




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、交流总结规划新生成长蓝图2009年大一年级工作组发言稿尊敬的各位领导、老师:大家好,我是自动化学院09级辅导员梁焜,作为一名新同志很荣幸能够代表09级的同事们向各位汇报大一年级的工作特点与概况,恳请各位领导老师批评指正。我的汇报分为以下三个部分:一、新生主要特点分析;二、大一年级常规工作;三、大一年级特色工作。一、新生主要特点分析(一)目标缺失带来心理上的迷惘在超越高考这个目标后,满怀对大学美好憧憬的大一新生,在寻找新的奋斗目标时,会有种种迷惘。没有前方目标的刺激,学生在大一就可能表现出懒散、颓废等消极的状态。(二)环境跨越带来各方面的不适中学和大学在学习方式、生活形态和人文环境等方面都有着不
2、小的差异。以人文环境为例,中学的同学基本上是本地人,是语言、习惯、意识形态等相近似的群体,而大学的同学来自祖国各地,大一的新生会突然接触到各个地方的文化,在各种地方文化碰撞和融合的过程中,学生也有出现不适应的可能。(三)综合素质尚需提升我国各个地方的中学都在做素质教育,但实际情况差别较大,现实情况是,学生的学习能力很强,而综合能力仍然偏弱。进入大学这个模拟社会后,需要学生运用多方面的能力,这些能力的缺乏可能造成大一新生人际关系紧张、生活条理混乱等问题。所以,对于大一新生,我们需要明确地指出:大学阶段他们有着双重的任务学习专业知识和培养综合能力。(四)安全意识普遍淡薄大一新生普遍安全意识淡薄。在
3、进入大学以前,他们接触的社会很有限,安全的问题也由父母和学校监护的很好,缺乏保护自我人身安全、财产安全的意识和能力。(五)“90后”个性突出“90”后是新生的一个代名词,个性十足,喜欢以自我为中心,生活离不开网络、极少数学生的非主流风格很明显。(六)新生拥有强烈的好奇和丰富的热情大一学生很渴望得到关于大学的种种经验。他们积极的通过学长学姐、老乡、网络等渠道来了解,这种学习的精神是好的,只是他们缺乏了去伪存真的能力,在吸取经验的同时,也可能受到了一些不良风气和歪曲思维的影响。例如,“分万岁”、“翘课是很正常的事,无所谓”等等。他们接受这套说法往往比接受正面的教育更容易。作为辅导员,这样的“经验”
4、可以说是我们的敌对势力,我们不能轻敌,对这些可能会错误引导学生的“经验”进行个个击破。大一学生对于崭新的大学生活有着高昂的情绪,而较中学更加激烈的竞争以及学生普遍自我意识强、受挫能力偏弱等原因造成了相当一部分学生积极性的迅速减退。保持一种积极进取的心态和精神饱满的状态对于学生的发展至关重要,辅导员可以采取及时表扬、鼓励,多方面发掘学生潜力等手段保护新生的热情不被削弱。二、大一年级常规工作;(一)安全稳定常记心间安全稳定是一切工作的首要前提,特别是09级新生面对新的学习、生活环境和人际关系的不稳定性和90后的个性特点,年级上在日常工作中围绕特殊学生、困难学生(经济、心理)、民族学生等三大群体,采
5、用个别谈话和座谈会议形式,稳定学生情绪、疏通不良思想。(二)主题教育广泛开展各学院积极开展新生主题教育活动,形式多样,内容丰富,举例如下:适应性教育:新生入学以后,各方面表现出来的生活和心理上的不适应,工作中深入学生生活,以情感人,及时了解学生的情感变化,减少学生因进入新的环境而在情感上产生的波动变化,开展学习学生手册明确校园生活何为、何不为,组织学生学习参观校园设施、实验室设施等,熟悉校园环境。(如:能源与动力学院开展的“上一座山峰 树一个理想”活动,让学生更快的重新树立目标,适应大学生活。)责任感教育:从调研数据来看,新生在实际生活中责任感体现不明,各学院结合本院学生的实情,广泛开展责任感
6、唤醒教育、感恩教育,学生从活动中,从生活中,感悟生活的点点滴滴,取得了明显成效。(如:材料技术学院的“启迪启梦 明责明理”活动,在学生的公民责任感的唤醒上,发挥了重要作用。)(三)行为养成提升素质针对09级新生的综合素质较弱的情况,进一步落实09级新生入学教育实施意见,就新生的日常行为规范和不良行为做了进一步要求,充分利用年级会、学生干部会议、新生党员座谈会议等机会,行为规范从干部抓起的思路,在建立和完善工作能力强的学生干部网络的基础上,利用学生干部的旗帜作用,在09级新生中,树立起新时期大学生的荣辱观和价值观,摒弃不良行为,积极提升大学生综合素质。(四)学风建设固本培元一年级新生学风建设重在
