乐嘉性格色彩学PPT课件

1、1 FOCUS Personality Analysis FPA性格色彩密码由来 1 2 希波克拉底希波克拉底 盖伦盖伦 佛洛伦斯佛洛伦斯 荣格荣格 MBTIMBTI 杜拉克杜拉克 LIFO LIFO DISC DISC Robert E. LeftonRobert E. Lefton 亚历山大亚历山大 鸟标志鸟标志 动物人格动物人格 其它知名的表达方式其它知名的表达方式 血液血液 多血多血 活泼活泼 直觉者直觉者 外向外向/ /体验体验 前线者前线者 顺应顺应-妥协妥协 I I 支配的支配的- 热情的热情的 社交者社交者 孔雀孔雀 水濑水濑 公关公关 感情的感情的 社交者社交者 影响者影响者

2、 黄胆汁黄胆汁 胆汁胆汁 力量力量 感觉者感觉者 外向外向/ /思想思想 行动者行动者 掌握掌握-接管接管 D D 支配的支配的- 敌意的敌意的 指导者指导者 老鹰老鹰 狮子狮子 老板老板 行为的行为的 命令者命令者 掌控者掌控者 黑胆汁黑胆汁 抑郁抑郁 完美完美 思想者思想者 内向内向/ /思考思考 思考者思考者 持稳持稳-固守固守 C C 顺从的顺从的- 敌意的敌意的 智觉者智觉者 猫头鹰猫头鹰 海狸海狸 教授教授 认知的认知的 逻辑者逻辑者 遵守者遵守者 粘液粘液 粘液粘液 平和平和 体验者体验者 内向内向/ /体验体验 人本者人本者 支持支持-退让退让 S S 顺从的顺从的- 热情的热

3、情的 亲善者亲善者 鸽子鸽子 猎犬猎犬 助人者助人者 人际的人际的 支持者支持者 顺服者顺服者 四种最基本性格类型对比表四种最基本性格类型对比表 2 3 四种基本性格色彩描述四种基本性格色彩描述 “没有最好没有最好,只有更好只有更好” “没有越不过的障碍！没有越不过的障碍！ 能者为先。能者为先。” “不求快，但求稳。不求快，但求稳。” “让我使你高兴！让我使你高兴！” 3 4 J最大的长处：最大的长处：其乐融融其乐融融 D最大的短处：最大的短处：三心二意三心二意 %基本动机：基本动机： 快乐快乐 赞美赞美 受欢迎受欢迎 e对外界的需求：对外界的需求： 声望声望 友好的人际关系友好的人际关系 影

4、响鼓舞他人的机会影响鼓舞他人的机会 红红 色色 4 5 红 色 5 6 蓝 色 C最大的长处：最大的长处：追求完美追求完美 D最大的短处：最大的短处：过于苛刻过于苛刻 %基本动机基本动机: : 卓越卓越 价值价值 高质量高质量 e对外界的需求：对外界的需求： 明确的解释明确的解释 有限的风险有限的风险 要求计划性和精确性的任务要求计划性和精确性的任务 6 7 蓝色 7 8 C最大的长处：最大的长处：让任何人贯彻自己的意图让任何人贯彻自己的意图 D最大的短处：最大的短处：忽视过程和他人感受忽视过程和他人感受 %基本动机基本动机: : 挑战挑战 选择选择 控制控制 e 对外界的需求对外界的需求:

5、: 权威权威 艰巨的任务艰巨的任务 进取的机会进取的机会 黄 色 8 9 黄色 9 10 C最大的长处：最大的长处：易于相处易于相处 D最大的短处：最大的短处：怯懦怯懦 %基本动机基本动机: : 安全感安全感/ /欣赏欣赏/ /保障保障 e对外界的需求：对外界的需求： 群体认同群体认同 既定的工作模式既定的工作模式 稳定的情况稳定的情况 绿绿 色色 10 11 绿色 11 12 FPAFPA性格色彩密码在组织发展中的应用性格色彩密码在组织发展中的应用 12 13 完成任务的不同方式 13 14 1. 1.谈许多设想，自己心中也谈许多设想，自己心中也 没数，哪条方案最好。没数，哪条方案最好。 2

