2020宾馆员工合同范本

1、宾馆员工合同范本宾馆员工合同范本随着人们法律意识的建立， 合同的用途越来越广泛， 它可以保护民事法律关系。 拟定合 同的注意事项有许多， 你确定会写吗？以下是小编整理的宾馆员工合同范本， 希望对大家有 所帮助。宾馆员工合同范本 1甲方（用人单位 ）：法人代表 （主要负责人 ）：乙方 （员工）： 户籍地址： 身份证号： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定 ,甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同 （以下简称 合同 ）,共同遵守。一、合同期限 本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 天，最长不超过法律规定试用期

2、限。 二、薪酬待遇 按照甲方现行工资 制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确 定。乙方可享受公休假 天 /月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。 三、 劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。 3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合 同。 四、劳动争议 甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、 辞退而引发劳

3、动争 议时，可由甲、 乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院 提出诉讼。 五、 合同解除（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。 2、乙方因患病或 因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度， 并给甲方造成严重后果的， 可根据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。（二 ）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生条

4、件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。4、乙方因特殊情况， 提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。 具体包括上下班途中、 下班时间等。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方 （公章 ）： 乙方（公章 ）： 法定代表人 （签字 ）： 法定代表人 （签字 ）： 年 月日 年月日宾馆员工合同范本 2甲方： 乙方： 根据国家和地方的法律、 法规及有关规定， 甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上签定本合同， 共同遵照履行。 本合同自签字之日起生效，

5、本合同一式两份， 甲乙双方各执一份。一、聘用合同期限 本合同期限为 年， 自 年 月 日起至 年 月日止，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用合同关系 1、 甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月 日开支 ）。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同义务和权力1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考 核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或

6、进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方 面学习或培训的3、甲方应为乙方提供工装。4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、 工作成绩和工作表现的好坏， 对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。5、甲方根据有关规定， 对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律， 甲方有进行批评教育或按照相关规定给 予相应处理的权力。7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、 规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。 四、聘用合同 的变更、 解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致， 可以

7、变更本合同的相关内容。2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，并以书面形式确定合同变更的内容。3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担： 连续旷工 日以上或一月内累计旷工 次者； 违反工作规定或操作规程，发生责任事 故，或失职、渎职、造成严重后果的； 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工 作无法正常进行的； 违反国家法律法规，被刑事处罚的； 在试用期间被证明 不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的； 合同期限未满，擅自离职甲方有 权扣除乙方当月工资。 5、乙方有下列情形之一的甲

8、方可以单方面解除本合同，但应提 前告知乙方： 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他 工作的； 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考 核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方 应当坚持正常工作，继续履行本合同。6、有下列情形之一的本合同即行终止：本合同期限届满、 甲方双方约定的合同终止条件出现。8、本合同期满时，甲乙双方协商一致，可按照规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一个月内办理。 合同期满没有办理终止合同手续， 而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同， 延续聘用合同 的期限与原合同期限相。甲方（公

9、章）： 乙方 （公章）： 法定代表人（签字 ）： 法 定代表 人（签 字） ： 年月 日年 月日宾馆员工合同范本 3甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 签订合同 时间： 年 月 日至 年 月 日从事 工作 一、合同条件： 1、凡自愿在本酒店工作， 年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1 个月。3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2、每月享有带薪休息日。3、员工签订合同以后酒店将为

10、其缴纳养老保险金， 不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职：1、合同期满后， 员工可续签合同， 不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店， 否则视为违约。 2 、凡经考核不适 应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3、工作期间，屡次违返酒店规章制度， 造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同、 工资奖金一并扣除。4、酒店员工当保守酒店的各项商业机密、如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两 份，一经签订即生法律效力。 双方签字盖章生效， 如有违反， 均可依法起诉甲方（公章）： 乙方 （公章）： 法定代表人 （

11、签字 ）： 法定代表人 （签字 ）： 年 月日 年 月日宾馆员工合同范本 4 甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯： 身份证号码： 联系电话： 签订宾馆 员工合同范本时间： 年 月 日至 年 月 日 从事 工作 一、宾馆员工合同范本条件： 1；凡自愿在本酒店工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面 试合格者。 2；签订本宾馆员工合同范本前须岗前培训合格，试用期为1 个月。3；凡签订本宾馆员工合同范本之员工须遵纪守法， 无犯罪前科。 二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准， 根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴， 工龄补贴及奖金。2；每月享有带薪休息日。3；员工签

12、订宾馆员工合同范本以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。 三、宾馆员工合同范本 终止及辞职：1； 宾馆员工合同范本期满后， 员工可续签宾馆员工合同范本， 不签宾馆员工合同范本视为原宾馆员工合同范本的延续。 宾馆员工合同范本期满后要求解除宾馆员工 合同范本者应提前一个月通知酒店， 否则视为违约。 2 ；凡经考核不适应本岗位工作者， 酒店有权终止其宾馆员工合同范本。离店时，可结清工资。 3 ； 工作期间，屡次违返酒 店规章制度， 造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆员工合同范本； 工资奖金一并扣除。 4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追

13、究当事人的法律责任。 本宾馆 员工合同范本一式两份， 一经签订即生法律效力。 双方签字盖章生效， 如有违反， 均可依法 起诉 乙方： 甲方代表： 公章：宾馆员工合同范本 5甲方： 乙方： 性别： 年龄： 籍贯：身份证号码： 联系电话： 签订合同时间： 年 月 日至 年 月 日 从事 工作一、合同条件： 1；凡自愿在本酒店工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1 个月。3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利：1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。2

14、；每月享有带薪休息日。3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金， 不愿缴纳养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发 放给个人。 三、合同终止及辞职：1； 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。 合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店， 否则视为违约。 2 ； 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。3； 工作期间， 屡次违返酒店规章制度， 造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同； 工资 奖金 一并扣除。4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依

15、 法起诉 乙方： 甲方代表： 公章：宾馆员工合同范本 6甲方：xx商务宾馆经营地址：xx县秀峰大道57号 乙方：居民身份证号：出生日期： 年 月 日 家庭住址：根据劳动法和有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月 日终止。 第二条 乙方自愿缴纳 元做为违约保证金。 第三条 月工资 元（大 写：元），工资发放时间为每月 x日发放上月薪金，乙方工作时间由甲方统一安排。病假需 持医院证明， 经批准后方可休假， 休假不享受工资待遇。 员工工作够满一年时间且继续在宾 馆工作者， 宾馆给予员工每月另加 100 元底薪。 宾馆营业期间发生的财务纠纷、 错账（吧 台收银员当日营业额，房间保洁员报错消费清单等）由员工自行垫上，宾馆不负任何责任。 第四条 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同，并扣除全部违约金：（一）有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的；（二）严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； （三）严重违反劳动纪律和甲方规章制度；（四）严