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文档简介

1、当前基层工会工作中存在的主要问题与对策面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在 的主要问题是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策 性强，牵涉面广，涉及到多方面的权利关系好利益关系的变 化和调整，加上目前民主法制还不健全，工会的实际地位还 不高，工会在履行维护职能方面未能完全到位。一、不敢维权、不会维权、维权不力是基层工会普遍存 在的问题。大多数基层工会是在行政的领导下开展工作，发 现问题不敢据理力争，有的甚至视而不见，或一遇到阻力就 知难而退，加上个别工会干部综合素质不高，找不到维权的 重点问题，致使基层工会对于职工行使民主监督权力难以落 实，职工劳动权利得不到尊重。如职工主人翁地

2、位得不到有 效落实、源头参与难以到位、劳动权利得不到尊重等。二、民主管理有待加强。面对利益的驱动以及荣誉上的 考虑，企业不顾职工的健康，损伤或侵害职工的合法权益行 为时有发生。重产量、重效益、轻过程、轻利益的事实客观 存在。基层的工会主席在同级领导班子中处于副职，本身就 对行政有一定的依附性，所以对一些不合理的现象只能“敢 怒不敢言”。其次，企务公开“半遮半掩” 。往往只公开一般 性问题，在范围上只公开生产区队，而科室公开还是空白。对策： 1、确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动负责，齐抓共管的工作格局，建立劳动部门、工会组织、企业组织代表组成的劳动关系协调机制。2、在维护好职工物资利益的

3、同时，还要依法组织职工从源头上参与民主管 理、民主监督，不断坚持完善职工代表大会制。3、加强宣传教育，提高职工群众的自我维护意识。职工群众既是工会 维权对象，也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径， 广泛深入开展劳动法律法规安全教育，使职工群众从学法、 知法、懂法到自觉用法。 4、真正地实行企务公开，把企业 各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴，让职工 群众明明白白、清清楚楚，加大企业民主管理的透明度。三、职工素质相对低，思想工作难做。大多职工来自农 村或学校刚毕业分到矿井，对一些管理制度、安全技能、生 产工序等方面认识不到位、掌握的还不够，更别提精细化要 求，有时对其教育时往往呈现

4、出不屑一顾的态度，甚至有抵 触情绪，使工会思想教育工作有时很无奈。对策： 1、加大培训力度，提高劳动者综合素质。企业 要不断强化劳动技能培训，工会也要积极参与，利用不同形 式、不同地点， 开展劳动竞赛等活动， 提高职工的综合素质。 2、利用政策激励职工，使其能用心学习、积极学习，并及 时运用到实践中去。四、基层单位时间紧、任务重，遇有地面活动时直接生 产单位人员很难参加，拉远了工会与职工的距离。由于生产 单位需要完任务，往往直接工升井的时间较晚，相对一些活 动难以参加；从另一方面来说，现在的个别职工，有利益驱 动时能积极参加，但没有利益时就不积极了，即使参加了， 也起不到真正的作用。对策：根据时间情况，合理调解基层单位生产计划，使 职工能有时间参加

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