6、.2.会从一个角落开始绘画，会从一个角落开始绘画， 一边把满一边把满 足不羁想法的线条色足不羁想法的线条色 彩形象画上，一边轻松愉快与行彩形象画上，一边轻松愉快与行 人聊天。人聊天。 3.3.作品将显示他的天资，他作品将显示他的天资，他 不会放弃结交朋友，工程结束会不会放弃结交朋友，工程结束会 办一个闹哄哄的揭幕仪式办一个闹哄哄的揭幕仪式-且且 向他们出售印有作品的明信片向他们出售印有作品的明信片 如果作品效果一般，可能至如果作品效果一般，可能至 少想法不错，但教庭仍会议论：少想法不错，但教庭仍会议论： 那个人是多么出色的家伙。那个人是多么出色的家伙。 14 15 1.看得很重此任务，希望每个

7、细看得很重此任务，希望每个细 节都可留意到。事必躬亲，设计出节都可留意到。事必躬亲，设计出 复杂的图案，连六翼天使翅膀上的复杂的图案，连六翼天使翅膀上的 色泽也不放过。色泽也不放过。 2.2.每幅图景要如何绘制才能达到每幅图景要如何绘制才能达到 无与伦比的水平，对此要心里有数。无与伦比的水平，对此要心里有数。 会惟恐自己生病，或教皇由于某项会惟恐自己生病，或教皇由于某项 原因终止此工程。原因终止此工程。 3.3.开始绘制，大多自己动手。至开始绘制，大多自己动手。至 少少7 7英尺高的半空作业，一人花整四英尺高的半空作业，一人花整四 年时光，他根本不会介意。如此艰年时光，他根本不会介意。如此艰

8、辛工作的回报是：作品完美无缺。辛工作的回报是：作品完美无缺。 是旷世奇作吗？至少那是每个是旷世奇作吗？至少那是每个 蓝色孜孜以求的，他不指望这份工蓝色孜孜以求的，他不指望这份工 作哟多大乐趣，但他喜欢去想，他作哟多大乐趣，但他喜欢去想，他 的作品将因其臻于完美的技能，超的作品将因其臻于完美的技能，超 凡脱俗的品位受到无数喝彩。凡脱俗的品位受到无数喝彩。 15 16 1.先画素描草图，雇人搭好脚手先画素描草图，雇人搭好脚手 架。架。 2.2.把绘画分派给几位别的画家，把绘画分派给几位别的画家， 每天要向他汇报绘制进程，他将核查每天要向他汇报绘制进程，他将核查 他们的工作，只把最后的几笔留给自他们

9、的工作，只把最后的几笔留给自 己完成。己完成。 3.3.这样将使他只扮演督导监理的这样将使他只扮演督导监理的 角色，而腾出手来去接受更大的挑战，角色，而腾出手来去接受更大的挑战， 比如圣彼德王宫。比如圣彼德王宫。 是否是艺术品很难说，但一定保是否是艺术品很难说，但一定保 证由专业人士在预算和时间内完成。证由专业人士在预算和时间内完成。 16 17 1. 1.听从官员意见，把他们希望看听从官员意见，把他们希望看 到的东西画上去，一直妥善处理与官到的东西画上去，一直妥善处理与官 员的关系。员的关系。 2.2.召集工匠忠实依既定方案做画。召集工匠忠实依既定方案做画。 3.3.制定出循序渐进的工程规划

10、后，制定出循序渐进的工程规划后， 要求每个人都象一个人一样工作，用要求每个人都象一个人一样工作，用 一样的色彩和标准笔画照章而做。一样的色彩和标准笔画照章而做。 是艺术品吗？可能有人批评缺乏是艺术品吗？可能有人批评缺乏 气势，但另一些人却会喝彩，因为他气势，但另一些人却会喝彩，因为他 是一丝不苟按部就班地描出。工匠们是一丝不苟按部就班地描出。工匠们 会发誓这是一生中最彻底执行方案的会发誓这是一生中最彻底执行方案的 一次经历。一次经历。 17 18 减少耗费在人际关系上的精力减少耗费在人际关系上的精力,迈向有效的解决问题之道。迈向有效的解决问题之道。 FPA沟通 18 19 HR Manager

