年1月1日后，为9个月）4、十级伤残=本人工资X6个月（2011年1月1日后，为7个月）（二）劳动合同期满终止,或者职工本人提出 解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于工伤保险条例的修订,2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保险实施办法第 33条。四、工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资X6个月2、一次性工亡补助金 =为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月

4、平均工资。（由于工伤保险条例的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元, 2010年的为19109元，2011年的为21810元。）（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准为:配偶=工伤职工生前本人工资X 40%其他亲属=工伤职工生前本人工资X 30%10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加工死亡职工生前的工资。）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第（二）项规定的待遇。生活是蜿蜒在山中的小径，坎坷不平，沟崖在侧。摔倒了，要哭就哭吧，怕什么，不心装模作样!这是直率，不是软弱，因为哭一场并不影响赶路，反