在庆祝教师节暨毕业班工作总结B表彰会上的讲话

1、在庆祝教师节暨毕业班工作总结表彰会上的讲话 努力发挥示范高中作用，为通州区教育发展做出新的贡献 尊敬的各位领导、各位朋友、各位教师：大家好！在热烈庆祝运河中学跨入北京市示范高中的日子里，我们迎来了第二十个教 师节，各级领导和朋友们应邀来到运河中学与教师们欢度节日。首先，我代表运 河中学的全体教师对上级领导和各界朋友光临运河中学表示最热烈的欢迎和衷心 的感谢！向全体教师致以节日的祝贺！向获得区名教师、区级学科带头人的各位 教师，向区级表彰的初三、高三优秀教师，向获得学校优秀教师、优秀班主任称 号的教师和我校第六批低职高聘的教师表示衷心的祝贺！20年前，我们国家的改革开放刚刚起步，随着政治思想的拨

2、乱反正，尊师重 教已经开始形成风气。在北京师范大学校长王梓坤教授的倡议下，第六届全国人 大第九次会议作出决议，将每年的 9月10日定为教师节。教师节的设立，无疑是中国教育发展史上里程碑式的大事。从1985 年9月10日首个教师节至今，已整整 20年了。这 20年来，伴随着改革开放的深入，伴随着 教育事业的大发展，广大教师的工作条件、生活待遇和社会地位都有了大幅度的 提高。记得第一个教师节时，我刚刚担任永乐店中学的副校长，我被评为通县优秀 教师，得到的奖励是一张购买自行车的票。 20年过去了，我们学校已经有一批教 师拥有小轿车。 20 年的变化真是翻天覆地！我们应该感谢改革开放的政策，我们 要感

3、谢上级领导、社会各界对教育的一贯支持！刚刚开始的 2004 2005新学年对运河中学来说意义是与众不同的。从1984年组建的通县新城东里中学到今天的运河中学，运河人伴随着共和国 改革开放的脚步已经走过了 20年的风雨历程。这 20年是运河人艰苦创业、不断创 新的 20年，是运河中学从小到大、由弱变强的 20年，是运河中学一步步走向辉煌 的20年！我们紧紧抓住了北京市示范高中建设的契机，于 2000年启动了示范高中建 设。2001年春天运河中学建设示范高中的方案顺利通过了市教委专家组的评审， 示范高中的软件硬件建设随即全面展开。我们首先抓教育观念的转变，关注学生的全面发展和全面素质的提高。我们

4、的办学宗旨是“一切为了学生发展”。在示范高中建设中，广大教师注重教育理 论的学习，不断更新教育观念，逐步把“一切为了学生发展”的思想落实在自己 的每一节课、每一个教育活动里。正确的办学理念变成了教师的教育实践。我们以“廉洁、公正、实干、创新”作为干部队伍建设的目标，严于律己， 宽以待人，自觉接受师生的监督，行动要做师生的表率。校长心中装着教师，领 导班子想方设法为教职工谋利益，努力带领全校师生改善办学条件、提高教育质 量。干部的行为得到了教师的广泛拥护， 历次民主评议干部的结果说明了这一点。建设一流的教师队伍，是学校教育质量稳步提升的根本，也是学校持续发展 的不竭动力。我们以独立承担的北京市“

5、十五”教育科学研究课题“以校为本， 在师生互动中促进教师专业发展的行动研究”为龙头，全面开展教师培训和教研 教科研，教师队伍在教育实践中迅速成长。经过几年建设，在高中整体扩招 1.2 倍的情况下，我们建成了全区一流的高中教师队伍。教育质量是学校的生命线。稳步提升教育质量是学校的永恒主题。几年来学 校围绕不断提高教育质量做文章，运河中学的教育质量得到了稳步提升。初中教 学质量连续几年处于全区前列。高中更是在大幅度扩招的情况下，重点上线率、 上线人数， 本科上线率、 上线人数稳步提高： 2004年比 2003年本科上线增加了 103 人，上线率提高了 9个百分点； 大专上线率接近 100%，达到了

6、我校历史上的最好水 平。运河中学管理严、教风正、学风好、质量高的特色已经得到了各级领导、学 生家长和社会各界的一致认可。在区委、区政府和区教委的大力支持下，运河中学紧紧抓住示范高中建设的 契机，办学条件得到了很大改善。我们翻修了操场，彻底改变了学生体育锻炼晴 天一身土、雨天一脚泥的情况。新建的第二学生食堂解决了学生吃饭要分成两批 的困难。学生厕所的建成，从根本上解决了学生课间上厕所排队的问题。5800平米新实验楼的建成解决了高中扩招后实验课、开会、学生活动的场地问题。高档 次的实验室为学生创造了非常好的学习条件。电子阅览室全天向学生开放，学生可以免费在网上学习交流，使学校的信息化建设步入全市先

7、进行列。暑期刚刚从 英国回来的 8位英语教师认为，我们学校的信息化建设走在了英国人前面。在我们为示范高中建设的成果感到骄傲的时候，我们有理由再一次感谢各级 领导和社会各界对运河中学发展的一贯支持，谢谢你们了！建设现代化的教育，关键在于建设高水平的教师队伍。一个学校要保持长盛 不衰、始终走在教育发展的前列，最重要的是要有一支一流的教师队伍。北京市 教育大会确定了北京要率先实现教育现代化的首都教育发展战略。为了实施这一 战略，将启动人才强教计划，建立开放、灵活、竞争的教师培养、选拔和使用机 制，努力培养造就一大批高水平教师。今后就我校教师队伍建设而言，主要做好 三个方面的工作 ：第一、在教师队伍中

8、大力弘扬为人师表、教书育人、敬业爱生的良好风尚。 教师要牢固树立育人为本的思想，努力做到品德高尚、业务精湛，尊重、关爱、 平等对待学生，真正成为学生做人的典范、求知的楷模。要坚持树立和宣传模范 实践师德规范、忠诚党和人民教育事业的先进典型，坚持每年评选和表彰优秀教 师、优秀教育工作者。第二、继续关注教师专业发展。做好北京市教科研课题“以校为本，在师生 互动中促进教师专业发展的行动研究”的结题工作。充分利用好课题研究的成果 和在研究中形成的方法，推动教师队伍向专业化、高水平发展。继续鼓励支持教 师继续教育和进一步提高学历层次的教育，创造条件让更多的教师走出国门、开 阔眼界、提高素质。第三、 坚持以人为本的管理， 全面关心教师的工作、 生活、身心健康和发展， 努力优化教师的工作环境，改善工作条件。学校要创造条件，培养造就更多的市 区级名教师、骨干教师、学科带头人 。过去几年我们很好地完成了建设示范高中的任务，但是，我们深知示范高中 挂牌以后的路更长。 我们要坚持用 “以