11、 HR Supervisor Sales Team Sales Team HR Supervisor HR Manager FPA沟通案例 19 20 FPA领导 领导品质和风格领导品质和风格 民主化的领导者和朋友民主化的领导者和朋友 提供工作之外的社交环境提供工作之外的社交环境 对能力给予充分认可对能力给予充分认可 营造兴奋的气氛营造兴奋的气氛 给予保障给予保障 明确的执行标准明确的执行标准 注重细节注重细节 公平公正公平公正 提供直接的答复提供直接的答复 强调目标强调目标 提供适当的压力提供适当的压力 提供个人成长的空间提供个人成长的空间 和蔼可亲和蔼可亲 给予时间去适应计划中的变化给予时

12、间去适应计划中的变化 友善地服务他人友善地服务他人 允许别人按照自己的步调工作允许别人按照自己的步调工作 20 21 红色典型人物 21 22 蓝色典型人物 22 23 黄色典型人物 邱吉尔邱吉尔 永不放弃！永不放弃！ 永不放弃！永不放弃！ 永不放弃！永不放弃！ ！ 23 24 绿色典型人物 24 25 如何影响各种性格的上司如何影响各种性格的上司 FPA管理 25 26 FPA管理 增进管理能力增进管理能力, 如何领导不同性格的部属如何领导不同性格的部属 26 27 CEO Manufacture VPSales VPManufacture VPSales VP CEO FPA团队管理者性格

13、色彩搭配 27 28 SM SupervisorSupervisorSupervisorSupervisorSupervisorSupervisor SM FPA管理沟通 28 29 FPA团队合作 团队不能发挥其功效的最大原因是：团队不能发挥其功效的最大原因是： 成员的个性差别被无端忽视成员的个性差别被无端忽视 29 30 FPAFPA团队合作团队合作 优优 势势优势过当优势过当 特别适合解决方方面面都要照顾特别适合解决方方面面都要照顾 或需一些新颖的办法来解决问题或需一些新颖的办法来解决问题 容易各行其是，每个成员朝不容易各行其是，每个成员朝不 同方向走，善于出谋划策但不同方向走，善于出谋

14、划策但不 善于贯彻执行，善始善终善于贯彻执行，善始善终 属于细致入微，一丝不苟的完美属于细致入微，一丝不苟的完美 主义者主义者 容易过分计较小节而贻误大局容易过分计较小节而贻误大局 工作效率高，喜欢迎接挑战，遇工作效率高，喜欢迎接挑战，遇 事时喜欢当机立断事时喜欢当机立断 过于看重速度、效率，对问题过于看重速度、效率，对问题 和情况的分析缺乏耐心，常会和情况的分析缺乏耐心，常会 忽略一些中间环节忽略一些中间环节 善于合作、协同配合善于合作、协同配合,及回避成员及回避成员 间的明争暗斗间的明争暗斗 成员间彼此不会靠得太近，工成员间彼此不会靠得太近，工 作群体容易迷失方向作群体容易迷失方向 30

15、31 红色对团队的贡献红色对团队的贡献 发挥优势时发挥优势时提供帮助和指导给有需要的人提供帮助和指导给有需要的人 强烈拥护团队和组织的价值观与目标强烈拥护团队和组织的价值观与目标 设下很美好的远景并全力以赴设下很美好的远景并全力以赴 发挥优势过当时发挥优势过当时严密控制严密控制 全面的程序条理和方法全面的程序条理和方法 付诸逻辑事实和系统付诸逻辑事实和系统 在团队中运用优势在团队中运用优势 得当时得当时 愿意培训属下和团队成员愿意培训属下和团队成员 对环境的压力和要求很敏感对环境的压力和要求很敏感 提供帮助给组织内外的人提供帮助给组织内外的人 自告奋勇的积极团队奉献者自告奋勇的积极团队奉献者

