下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、西安交大网络学院护理专业开题报告论文名称老年人的护理作者姓名所在单位联系方式指导老师提交时间一、本研究的背景和意义十三五规划中提出要积极发展养老服务业制度、标准、设施以及人才队伍的建设。因此,探索养老服务体系对发展养老服务尤为重要。但养老服务的建立,是基于优先满足老年人最基础的养老 服务为主,逐渐满足老年人个人护理服务需求的养老服务为辅。因此,相较于社区与居家养老,养 老机构虽在经济上得到大力的支持, 但在探索适合石河子养老机构的护理服务体系构建上起步相对 较晚,其基本的养老服务指标以及养老机构服务质量评价体系尚未完善。在兵团层面,由兵团政务 网报道, 2016 年曾组织开展二师养老机构护理员
2、的培训班,内容包括:养老护理的机构服务标准, 老年人健康与护理特点及老年人营养需求等,以及实践操作,包括对临床中常用的翻身、约束带的 使用及老年人性疾病的预防等,但实际养老机构老年人对养老机构和对护理员的需求尚未明确。故 石河子养老机构就必须优先建立完善的评估体系,从而实现根据老年人的需求和个体情况(包括躯 体疾病、心理疾病和社会适应)进行合理分配。通过对于本文的研究有助于对于老年人进行护理。二、本研究的目的和目标本文的研究的目的:研究老年人的护理服务需求及相关影响因素。本文的研究的目标:分析老年人护理的需求以及提出对于老年人的护理的建议。三、关键词及定义护理:护理是一门运用科学,分为家庭护理
3、和有偿护理。有偿护理必须按照卫计委医政部门所规定的法律法规相关条文执行开展相应的护理项目,有条理、有目的、有计划的完成基础或常规护 理,观察病人体表体重情况, 了解病人病情, 配合医生治疗, 加强巡视和教育, 及时处理医疗纠纷, 防止医疗事故的发生。开展危重症生命体征监测、标本采集、体重营养定期观察分析,并从生理心 理、社会文化和精神诸方面,照顾病人的生活起居,日常活动、用药和安全等问题。如心肌梗塞病 人可表现为:生理的疼痛、胸闷、气急;心理的害怕、恐惧;思想文化的对疾病知识 的自我认识和理解程度;精神的是否被护士和医生重视与尊重。老年人:老年人,按照国际规定, 65 周岁以上的人确定为老年;
4、我国老年人权益保障法第2 条规定老年人的年龄起点标准是 60 周岁。即凡年满 60 周岁的中华人民共和国公民都属于老年人。随着社会老龄化的日益加重, 中国的老年人越来越多, 所占人口比例也越来越高, 2010 年我国 老年人口( 65 岁)占总人口比重 8.9%;2011 年我国老年人口比重达 9.1% ;2012 年我国老年人 口比重达 9.4%。截至 2014 年底,我国 80 岁以上的老年人达 2400 多万,失能、半失能老人近 4000 万人,随着数量的不断增加,老年人面临着养老、医疗以及精神赡养等诸多社会问题,值得各界关 注。四、文献回顾 周玉(2018)年龄、 受教育程度、 月收入
5、、 生活自理能力对老年人护理服务需求存在显著影响。 陈素虹( 2018)护理服务需求养老机构本身的物理环境,包括资源配置、服务分类、部门设置等物质条件息息相关;还受到养老机构所营造的社会环境,即养老机构的服务理念、机构服务人员 的服务能力及其与老年人的互动等因素的影响。肖亚梅( 2015)对老年人养老意愿产生显著影响的因素是性别、年龄、居住方式、健康状况自 评和经济状况自评。五、研究设计类型理论性研究六、研究对象我院从 2016 年 1 月 2018年 12月收治的 36 例产后心理障碍患者的心理障碍原因进行分析, 并实施针对性护理干预。七、研究工具半开放式的调查问卷。八、研究步骤研究方法 研究步骤:通过对于老年人进行问卷调查,在对于调查的数据进行总结和分析。 研究方法:通过来学校图书馆进行检索相关的文献,并且对于文献进行总结和分析,为本文的研究提供了理论性基础。九、统计学分析全部数据用中文版 SPSS18.0 版本统计软件进行分析,分析方法包括百分比、均数和标准差、t检验、卡方检验及重复测量方差分析评价干预效果。十、年度研究计划时间工作内容2019 年 6 月 7 日至 6 月 22 日进行选题6 月 22 日至 6 月 30 日情况调查表7月 1日至 7月 15日撰写开题报告7 月 16 日至 8 月 10 日撰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西赣州市石城县行政审批局选调机关事业单位人员8人备考题库附答案
- 2025河南天象电视招聘11人笔试参考题库附答案
- 2025浙江绍兴滨海新区国有企业第一批招聘56人笔试参考题库附答案
- 2025浙江台州市社会科学界联合会选调参照公务员管理人员1人备考题库附答案
- 2025浙江青嘉建设有限公司(国有控股企业)招聘5人模拟试卷附答案
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备考试题库300道附参考答案【综合题】
- 2026年一级注册建筑师之建筑结构考试题库300道及参考答案ab卷
- 2026年一级注册建筑师之建筑物理与建筑设备考试题库300道及参考答案【夺分金卷】
- 2026年一级建造师之一建铁路工程实务考试题库300道及答案(历年真题)
- 澳大利亚“国家职业发展框架”对中学生指导-基于2009年框架实施十年评估
- 2025房屋租赁合同范本(版)
- 地磅采购合同协议书
- 办公室安全生产管理
- 脾破裂手术抢救配合
- 2024年内蒙古农业大学马克思主义中国化考研真题
- DB45T 1621-2017 机制砂及机制砂混凝土应用技术规范
- 中草药栽培生涯发展展示
- 经费审查委员会的工作职责
- 江苏扬州城控集团下属单位职工招聘笔试真题2023
- DB52T 1566-2021 托幼机构消毒卫生规范
- 2024年快餐外卖配送服务合同
评论
0/150
提交评论