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文档简介

1、 “不得将医院收入指标分解到各科室，更不不得将医院收入指标分解到各科室，更不 得将医务人员收入与科室收入直接挂钩。得将医务人员收入与科室收入直接挂钩。” 公立医院预决算制度暂行规定国家卫计委2015年4月3日 数据来源：中国医师执业状况白皮书2015 3000元及以下元及以下, 29.46% 3000-5000元元, 37.37% 5000-7000元元, 15.40% 7000-10000元元, 11.58% 10000元以上元以上, 6.15%未进行回答未进行回答, 0.04% 医师每月工资收入情况医师每月工资收入情况 3000元及以下 3000-5000元 5000-7000元 7000

2、-10000元 10000元以上 未进行回答 数据来源：中国医师执业状况白皮书2015 23.56 43.36 25.17 6.99 1.4 42.75 39.75 10.94 5.6 1.15 23.08 35.27 16.8 15.46 8.9 25.26 49.47 18.95 3.16 2.11 3000元及以下3000-50005000-70007000-1000010000元以上 医师每个月工资收入情况在各级医院的反映医师每个月工资收入情况在各级医院的反映 一级二级三级其他 数据来源：中国医师执业状况白皮书2015 1% 33% 47% 19% 医师对自己收入的满意情况医师对自己收

3、入的满意情况 非常满意 基本满意 不满意 很不满意 数据来源：中国医师执业状况白皮书2015 25-35, 378 36-45, 287 46-60, 170 25-35, 900 36-45, 508 46-60, 221 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1000 25-3536-4546-60 不同年龄段医生对收入的满意度 满意不满意 目前，我国医疗卫生机构的总数在稳步增长。 2014年比2012年的医疗卫生床位数增加了10.9%， 住院量增加16%，门诊量增加了10%。但反过来再 看卫生技术人员的数量，2012年与2011年相比， 医师只增加了6%，再往后医师数只增加了3.5%， 平均5年医师增长量仅为4.4%。这说明医师队伍的 增长量赶不上医疗资源的增长量。 来源：网易新闻， http:/ ml 医疗服务作为一种社会福利，本不应当采取市场化医疗服务作为一种社会福利，本不应当采取市场化 运营。基于此，医生的薪酬更不应该建立在为医院运营。基于此，医生的薪酬更不应该建立在为医院 盈利的目的之上。盈利的目的之上。 参考资料 中国医师执业白皮书 2015. 中国医师协会 药比超标医生奖金被扣剩两位数 广州中医院肿 瘤科劝退病人EB/OL. http:/ ifxrcizu3863746.sht

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