16、红色对团队贡献 31 32 蓝色对团队贡献 蓝色对团队的贡献蓝色对团队的贡献 发挥优势时发挥优势时解析问题及提供事实逻辑解析问题及提供事实逻辑, ,以有条理以有条理 的方式得到解决方法的方式得到解决方法 寻求对资源最有效的利用寻求对资源最有效的利用 放弃前会探询其他所有可能性放弃前会探询其他所有可能性 发挥优势过当时发挥优势过当时所有问题考虑前不愿采取行动所有问题考虑前不愿采取行动 原则性太强原则性太强, ,不易妥协不易妥协 在团队中运用优在团队中运用优 势得当时势得当时 制定计划制定计划 督控工作事项督控工作事项 拟定程序拟定程序 32 33 黄色对团队的贡献黄色对团队的贡献 发挥优势时发挥

17、优势时开创行动导向开创行动导向 喜欢讨论意见喜欢讨论意见 变革中觉得自然变革中觉得自然, ,并极力推动并极力推动 有决断并愿冒风险有决断并愿冒风险 发挥优势过当发挥优势过当 时时 不容忍别人的意见和想法不容忍别人的意见和想法 权威化权威化, ,不易妥协不易妥协 意气用事意气用事 在团队中运用在团队中运用 优势得当时优势得当时 推动计划的实施推动计划的实施 指挥一个任务和计划指挥一个任务和计划 组织动员人力和资源组织动员人力和资源 黄色对团队贡献 33 34 绿色对团队的贡献绿色对团队的贡献 发挥优势时发挥优势时处理人际关系手腕高明处理人际关系手腕高明 耐心且适应性强耐心且适应性强 发挥优势过当

18、时发挥优势过当时 冲突无法解决冲突无法解决 改变立场改变立场, ,不坚持自己的原则不坚持自己的原则 在团队中运用优在团队中运用优 势得当时势得当时 必须传达敏感或为难的信息时必须传达敏感或为难的信息时 需要能借协商而化解冲突的情况需要能借协商而化解冲突的情况 绿色对团队贡献 34 35 作为客户作为客户 不喜欢冲突不喜欢冲突 热情有加热情有加 关心自己的形象关心自己的形象,在意别人的赞美在意别人的赞美 喜欢革新喜欢革新,讨厌陈旧讨厌陈旧 对色彩性的描述有兴趣对色彩性的描述有兴趣 需要了解产品的工作程序需要了解产品的工作程序 喜欢解决问题的过程喜欢解决问题的过程 喜欢自己的精确谨慎受到别人的推崇

19、喜欢自己的精确谨慎受到别人的推崇 更喜欢由他们自己来完成任务更喜欢由他们自己来完成任务 务实不务虚务实不务虚 欢迎变化和新的机遇欢迎变化和新的机遇 害怕强卖害怕强卖 对感情态度和观念保持低调对感情态度和观念保持低调 独立独立有进取心有进取心 对冲突的忍耐力极低对冲突的忍耐力极低 尽可能回避风险和变革尽可能回避风险和变革 需要一步步知道自己期望什么需要一步步知道自己期望什么 需要知道他们将的到支持需要知道他们将的到支持 没有推动和难做决定没有推动和难做决定 FPA销售 35 36 客户抱怨时需要什么客户抱怨时需要什么 对他们个人的注意对他们个人的注意 快节奏快节奏 显示他们的地位显示他们的地位

20、看到不必投入更多努力看到不必投入更多努力 口头口头”交易交易”口角口角 表明他们是对的表明他们是对的 把这件事情的过程和细节和盘向他们托出把这件事情的过程和细节和盘向他们托出 欣赏他们的认真和精益求精的作风欣赏他们的认真和精益求精的作风 确保公正和公平确保公正和公平 实质性的进展实质性的进展 快节奏快节奏 他们控制了局势他们控制了局势 结果结果 节省时间节省时间 保证他们个人没事保证他们个人没事 承诺危机很快会结束承诺危机很快会结束 向他们建议向他们建议,一起努力来解决问题一起努力来解决问题 表明你们的关系将不会受到影响表明你们的关系将不会受到影响 FPA客户服务 36 37 FPA培训培训师 培训中的的表现培训中的的表现 充满热忱能感染别人充满热忱能感染别人 想象力非常丰富想象力非常丰富 花样百出的人花样百出的人 非常幽默非常幽默 故事讲得非常精彩故事讲得非常精彩 只要和人在一起，马上只要和人在一起，马上 就充满活力就充满活力 很注重事情的精确性很注重事情的精确性 喜欢仔细思索后再发言喜欢仔细思索后再