汽修系职业规划讲座PPT

1、一、汽修专业发展前景二、汽修行业就业的现状三、汽修系学生如何做好自己的职业生涯 规划车I h汽修专业的发展前景我国汽车产量及销量2009年 2020 年 2022 年2022 年产量1379.10 1826.47 1841.891905.84（万）辆量目25 ?，到 00保大达 L90车扩将 唱路口。 那着_缺留 煤随正才难 恐。口人且 Sw 的技难_ 叫界级新 诗ilg 雕青级 冷记, 01破长宰- 20突WT右 HRWtAWT W惭业抽始臥加爛無汽油价格不断上涨，我们会失、中美专家石油拐点争论：2013或2015年？直订阅I宇号2012-08-19 21:08:08 |分类：世界经济谨视中

2、国企业走出去研究中心顾问省政府企业整合专家吴东华2012 年8月 19日 我的博客nttp:wudonghu8020.blog/l63一com笔者在报刊上撰文否走了石油峰值论，认为豹采油技术、新能源、经济变迁等均可改变油价。所次，不能按工业经济 直线前进发展来推断，今天，笙者继续否认石油峰值论，但本次笙者认対全球石油拐点来临。美国咱佛能源专家莱纳尔多一 毛杰里最近在哈佛大学约翰一肯尼迪政治学院贝尔弗中心发布一份报告说，2015年是石油拐点，臥后是石油过剩，不过笙 者认为，2CM3年是石油拐点，以后将石油过剩，两人差距在哪。依据又在哪？毛杰里曾经是石油行业窩管，现为皓佛大学贝尔弗中心的一名研究员

3、,他认为随着水平钻法和水力压法在美国的页岩 油、知篁大的油砂、巴西的盐下层石油大量“新”石油即将投入使用，而且毛杰里在报告里说：开采页岩油和致密油技术 已经逐渐融洽，运用常规油田可幵采更多石油。所以毛杰里认为到2020年全球石油曰产量熠加20%左右，可能超过 仁竹乙通的曰产量，这种速度有可能超过消耗量。从毛杰里的报舌来看，毛杰里对世界经济趋势分析并不明曰，但对石油増长的分析一针见血，毛杰里是建立在去年来 的经济増长速度上的分析。但是笙者告诉你，全球经济在未来5 0年并非有去年这么好过，欧洲尤其是欧元区将不会回到 去年的状况，接下来曰本、英国、美国均不会比去年好，因为消费会退潮，前提是收入下降中

4、国在20123-2016年经济处 于C浪探底过程中，2016年-2018年处于恢复期，202年菜能达到2011年的増速水平。今年上半年中国企业倒闭200多万即使有一天,我们还可以依赖正在进行的能源革命喷射阀气瓶转换开关兗气阀减压器电动汽车燃气汽车太阳能汽车Lithium-Ion Battery. Electric Engine Power ElectronicsECU电控单元Q*一,:fl:*安全车是一台法拉利458 Italia 而参赛车辆都是经过改装 的458 Challenged型包巧乖习小活动：从超市的食品柜挑选你最喜欢的三样食品。1、为什么你们会挑选这几样？2、它们有什么共同特征？3

5、、这些物品的价值由什么来决定的？思考:那我们的价值由谁来决定呢?汽修市场就业行情汽修工资待遇:学徒01000元/月初级工20003500元/月 中级工40006000元/月 高级工600010000元/月汽车行业工资排行榜一禺脱捫电工程师：门槛高需求大薪酬工资水平:年二、汽车营销策戈（JCEO ：门槛较高，管理经验要求高 薪酬工资 水平：年薪2050万三：二手车鉴定评估师：门槛相对较低，需求大薪酬二手车评估 工资水平：年felO-30万四、汽车销售顾问：身价见涨 薪酬工资水平：年薪520万，汽车 销售顾问主要看销售提成计算。五、汽车估损理赔：发展潜力大薪酬工资水平：年薪5 J5万六3建常/机电

6、）汽车改装：不稳定性的发展 薪酬工资水平：年薪七、汽车驾驶员：需求大 薪酬工资水平：年薪3J0万八、汽车美容装饰:需求大，工资低 薪酬工资水平：年薪25万问题同是汽车修理工，为什么工资相差6 J0倍？同是汽 修工程系毕业的学生,为什么就业后工资能悬殊 达到500倍？平台决定我们怎么样才能找到适合自己的平台?一、了解市场需求 二做好职业规划十大热门职位披露汽车行业人才招聘十大热门职位包括:汽车电工、汽车机修、汽车电喷、钗金喷漆、汽 车美容、汽车营销、汽车财务、二手车评估、 保险理赔、汽车前台接待汽车检测与运营工程师、汽车维修与运营工程师、 汽车检测与维修高级技师、汽车4S维修高级技 师、锻喷美专

7、修技师、汽车机电专修技师、汽 车美容装潢技师等中高级技术人才尤为缺乏。汽修系学生必须了解的事实:汽车的发展早已进入智能化、快速化的时代。现 代的汽车由于电子设备的增多,维修的重心从车 体维修慢慢向电子器件维修而转变。用人单位更 倾向于招聘汽车医师。AWWCMMOOfn将推曲电混合版廉拉利新款车将亮相日内瓦车展汽修系学生必须了解的事实教本知识更新速度慢（有的课本案例车型20C90S ） 校企合作、企业办校正在逐渐完善,不可能一蹴而就 教学手段过于落后,教学效果达不到理想化 受经费限制,教学的硬件软件设施配套不够齐全刻苦钻研.实 践和创新相结合/X目前汽车行业人才的需求正朝着复合型方向发展。 汽车技术人员不仅需要机械方面知识，还需要具有造 型、设计、外语等基础知识；销售人员要了解保险、金融、 公关和管理等方面知识；部门、车间管理人员，要具备现 场指挥、临场应变和沟通组织能力；售后服务人员同时还 要是技术高手、维修高手和社交高手，对整车有透彻的了 解，具备和客户交往的技巧，能将事故的影响降到最低。 调研证明：那些国企和大型企业更亲睐既有