职业精神团队

1、职业精神之一 职业精神职业精神 职业精神之一 著名经济学家，中国战略发展委员会副主著名经济学家，中国战略发展委员会副主 任吴敬琏指出，以下八种人将被时代淘汰任吴敬琏指出，以下八种人将被时代淘汰: : 智力低下的人智力低下的人心理脆弱的人心理脆弱的人 不会学习的人不会学习的人自以为是的人自以为是的人 技能单一的人技能单一的人反应迟钝的人反应迟钝的人 目光短浅的人目光短浅的人知识陈旧的人知识陈旧的人 职业精神之一 职业精神之一 工作固然是为了生计，但是比生计 更可贵的，就是在工作中充分挖掘自己 的潜能，发挥自己的才干，做正直而纯 正的事情。 自动自发 职业精神之一 职业化的六个层面职业化的六个层面

2、 以实用为导向的知识以实用为导向的知识 以专业为导向的技能以专业为导向的技能 以敬业为导向的态度以敬业为导向的态度 以生存为导向的心理以生存为导向的心理 以结果为导向的思维以结果为导向的思维 以开放为导向的价值观以开放为导向的价值观 职业精神之一 世界杯为什么世界杯为什么 四年一度的世界杯为什四年一度的世界杯为什 么成了全球性的狂欢节？么成了全球性的狂欢节？ 其风头甚至超过了同样其风头甚至超过了同样 是四年一度而容量更大是四年一度而容量更大 的奥运会？的奥运会？ 令多少人废寝忘食令多少人废寝忘食+ +如如 醉如痴醉如痴 职业精神之一 世界杯为什么世界杯为什么 而个人项目的击剑、拳击等却不能再而

3、个人项目的击剑、拳击等却不能再 如此吸引世人眼球了如此吸引世人眼球了 就连同样是群体项目的篮球、排球也就连同样是群体项目的篮球、排球也 不可与足球同日而语不可与足球同日而语 职业精神之一 单枪匹马打天下的个人单枪匹马打天下的个人 英雄主义时代一去不复返了英雄主义时代一去不复返了 有效的工作团队如同一支 成功的足球队，全体队员要各 就其位，各司其职，同时更要 密切配合，发挥整体效能 。 职业精神之一 v二人以上 v集中力量于共同目标 v以互助互赖的关系 v运用一致运作方法 团队的定义 职业精神之一 团队三要素 目目 标标 团队关系团队关系方方 法法 职业精神之一 职业精神之一 成功等于目标，其成

4、功等于目标，其 它都是这句话的注解。它都是这句话的注解。 -博恩博恩崔西崔西 职业精神之一 设定目标设定目标“SMART原则原则”清单清单 明确的明确的(Specific) 可量化的可量化的(Measurable) 切实可行的切实可行的(Achievable) 注重结果的注重结果的(Result-oriented) 有时间限制的有时间限制的(Time-limited) 职业精神之一 目标目标 + 沒有行动沒有行动 = 幻想幻想 沒有沒有目标目标 + 行动行动 = 折磨折磨 目标目标 + 行动行动 = 成功成功 ? 目标目标 + 行动行动 + = 成功成功堅持堅持 职业精神之一 目标要明确 有一

5、位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。有一位父亲带着三个孩子，到沙漠去猎杀骆驼。 他们到达了目的地。他们到达了目的地。 父亲问老大：父亲问老大：“你看到了什么呢？你看到了什么呢？” ” 老大回答：老大回答：“我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠我看到了猎枪、骆驼，还有一望无际的沙漠”。父亲摇。父亲摇 摇头说：摇头说：“不对。不对。” ” 父亲以相同的问题问老二。父亲以相同的问题问老二。 老二回答：老二回答：“我看到了爸爸、大哥、弟弟，猎枪、骆驼、还有一望无我看到了爸爸、大哥、弟弟，猎枪、骆驼、还有一望无 际的沙漠。际的沙漠。”父亲又摇摇头说：父亲又摇摇头说：“不对。不对。” ” 父亲又以相同

6、问题问老三。父亲又以相同问题问老三。 老三回答：老三回答：“我只看到了骆驼。我只看到了骆驼。” ” 父亲高兴地点点头说：父亲高兴地点点头说：“答对了答对了 。” ” 这个故事告诉我们：这个故事告诉我们： 一个人若想走上成功之路，首先必须一个人若想走上成功之路，首先必须 有明确的目标。目标一经确立之后，就要有明确的目标。目标一经确立之后，就要 心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。心无旁骛，集中全部精力，勇住直进。 小故事 职业精神之一 关于有效时间管理的言行特征关于有效时间管理的言行特征 视时间为主宰 “岁月不饶人岁月不饶人” “时间能考验一切时间能考验一切” 视时间为敌人 “与时间比赛与时间比赛

