劳动派遣合同

1、劳务派遣协议书甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：乙方根据甲方生产（工作）需要；为甲方提供劳务派遣人员和劳务派遣 相关服务，根据合同法、劳动合同法等相关法律法规的规定，为明确 双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致同意，订立如下协议：、劳务派遣期限木协议期限为年，合同时间以双方签字盖章时间为准，费用计算和相 关服务时间以就业人员办理完毕入职手续后的第二天起（具体时间见人员 入职时间证明一附件一），期满经双方协商可续签。二、劳务使用人数和名单甲方使用乙方派遣人员约定为人（具体名单见每次录用人员证明单一 附件二）。三、劳务派遣内容1、乙方根据甲方的需要和要求，为甲方提供符合甲方用人需求的相关劳 务派

2、遣人员和劳务派遣服务）具体要求见甲方提供的招工简章一 附件三）。2、乙方派遣给甲方的劳务人员，为乙方员工，由乙方与劳务派遣人员签 订劳动合同，发放工资并办理相关社会保险等其他相关事项。四、甲方的权利和义务、甲方需要增加劳务派遣人员时，应提前个工作日以书而形式通知 乙方，并向乙方提供所需派遣人员岗位种类和用工数量，素质要求，劳务 用工期限及起止日期；乙方按甲方要求进行而聘。、乙方派遣的劳务人员到达甲方后，甲方应在天内，支付乙方路 费补助 元每人，在做满天支付乙方路费补助_元每人。共计 元 整。、甲方根据公司工资管理制度在下月FI前按时将派遣人员上月的 劳动报酬，打到乙方制定账户，如遇国家法定节日

3、或特殊情况，可适当延 期，但是最长期限不超工作日，不得无故拖欠。、甲方应为劳务派遣人员提供安全的劳动场所和必要的劳动条件以及 必要的岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行必要的岗前培训和安全生 产，管理制度等学习，甲方在生产作业中应与其他非派遣员工一样对派遣 人员进行管理指导和相关考核，并将考核情况及时反映给乙方。、甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，一般应 提前个工作日通知乙方。、甲方向乙方推荐的合格应聘者，经过乙方同意后，在派遣期满后， 经工人同意可聘用为己方劳务人员。、乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返乙方，涉及经 济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲方相关规定由乙方

4、负责处理后遣返甲方。()严重违反劳动纪律和规章制度的；()严重失职，给甲方利益造成元以上损失的；()被依法追究刑事责任的；()不能胜任工作或连续次考核为不合格的。、若因甲方生产性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙 方，自停待之月起，甲方继续支付停待员工的保险费和管理费用，并按当 地职工基木生活标准支付生活费。、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地 最低工资标准支付乙方报酬。五、乙方的权利和义务、乙方根据甲方的需要在规定时间内安排派遣人员，并配合甲方对派 遣人员实施组织管理，业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。、乙方收到甲方工资后按时发放工资给派遣人员。

5、、乙方派遣人员在工作中因故意或过失给甲方造成经济损失的，经甲 乙双方认定或相关机构认定后，在责任人的工资里按一定比例扣除。、乙方负责对派遣人员进行派遣性的政策，法律教育，职业道德培训, 提供必要的建议和知道，并如实介绍甲方的情况。、乙方推荐的新派遣人员，乙方应督促其到县级防疫站(疾病控制中 心)进行健康体检，经甲方确认后体检合格者方可派遣到甲方；由甲方推 荐并经过乙方同意的新派遣人员，由甲方督促其体检，经甲方确认体检合 格者方可与乙方建立派遣合同关系。1 /1六、工作时间和支付费用及结算方式、甲方应根据工作实际情况妥善合理安排工作时间，原则上为天小时 制，如果生产需要加班，应及时与乙方派遣人员

6、协商，乙方管理人员应积 极组织好加班工作。、甲方为乙方派遣人员提供就餐场所和住宿条件。、甲方需支付给乙方派遣人员管理费用共计元人月。社会保险按 照当地现行标准与管理费一同支付，以国家相关规定为准并及时调整。、甲方针对乙方管理客服住宿免费，餐费自理，其工资为元月包括所有费用。、派遣员工享受其他非派遣员工同等的其他待遇，如各种培训，各种 会议，节日庆典，生日礼物，慰问品的发放等。、甲方支付给乙方的管理费计算方式：计算乙方派遣到甲方员工的管 理费每月不到日无管理费，号以后按当月管理费一半，号以前入职到甲方 的按一个月的管理费计算。七、违约责任、甲，乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的

7、义 务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违 约金。、甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和支付方式所有款项， 逾期应事先通知对方。超过天以上的，除木协议支付费用外，还应按H支 付的滞纳金；逾期天以上的按照故意拖欠员工工资处理。、在劳务派遣期限内，甲方无故辞退派遣人员，若乙方未及时将工资 打入员工帐户或未按时缴纳保险，需支付被辞退员工双倍的工资作为补 偿。、在劳务派遣期限内，未经甲方同意，乙方将派遣人员派往甲方同行 业单位的，视为乙方违约，乙方应赔偿甲方违约金元人，并终止向乙方支 付该派遣人员的一切费用。八、工伤事故、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律、法规，预

8、防工伤事 故的发生。、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保 护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定 中请以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定中 请结束后，由甲方按照工伤保险条例的有关规定承担用人单位的义 务，并按有关规定执行。、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外, 多出部分这个差额则由甲支付.九、其他、甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致 意见时，任何一方可依法提起诉讼，诉讼管辖地为乙方所在地。、木协议条款与国家，省，市新颁发的法律，法规和政策规定发生冲 突时，以新颁发的法律，法规及政策规定为准。、木协议遇到不可抗拒或国家政策变化等原因致使木协议无法继续履 行或双方认为需要修改，补充时，由甲乙双方协商处理。、本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签定补充协议，补充 协议与本协议不一致处，以补充协议为准。、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份