精选雇佣合同模板六篇

1、精选雇佣合同模板六篇雇佣合同篇 1一、合同期限甲方聘用乙方在甲方( 部门 ) 担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容( 需填写 )三、甲方的权利与义务( 一) 负责乙方的日常人事管理;( 二) 负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务( 一 ) 接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;( 二) 享受合同规定的工资待遇;( 三) 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止( 一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知:1. 履

2、行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2. 甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3. 患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4. 订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。( 二) 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:1. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2. 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的 ;3. 无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的 ;4.

3、 贪 w、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5. 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的 ;6. 伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的 ;7. 被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8. 其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同:1. 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2. 因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的 ;3. 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4. 符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。( 四 ) 合同期内，乙方要求违约解

4、除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。( 五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:1. 甲方未按规定支付劳动报酬的 ;2. 甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。( 六) 有下列情况之一，本合同自行终止:1. 合同期限届满 ;2. 合同期内乙方死亡 ;3. 乙方按国家规定应征入伍的 ;4. 法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双

5、方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章)乙 方(签名)雇佣合同篇 2合同编号： _年 _字 _号 _甲方 ( 聘用单位 ) ： _法定代表人： _乙方 ( 受聘人 ) ：_ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1. 合同有效期：自_ 年 _ 月 _ 日至_年 _月 _日止，合同期满聘用关系自然终止。2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利1. 按约定取得 _元人民币 /

6、课时的授课报酬 ;2. 享受授课期间的食宿、交通补贴_元人民币 /天。3. 要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4. 要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1. 为甲方的授课积极准备教案 ; 按时、认真上课，布置及批改作业 ; 保证每次课时 (_ 分钟 / 节课 ) 的完整，内容的充实 ; 对学生进行考勤及纪律管理 ; 学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2. 甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。3. 遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1. 要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最

7、终考试成绩等。2. 组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3. 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务1. 按时支付授课报酬： _元人民币 / 课时。2. 按时支付授课期间的食宿、交通补贴 _元人民币/ 天。3. 向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4. 为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除1. 本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2. 确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更

8、合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3. 经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1) 发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排 ;(2) 乙方被证明不符合聘用条件的;( 如没有教授资历或能力 )(3) 乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，(4) 通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的 ;(5) 乙方被依法追究刑事责任的。除以上原

9、因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的 _%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ;(2) 由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_ 天通知甲方 ; 乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担_的违约责任。第七条其它事项1. 甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁， 对仲裁裁决不服

10、， 可向人民法院提起诉讼。2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3. 本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。雇佣合同 篇 3甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共同执行。一、合同期限 :本合同有效期限自 年月日起至 年月日止 ; 二、用工约定 :1、劳务用工合同期满 , 如甲方继续留用乙方 , 可续签合同。甲方不再留用 , 劳务用工合同即终止 ;2、劳务合同期内乙方要求辞职, 应提前十五日以

11、书面或口头形式通知甲方。三、工作职责 :1、乙方要听从甲方的工作安排, 服从分配 , 按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;3、乙方要认真执行 岗位责任制度 、安全操作规程 、杜绝各类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益 , 出于个人行为而给甲方带来经济损失的 , 乙方必须承担全部责任；四、工作时间 :1、乙方在甲方工作期间, 执行每日 8 小时工作制。需加班的 , 甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤, 缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假, 否则按旷工处理（旷工者每

12、个工作日扣发20 元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资, 但缺勤休假不得超过天,凡超过者 , 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件:1、 甲方应根据工作需要, 向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品 , 乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬 :1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作, 甲方每月1200元人民币支付给乙方；七、有下列情形之一, 甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙

13、方失职 , 给甲方利造成损失的；3、不服从分配 , 有违法、有严重违纪行为的；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它 :1、双方必须严格遵守履行本合同, 任何一方不履行合同,根据情况给予经济补偿;2、本合同经甲、乙双方签字后生效;3、本合同未尽事宜, 经甲、乙双方协商一致后, 进行修订和补充 ;4、本合同一式二份, 甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：201年月日雇佣合同篇 4甲方： ( 聘用单位 ) 名称： _法定代表人：地址：乙方： ( 受聘人员 ) 姓名： _性别： _民族： _出生年

14、月： _政治面貌： _身体状况： _居民身份证号码：_家庭住址： _联系电话： _根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。一、合同期限聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、 车辆的检查和查验； 对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵

15、守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。四、工作报酬1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合同变更、解除或终止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：本合同所依据

16、的法律、法规、规章、政策已经变更的；合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的；严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；国家法律、法规另有规定的；因病、事假，一个月不能从事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：甲方未按照聘用合同约定支

17、付工作报酬或者提供工作条件的；国家法律、法规另有规定的。5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30 天书面通知对方。六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）签订时间：年 月 日雇佣合同篇 5甲方：乙方：身份证号码1 根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。2 本协议期限为( 一月一签 ) ，自 年 月 日起至年月日止。3 工作任务 : 担任本店的蛋糕面包和所销售的自制生产的全部产品。3.1甲方安排乙方在面包、蛋糕制作师傅岗位，

18、从事该岗位职责范围内的所有工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行 ;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 如不能按时完成甲方合理安排的生产工作，甲方有权撤销协议，另请他人。3.4因甲方生产( 工作 ) 情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。3.5乙方上班时间为每天早上7.00 晚上 9.00. 中午休息时间2-4个小时，（具体由甲方当天安排）如有特殊事情，需加班工作，甲方因提前告知乙方，乙方应按时完成甲方安排的工作方能下班。3.6乙方应在生产过程中严格控制生产的原材料，不得肆意浪费，如超出了正常的生产消耗，甲方

19、有权解除合同协议，并根据浪费材料的单价在当月工资里扣除。3.7乙方应随时保持生产车间的卫生，确保卫生情况达道国家食品生产车间的基本卫生产条件。乙方应在下班时间前打扫完成产车间的卫生，确保干净，整齐，不影响第二次生产的进度。3.8乙方应在生产过程中，保证质量，品质，随时保持有新品种出台，如遇业绩下滑，应随时调整口味，保证业绩的提升。4 劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 5500.00元 ( 人民币 )/ 月( 大写：五千伍佰元整) ，甲方提供乙方的食宿，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.

20、1工资发放方式为两次发放，工作满一个月后，发放当月工资的3500.00 元，另 20xx.00 元安排在第二个月的15号发放。 5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括合理生产操作手续中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。如果乙方在违规程序中成产造成的意外事故，甲方将不予承担责任。5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6 协议的终止、变更、续签和解除:6.1本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同

21、意条件下,可续签协议 ,并应提前1个星期办理续签协议手续。6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:6.4.1 经国家有关部门确认 , 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康 , 企业又不加以改善的 ;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议,均应提前1个星期通知对方。 7任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行 ; 凡属国

22、家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份 , 具有同等法律效力。甲方: 乙方:签订日期:年月日雇佣合同篇 6甲 方：乙 方： _ _性别 _ _学历居民身份证号码在甲方工作起始时间_年 _月 _日家庭住址_邮政编码_ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于_ 年 _ 月 _ 日生效，期限 _年，其中试用期至 _年_月_日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未

23、结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为_天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条酬，标准为甲方每月_元/11日前以货币形式支付乙方劳务报月

24、 +双方约定方式比例提成( 含税及个人保险)。乙方在试用期间的劳务报酬为元 / 月 ( 含税及个人保险)。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：_ _甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲

25、方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条 本合同的附件如下附件一： 保密协议 ；附件二：岗位职责书 ；附件三：甲方制定的员工手册