大学生面试技巧及求职礼仪

1、面试技巧及求职礼仪优秀学生求职时的表现影学生清楚读书为什么，很早开始为求职作准备影关注各行各业，习惯于收集各种资料、信息学生会向专业机构寻求帮助学校非常重视就业工作没有一个学生会仅仅提前几个月开始为就业作准备、没有一个学生会一份简历投递所有的公司，而是针对不同公司的情况、文化、行业背景、专业领域度身定制简历要点获得面试的技巧面试tu的准备面试的大致分类针对能力素质模型设计的面试问题面试官如何对问题做深度探讨3可以问面试官的问题。面试时需要注意的问题面试前的准备=确认第二天到达的地址和行车路线=准备好第二天的着装=准备一份简历辭早上的小闹钟曲对方公司的基本情况=相关行业专业知识的再回顾K再看点商

2、业案例，保持对案例的敏感度试前的准备 Not urgent but ImportantK找一本好书=经常看BBS上网借鉴经验K看看有没有适合自己的培训班K请教师兄师姐K经常与身边的朋友交流辭练习笔试、面试、案例分析各项内容 辭不断分析自身的差距是什么获得面试的技巧話业帑招聘广告招聘会亲戚、师兄师姐参加你所选择领域中的会议帑实习地3直接敲开你所感兴趣的公司的大门，无论是否 有职位空缺越利用电话黄页，标出你所在的城市中你感兴趣 的专业或行业，向雇主询问是否正在招人帑正常情况?面试官自我介绍?开始问题的回答和情况的沟通?面试官问你有什么问帑非正常情况（压力面试）?面试官对你不表示任何注意?面试官不等

3、你讲完就表示已知道?面试官对你说的任何东西都不表示认同?面试官面无表情，对你的述说不与理睬，无动于衷帑进取心与热情沟通影响能力聲成功经验帶理性思考过程帑成熟度帶计划与组织帑面对压力针对能力素质模型设计的面试问题帑沟通影响能力:举例说明你是如何影响其他人接受你的看法K你和同学或同事如何相处=为什么我们要在众多的面试者中选择你O成功经验辭谈谈你过去做过的成功案例K竞争对你有什么积极或消极的影响K谈谈你对团队作出的一次贡献针对能力素质模型设计的面试问题0成熟度議如果重新开始读大学的话，你的做法有什么 不同K你期望从工作中获得的最重要的回报是什么计划与组织粘你是怎样准备这次面试的粘你对未来五年的规划如

4、何K举例说明你是如何组织一次班级活动或完成 一项工作任务的Q针对能力素质模型设计的面试问题0面对压力=如果我告诉你今天的面试很糟，你会怎样=告诉我你觉得最困难的个人经历或工作K谈一谈你不能解决的矛盾或冲突=当你确信自己正确，但其他人不赞同时，你 会怎样做雇主最想知道茅的五个问题够你为什么到这来 帑你能为我做什么 0你是什么样的人 帶你与其他具有同样技能的求职者有何区别0我能否雇得起你隔主最想知道的五个问题帑你喜欢这个组织的什么方面你发现这个组织或领域有些什么需要，从而 引起你的兴趣8 为了满足这个需要，你觉得需要什么 技能 用过去的经验证明你有这种技能并且就像你 宣称的那样，你能用自己的方式运

5、用这些技 能 你使用这些技能的独特方式Q面试官如何对问题做深度探讨 STAR法则器Clairfy situation or task :第一步明确你的任 务是?什么样类型的?怎样产生的?当时的情况怎样面试官如何对问题做深度探讨K Describe your action 第二步明确你?针对这样的情况的分析?决定的行动方式试官如何对问题做深度探讨K Specify the result第三步?结果怎样?在这样情况下面你学到了什么可以问面试官的问题0有关该公司:该公司在中国的运营情况=公司未来发展的重点=根据该公司的具体信息进行提问Q可以问面试官的问题帑有关该职位K该职位的具体工作内容 粘该职位的

6、核心要求 昭该职位的发展前景 辭该职位的培训机会可以问面试官的问题帶有关时间=你已了解了我de其本情况，我能得到这份工 作吗H我什么时候可以得到你的回音K我最晚什么时候可以得到你的回音面试后的重要环节表达你对参加面试的感激之情表明你对这个职位和公司的热情不减越有重点地叙述你的长处，注意把他们与公司和 职位要求联系起来要求再见面让你在众多的求职者中脱颖而出试中需要注意的地方初次印象葺实实在在的握手H坚定的眼神蠶温暖的笑容:正确地姿势器舒适而自信的介绍自己詩整洁的打扮你不是为自己而来，同时也为雇主而来面试中需要注意的地方帑目光接触帑清晰的口词、稳定的语速带上有关你过去成就的所有证明0千万不要说原雇主或同学的坏话O Thank you for your time and concideration怎样以及何时与雇主讨论薪水面世前估算你需要从工作中挣多少钱面试后明确雇用你后才能谈到薪水必须就薪水问题进行谈判，雇主不会主动 告诉你最多付你多少钱为了在薪水谈判中胜出，尽