人事和劳动保障局民生工程总结

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！人事和劳动保障局民生工程总结 人事和劳动保障局民生工程总结 为更好落实市政府今年“民生工程确定的就业和再就业、养老保障、医疗保障等目的任务，依据南昌市“民生工程目的施行管理方法，我县成立了“民生工程专工程标指导小组，制定了*县人事劳动和社会保障局落实“民生工程施行方案，由专人负责落实“民生工程工作并精确、准时上报“民生工程月、季报表，确保“民生工程目的任务的顺当完成，促进社会和谐进展。 一、目的任务完成状况 今年以来，全县城镇新增就业5236人，完成年任务4350人的120%；城镇净增就业3604人，完成年任务3100人的116%；城镇就业率达94.7

2、%；安置“4050困难群体346人，完成年任务200人的173%；新增转移农村劳动力7316人,完成年任务6500人的113%;零就业家庭就业安置人数7户，安置率达100%；跨省劳务输出52985人，完成年任务48500人的115%；发放小额贷款1803万元，完成年任务650万元的277%。城镇职业培训1206人，完成年任务1150人的104%；农村劳动力转移培训金蓝领工程8003人，完成年任务8000人的100%；已审查单位的劳动合同签订率到达了98%；参与根本养老保险36220人，完成年任务36216人的100%其中：农民工参保1165人，完成年任务1150人的101%；大集体参保5479

3、人，完成年任务3700人的148%；工业园区参保1180人，完成年任务1000人的118%，参保率达68%，基金征缴5800万元，完成年任务5180万元的112%，离退休人员养老金程度达761元/人月。城镇职工参与工伤保险22742人，完成年任务21800人的104%；农民工参与工伤保险4017人，完成年任务4000人的100%。城镇职工参与根本医疗保险6690人，完成年任务4200人的159%其中：国有困难企业职工参与医疗保险4777人，完成年任务20xx人的238%，城镇职工根本医疗保险参保率达81%，统筹资金用法率达75%。城镇居民参与合作医疗保险27689人，完成年任务的100%，城镇

4、大集体企业职工参与合作医疗保险2206人，完成年任务的110%，国有农垦、农场、林场、水利困难企业职工参与合作医疗保险2356人，完成年任务的118%。 二、主要做法和措施 一施行主动的就业政策，进一步做好就业再就业工作 围绕再就业救济月、春风行动二个活动主题，组织开展了以“实现就业、稳定就业，我们真情相助为主题，重点为全县尚未就业的就业困难对象和“零就业家庭人员，已在公益性岗位就业、敏捷就业和被企业吸纳，但没有享受社会保险补贴政策的人员供应送政策、送效劳、送岗位、送补贴等一系列再就业救济。努力做到向每一位救济对象发放一份就业政策宣扬手册，帮每一位已就业的大龄就业困难人员落实社会保险补贴，为每

5、一位急需就业的救济对象供应一套针对性救济效劳。春节后，举办了大型聘请会，发放了“春风卡、致全县在外务工回家人员的一封信和就业政策宣扬册，为求职者和用工单位搭建面对面沟通的信息平台。并开展了送岗进村进户活动，把效劳送到农民伴侣的家门口。使他们理解就业政策，懂得保障自身权益，增加外出务工的信念，提升劳务输出的素养。 二完善职业技能培训制度，进一步进步劳动者素养 围绕我县核心战略，即：振兴*“开放型经济和工业经济。搭建企业用工平台，促进地方经济进展。实在解决企业“招工难的问题，最根本的方法就是走培训之路，搭建培训平台，尽快将更多的一般性劳动力转化为技术性劳动力，进步劳动者素养。我们开展多层次培训，发

6、挥县培训中心作用，在职业培训机构和企业之间搭建企业工人培训沟通的平台，进一步完善面对全体劳动者的职业技能培训制度。大力施行“金蓝领工程，实行“订单培训等方法建立企业、劳动者、培训机构“三位一体的培训形式，为城乡劳动者开展多层次、多形式的职业培训，逐步实现劳动者个个有技能的目的。加大对农村充裕劳动力的培训力度，大力推广先培训后转移的农村劳动力的转移形式，建立“农、科、教统筹机制，充分调动各类培训机构，用人单位、受训者、社会效劳机构和群众团体的主动性，多渠道、多层次、多形式地开展农村劳动力转移培训，拓宽农村充裕劳动力的就业渠道。 三加大执法检查，进一步维护劳动者合法权益 年初至今，我们就主动开展农

7、民工工资清欠追讨工作。一是制定出台了*县建立领域农民工工资支付管理暂行方法，开设了工资保障金收缴专户。二是深化农民工就业比拟集中的建筑、医疗器械、小五金和文化用品消费行业，开展专项治理，指导标准用工管理和合法运作。围绕维权这个重点，现场举例说法，消退民工顾虑，进而推动了农民工与用人单位签订劳动合同，自觉主动要 人事和劳动保障局民生工程总结第2页 求参与社会保险；三是设立农民工维权窗口，实现了县、乡二级清欠工作平台信息互动，充分发挥乡镇劳动保障事务所工作职能，尽心尽力为农民工供应维权投诉的绿色通道。关心农民工办实事，解难题。 开展劳动保障年度审查工作，标准企业劳动用工行为。利用劳动保障年度审查手

8、段，施行常规监察。对全部用人单位建立以劳动合同管理为根底的劳动用工备案制度，特别工种、岗位持证上岗制度。在用人单位全面施行劳动保障诚信等级评价，建立企业用工信誉公布机制。 四完善社会保障体系，进一步做好养老和医疗保障工作 仔细做好缴费基数审核和稽核工作，强化基金征缴。实行个人帐户公示制，承受群众监视，增加社保工作的透亮度，建立社会监视机制，促使企业和职工准时足额缴费。我们将进城务工农民、失地农民、县域企业与城镇大集体企业职工逐步纳入根本养老保险范围，使我县城镇各类职工参与养老保险比例到达67.7%。同时，我们也做好未参保大集体企业退休人员的调查摸底工作。在解决困难群体医疗保障方面，我们正紧锣密

9、鼓开展城镇居民、困难企业职工、大集体企业职工参与合作医疗和医疗保险的调查统计工作，为我县即将推行的城镇居民参与合作医疗和解决困难企业参与职工医疗保险问题做好预备。 存在的问题：成果令人鼓舞，成就催人兴奋。但我们也醒悟地看到面临的困难和问题：社会保险基金征缴、扩面难。用人单位和劳动者参保意识不强，参保职工流失较多，启动城镇居民医疗保险上级配套文件未到位，使实际操作工作难以把握，特殊是国有农垦、农场、林场、水利困难企业职工参保难。 下一步准备： 针对社会保险扩面难的问题，我们将做好以下工作：一是加强宣扬训练，强化维权意识。很多人对社会保险在维护自身权益的作用和意义认识缺乏，是目前阻碍社保扩面进展的现实问题。因此，我们将充分发动新闻媒体、街道社区和其它宣扬机构，加强社会保险政策宣扬；不定期在街道、社区开设社保询问站点，开展询问效劳；同时抓好正、反典型的宣扬，进步全民的社会保险意识，坚固树立参保是维护劳动者权益的观念。二是强化扩面组织指导，依法扩大社会保险掩盖范围。以标准企业用工行为为抓手，依法强迫各类企业特殊是城镇个体、私营等非公有制经济单位参与根本养老保险、失业保险和根本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业实行“低门槛进入，低标准享受，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全掩盖。加强社会保险接续工作，在企业改制时，制作社会保险政策法规问答宣扬册，与