7、日常基础工作。在基础理论课上,分别以新生的早读、晚自习,新生课堂、新生宿舍为切入点,辅导员进宿舍、进课堂抓出勤率、到课率,有效控制新生自律性不高所带来的负面影响;在专业入门上,充分调动学院资源,汇聚班主任能量,共介绍、齐引导,让学生明确学习目的、培养学习方法、调动学习兴趣,全面奠定优良学风建设的厚实基础。(如机电学院开展的“用心灵感恩、用行动回报”学风教育,加强了新生的学习纪律性,有效的对后续工作起到了铺垫作用。)(五)职业规划概念导入配合职业规划发展中心针对09级开展的人生规划教育,利用课堂上、课堂后,通过调查问卷、人物生涯访谈等务实措施,重新定位新生的人生理想、大学生活的新目标。三、大一年
8、级特色工作。结合2009-2010学年上学期09级工作组的情况,现将工作组的一些特色工作做如下展示:(一)上好军训第一课。军训是具有新生特色的环节。而现在,军训已不仅仅是教官的训练,这个时期也是辅导员开展工作的重要时刻。辅导员需要在这段时间里完成大量的基础工作,如熟悉学生、选拔骨干以及新辅导员自身完成在工作岗位上最初的适应,等等。(二)网络平台搭建。如,自动化学院的“紫冬花园”、信息科学与技术学院“学生社区”开创的以网络平台为新的教育服务阵地的举措,把握新时期大学生的思想脉搏,及时了解学生思想动态,纠正学生不良思想,为后期的工作开展、信息发布、师生交流创立了便利条件。(三)提升骨干队伍选拔的水平。大一的骨干队伍建设非常重要,如:采用了招聘启事、自主报名、笔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月北京门头沟龙泉镇城市协管员招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025甘肃天水市第四人民医院编外人员招聘3人模拟试卷及答案详解(名师系列)
- 2025安徽黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘2人模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 2025年甘肃省张掖市市直医疗卫生单位招聘专业技术人员考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解
- 2025北方工业大学社区卫生服务站招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025年临沂市农业学校公开招聘教师(8名)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025北京中国音乐学院高层次人才引进2人模拟试卷参考答案详解
- 2025江苏苏州市吴江区引进教育重点紧缺人才12人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025杭州临安区教育局公开招聘中小学教师76人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(必刷)
- 2025年高纯超细氧化硅纤维项目合作计划书
- 社会责任班会课件
- 富士康车间生产管理制度
- 药品批发企业药品专业知识与技能培训
- 公众号文章培训:提升写作技巧与个人风格
- 《水浒传》人物专题系列-鲁智深
- 黄河文化古与今知到智慧树章节测试课后答案2024年秋山东财经大学
- 星间链路抗干扰策略-洞察分析
- 江苏省保安员考试练习100题及答案
- 大学生职业生涯规划与就业指导知到智慧树章节测试课后答案2024年秋西南民族大学
- 友情留言句子
- 《ROHS知识培训》课件
评论
0/150
提交评论