7、” 视时间为奴隶 “愈是勤勉，成就愈大愈是勤勉，成就愈大” 职业精神之一 时间价值分析法时间价值分析法 v 时间价值表时间价值表： 年年收收入入 （万万元元） 年年工工作作时时间间 （天天） 日日工工作作时时间间 （小小时时） 每每天天价价值值 （元元） 每每小小时时价价值值 （元元） 每每分分钟钟价价值值 （元元） 2 254 8 78.74 9.84 0.16 4 254 8 157.48 19.68 0.33 6 254 8 236.22 29.52 0.48 8 254 8 314.96 39.36 0.66 10 254 8 393.70 49.20 0.80 如何进行有效的时间管理

8、如何进行有效的时间管理 职业精神之一 职业精神之一 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃, ,那那 一定是狮子来了一定是狮子来了; ;如果见到狮子在躲避如果见到狮子在躲避, ,那就是那就是 象群发怒了象群发怒了; ;如果见到成百上千的狮子和大象如果见到成百上千的狮子和大象 集体逃命的壮观景象集体逃命的壮观景象, ,那是什么来了那是什么来了 蚂蚁军团 职业精神之一 世上本无世上本无“对对”与与“错错”之分，之分， 只是人们自己刻意地加以区分，只是人们自己刻意地加以区分， 以此来强调以此来强调“自我真理自我真理”。 职业精神之一 成功的工作团队之成功的工作团队之 各成员

9、在心理上相互依赖和认同 各成员在行为上相互配合和制约 各成员对该群体都有一种归属感 各成员由一共同目标聚集在一起 职业精神之一 团队建设：培养团队精神团队建设：培养团队精神 流行换位思考流行换位思考 从从“我我”到到“我们我们” 处处体现处处体现“双赢双赢”策略策略 从奖励个人到奖励群体从奖励个人到奖励群体 信息、知识、经验的共享信息、知识、经验的共享 职业精神之一 职业精神之一 职业精神之一 职业精神之一 “拥有比您的竞争者更快学习的能力拥有比您的竞争者更快学习的能力 是唯一的可以持续的竞争优势。是唯一的可以持续的竞争优势。” “我们的意愿是，摩托罗拉大学被视我们的意愿是，摩托罗拉大学被视

10、为这个世纪本公司持续的竞争优势为这个世纪本公司持续的竞争优势。” 职业精神之一 学习型组织学习型组织是指通过培养整个组织的学是指通过培养整个组织的学 习气氛和文化、推动集体学习，使组织中的每习气氛和文化、推动集体学习，使组织中的每 个员工不断的学习，并充分发挥员工的创造能个员工不断的学习，并充分发挥员工的创造能 力，不断改进管理、技术及服务，使组织获得力，不断改进管理、技术及服务，使组织获得 持续的竞争优势。这种组织具有持续学习的能持续的竞争优势。这种组织具有持续学习的能 力。具有力。具有1+121+12 三个方面：三个方面： 建立学习气氛和文化建立学习气氛和文化 不断学习不断学习 改进与创新

11、改进与创新 职业精神之一 学习型组织的本质特征。所谓“善 于不断学习”，主要有四点含义： 强调强调“终身学习终身学习”； 强调强调“全员学习全员学习”； 强调强调“全过程学习全过程学习”； 强调强调“团体学习团体学习”。 职业精神之一 学习的学习的5个步骤个步骤： 初步的了解初步的了解 重复为学习之母重复为学习之母 开始使用开始使用 融会贯通融会贯通 再一次的加强再一次的加强 职业精神之一 学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。学习型组织有着它不同凡响的作用和意义。 它的真谛在于：学习一方面是为了保证企业的生它的真谛在于：学习一方面是为了保证企业的生 存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业存，使企业组织具备不断改进的能力，提高企业 组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现个人组织的竞争力；另一方面学习更是为了实现个人 与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的与工作的真正融合，使人们在工作中活出生命的 意义；再者学习型组织只是过程的、工具性的东意义；再者学习型组织只是过程的、工具性的东 西，绝非是结果性的事物，尽管学习型组织的前西，绝非是结果性的事物，尽管学习型组织的前 景十分迷人，但如果把它视为一贴万灵药则是危景十分迷人，但如果把它视为一贴万灵药则是危