学校班主任工作考核细则

1、最新资料推荐学校班主任工作考核细则学校班主任工作考核细则（讨论稿）一、考勤分1、三操 （按实际出操计算）早操：班主任按时到场且督促学生认真完成早操或晨跑得 2分/次； 班主任不到场但本班早操完成情况评为好得 1分/次；若出现全班 缺席人数50%以上则倒扣2分/次。课间操：班主任按时到场，整队并进本班队伍督促学生认真做操，得2分/次。课间操迟到或早退均不得分；班主任到场但不进本班队伍督促 得1分/次；同节操出现3人以上不做得1分/次、出现10人 以上不做不得分。缺席每次倒扣2分。眼操：班主任到场督促本班学生认真做眼操，每次得1分。2 、班会课（社团课） 有计划、有针对性、 按时、认真 完成每周班

2、会课（学生科专题教育或班级自行安排主题），要求 有教案、有记录，班主任每周三前上交。（3分/次，迟到、早退5分钟减半，10分钟不记分， 有 上班会课， 教案不及时上交扣1分，没交扣2分。）3、班主任会议按时参加会议每次得5分，每迟到或早退一次扣2分，每旷会一次倒扣5分4 、学生集会与活动要求班主任到会的集会与活动，每次得3分，如迟到或早退每次扣1分，每缺一次倒扣3分。罢会倒扣5分，有提前退场、 起哄、卫生状况差等不服从 组织等现象倒扣1 3分。5 、早自习、读报课按要求到班每次得2分，迟到或早 退5分钟以上不得分，请假不得分， 缺席倒扣2分（事假应提 前一天向办公室请假，病假见医院证明， 临时

3、请假按缺席处理）。6 、晚寝要求班主任每周至少一个白天、两个晚上到寝室指导寄宿生， 被评为内务纪律后进寝室的班主任每周至少一个白天、三个晚上到寝室指导寄宿生， 每周得3分，每超一次得1分，每 月封顶10分，每缺1次倒扣2分（晚上下寝时间不得少于20 分钟）；二、考绩分1、班主任手册点评，按要求填写 班主任手册，每月检查一次， 按填写质量分四等，A等3分，B 等2分、C等1分、D等不得分。2 、每月 准时出一次黑板报（ 一次得5分，每缺一次倒 扣5分）。评比三等加1分，二等加2分，一等加3分。不按要求出扣1 3分，不出倒扣5分。3 、每月检查教室、寝室公物损坏情况。无损坏得5分，有损坏视情况倒扣

4、15分。卫生保洁工作 （1 ）班容整洁、 布置合理、 每天早、最新资料推荐中卫生（教室、 卫生区）打扫及时， 质量较好（每周一评：无差评得5分，一次差评扣1分，扣完为止，无人打扫一 次倒扣1分，最多倒扣5分）；（2）每周星期二卫生大扫除卫生任务完成质量较高（评好）得1分/次，卫生完成没评好 不得分，卫生任务完成评差倒扣1分，无人打扫倒扣2分；班 主任到场指导（15分钟以上）另得2分/次；（3 ）每月一次的卫生大扫除卫生任务完成质量较高（ 评好）得1分/次，卫 生完成没评好不得分，卫生任务完成评差倒扣1分，无人打卫生打扫倒扣2分；班主任到场指导 （15分钟以上） 另得2分/ 次。5 、组织指导学

5、生做好班级考勤工作， 考勤准确、 及时，按 时上报考勤统计表班务日 记（每月得5分）；出现不及 时上报，没报、虚报、瞒报酌情每次扣1分。6 、制定本班有整套德育分考核实施办法， 每周做好学生表 现记录并予在教室内以公布学生德育量分表（ 每月上交学生科一 份，每月2号前上交上周量分表） （每月得5分）；不交不 得分。7 、一月内无发现学生吸烟、打架、赌博、无故不就寝情 况等严重违纪现象加20分（发现1次扣2分，其中如发生打架 1次扣5分，一般违纪每3次扣1分。如仪表不合格、没佩带校牌、迟到早退、 乱丢乱扔等日 常行）8、寝室被评为月 优秀寝室加5分，被评为文明寝室加3分，被评为内务纪律后进寝室，

6、每室倒扣2分。（合班寝室按人数比例加减分）9、认真组织学生参加学校（或上级部门）举行的各种文体、 德育活动，每次得5分，获 奖按一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分加分。（校田径运动会个人名 次除外）10、按要求及时上交各种 资料，每次得2分，不按要求上交每次扣1分，缺交倒扣2分（迟交一天以上按缺交处理）。11 ，建设团结的班团干部队伍，每月召开两次班团干部会议并做好会议记录， 每次得2分（见记录），缺一次倒扣2分。12 、家校联系每月4次以上并做好记录，得4分。缺一次扣2分（见记录） 三、学期考核分1、学生操行 评语（及时上交、书写认真、突出个性）得10分。否则倒扣2至10分。2、学籍填写及时

7、、 完整、认真，得10分。否则倒扣2至10分。四、学期奖励办法1、被评为校优秀班级的奖励100元，归 入班费。2、每学年连续两期评为优秀班主任学校组织外出培训、考察一次（以学年为单位计算， 计算方法为：每年下学期起至下一年上学期止）。最新资料推荐3 、每期初学生人数与上学期初学生数对比巩固率在95%以 上， 奖300元，90%以上奖200元。（第二学期插班人数除外） 4、一期累计总分作为评选当期 优秀班主任的重要依据。五、其他1、技能鉴定（含应用能力考试、 资格证考试等） 参与率100%j口 10分，合格率（通过率）95%以上得20分。30分。基本津贴：女生：（不足一月按实际天数代班主任津贴：2、出现重大安全责任事故倒扣六