没有任何借口 自动自发

1、没有任何借口 自动自发 卓越企业特种兵团队训练营 培训讲师：（柯陈勇） 一、 训练营简介：卓越企业特种兵团队训练营 熔炼颠峰团队 为什么员工总是有很多借口，而创造不出成绩？ 为什么员工任务完成了，却不是老板想要的结果？ 为什么制度和标准清晰，而品质和服务却不过关？ 为什么员工往往非常有道理，却没有任何真正的效果？ 为什么员工总是当一天和尚撞一天钟,整日没有激情？ 为什么员工总认为只要我来上班，老板你就该给我工资？ 商场如战场，为什么有的企业只能是昙花一现，而有的企业却可以基业长青？ 为什么无数企业拥有伟大的构想，但只有少数懂得执行力的企业才能取得成 功？ 为什么面对绝好的市场机遇，却没有贤臣亲

2、信可用？ 为什么企业内部员工互相推诿责任，而老板却无能为力？ 是无奈？是痛苦？还是放弃？ 老板有危机感，团队却不执行。 企业家的孤独，如何改变？ 团队的执行力，如何打造？答案是肯定的也是唯一的那就是训练，训练，再训练没有经过训练的员工是企业最大的成本！没有经过训练的大脑是人生最大的消耗！ 最好的管理就是无限的激发员工的潜能卓越企业特种兵团队训练营 熔炼颠峰团队。主要是针对企业中基层管理者、营销人员、行政人员、服务人员量身订做的一整套体验式的训练课程。 如何让团队成员突破自我、激发潜能、从平凡走向卓越 如何让员工拥有敬业、共赢、爱心、感恩、负责任的心态 如何增强团队之间沟通与协调能力、快速提升执

3、行力、工作效率 如何增强团队凝聚力、向心力和员工归属感，提升企业核心竞争力 如何加强团队的危机意识，提升企业责任感，打造积极的心态 如何培养团队成员增强自信心、激发行动力、积极乐观向上、明确人生目标、超越老板期望！卓越企业特种兵团队训练营全力为企业打造一流的高执行力、负责任、付出、共赢的中基层管理团队，增强员工的归属感，激发感恩情怀，让员工看到他们的盲点，提升对生命的激情和热爱，从而不再找借口、不再推卸责任、凡事主动积极、自动自发、感恩、付出！为企业管理者分忧解难。我们的特色：l 我们的课程：严谨的课程设计，在整个训练中员工可以深刻地体验到团队的组建、融合、服从、突破、蜕变、新生，感悟到超级团

4、队的精髓与珍贵。课程训练环节设计紧扣关键词（自信、激情、信任、协作、付出、共赢、100%负责任、不折不扣的执行、感恩、创新、没有任何借口，自动自发）。课程各环节精心设置，层层递进，经过各行业几十家知名企业的内训验证，打造了优秀中基层管理团队和卓越员工，并培养出一大批高品质、超值服务、归属感强的储备人才。全新的工作理念导入：u 上班结果！u 做事过程结果！u 完成任务结果！u 要功劳不要苦劳！对苦劳说“NO” 三、课程大纲：课程安排训练特质内容及效果时间安排组建打开心门百分百投入突破激情沟通感恩规则意识热身，互动教练讲解：分享成功法则和互动引导如何突破自我，塑造团队氛 围，导入九点员工素质能力。

5、 团队组建：通过亲自组建团队，建立团队目标、团队承诺，强化了团队的规则意识，加深了对团队的理解和认知。用心沟通：简单而独特的游戏，让团队成员彼此之间认识了解。 通过二人对话，亲情园等环节，让员工更加感恩，让 员工充分打开自我心扉，愿意主动和身边的人交流，以接纳的眼光去对待身边的同伴，尝试搭建一个团队，去体验团队形成中不同人的行为方式带给自己的感受，让团队成员成为相亲相爱的一家人。第一天上午融合自信信任协作坦诚接纳欣赏创新 自我认知，增强自信，领悟信任的力量，自我突破。团队剖析：团队与人群的区别，从不同的角度来掌握团队意识，团队精神，领悟团队精华。拥抱团队：一系列的团队碰撞、接纳、鼓励实现团队的

6、融合。让团队在不断的游戏与沟通中成长。这个环节主要是让组建的团队迅速的变成一个真正的团队，员工将体会到什么是团队精神，也将明白相互协作和团队有效沟通的重要意义。迅速改变团队成员的关系，凭借员工自己去改造团队。补足团队短板实现无缝的卓越团队。第一天下午服从付出团队忠诚度团队荣辱感个人目标与团队目标的关系，一切向团队投降，一切向目标投降，没有任何借口，百分百的服从，简单事情重复做。自律、坚持。第一天晚上突破选择自我超越团队突破积极主动面对人生的选择，正面向上，积极心态，团队合作，清晰个人目标，每天都在为自己工作，明确个人和团队关系。第二天上午蜕变付出珍惜共赢责任感恩这是最痛苦最深刻的环节，主要打造

7、团队战斗力、竞争力、生存能力。员工先打破自己的旧有的观念，学会珍惜，理解全力以赴的意义，真正明白团队的真谛“团队是我，我就是团队”，激发全力以赴的状态，为团队的荣誉而战！强化团队危机意识、抗逆境能力和生存能力，同时让所有的员工看到自己在团队中的表现与状态，个人付出与团队成败的紧密相连。责任者形象树立：团队经过痛苦与磨难的洗礼，激发荣誉感和责任意识，自己就是团队的主人，应该为团队负起每一份责任！感恩情怀：在责任和付出中，生动的现场训练让员工看到自己真正应该理解、感谢的人和事，对工作和生活怀有谦卑和感恩的心态。这一环节，学员的心灵将受到强烈的震撼，员工会重新审视自己走过的人生之路，将放下多年来的自

8、以为是，员工也将明白，什么是真正的承诺，什么是真正的负责任，同时也将学会感恩，我们将选择什么样的人生态度第二天下午新生选择感恩活出真我主要内容：目标设定，嘉许，承诺兑现。两天卓越团队训练营就象我们人生的缩影，在这缩影中，员工发现并接纳了很多以前没有理解的东西，开始重视自己的人生态度，放下所有的心灵负累，坦然的面对一切，真正身体力行的感受到团队这两个字的含义和分量。知道与做到是两种不同的状态，在这里，我们追寻的不是简单的知道，我们需要的更是做到，为以后的工作和生活做一个新的规划，把学习所得的知识变成我们习惯的一部分。第二天晚上保鲜优秀的习惯具体内容和效果根据团队的情况进一步配置待定四、训练介绍本

9、次训练营采用目前国际上最先进的培训方式体验式培训。员工参与度高，投入度强，让员工在体验与快乐中学习。易于接受，所学知识记忆深刻。体验式主要是学员通过身体、思维与心灵三方面去感受，并转换成自己的行为与习惯。u 用心对话对话是员工互相交流、教练也可能要求员工回答一连串的问题、说一个故事、完成句子或某种身体语言；员工有机会让自己和伙伴看清楚某些个人问题，对一些人，这可能是一生中最难得的体验。协助员工在整个训练营中清楚回顾及观察自己。在训练营中不断地自我审视及反省，发现在生活中行不通的地方，让员工认清自己的做人原则，去开创更多的可能性，为自己的生活拿到更大的成果。u 团队竞赛训练营开始时，参加者将会拥

10、有自己的团队，在训练营期间，员工将与小组不离不弃，荣辱与共，与其他团队以竞赛的形式来进行，体验成功的喜悦，分析团队所需提升之处，感受团队的力量、温暖、激情。u 高效的交流在训练场中，与团队成员之间，与团队之间会感受到不同的交流和沟通方式，这些沟通方式很有效果却经常被忽视，在训练课程的设计或游戏中体验不同交流方式产生的效果，将有效的沟通成为一种习惯。u 游戏 引入情境整场训练重承诺，个人责任意识和团队承诺的力量及重要性让员工亲身体验，这不仅是游戏，而是人生风雨历程的呈现和浓缩。不同的活动会有不同的情境，收获不同的感受、理解和包容，同时引导员工在为人处事时做出最好的选择。u 分享在整个训练营中，精

11、心设置了许多沟通互动的环节，学员透过讲述自己的体验及聆听他人的体验，而进一步认识自己，发现自己以前看不到的盲点，了解更多关于自己未知的区域的特质。分享有个人与个人之间、小组之间、整个训练营大团队中，从分享中收获团队和个人共同进步的体验。u 闭目冥想在闭目练习中，教练会引领参加者进入不同的情境，教练会调节灯光或选用音乐，使参加者更能放松、以清洗心灵、挖掘潜能、提高创造力。u 与教练交流员工可能有机会与教练交流。教练的理念是去带出员工有能力应付人生不同境况，致力追求巅峰表现，并且相信在面对种种生活问题时，懂得采取负责任的态度远比自觉无助更为有效。五、物资及场地设施： 1、按课程要求准备训练物资 2

12、、现场备有音响设备、调音台、手麦、头麦 3、门窗具备遮光 4、可调试灯光 5、地面最好是地毯六、具体时间安排及费用 略七、食宿安排 略八、注意事项1、 为了保证培训效果，请确保获得充足睡眠和休息。2、 为达到最大的效益，在训练营期间，员工将不准饮酒或服用非医生处方的兴 奋或镇静药物。 3、 为了方便训练，请准备好服装，以便服及舒适为主。（休闲或运动装）4、 请认真参与整个课堂，教练保留一切权力决定员工是否继续参与训练营。5、 不能参加训练的情况： 需要服用经医生处方会影响神志清醒的药物。 接受过心理治疗或心理辅导，正接受精神治疗或心理辅导。 患有严重的疾病，例如（高血压、心脏病、哮喘、癫痫病），以致可能影响课 程的参与。 在过去的一年中曾有过手术，如：头部手术、胸部手