三级分销制度

1、三级分销制度三级分销制度 一、代理商奖项分配 1、销售提成奖： 2、管理津贴 第一代会员收入的20%；第二代会员收入得10%；第三代会员收入得5%； 3、市场拓展奖励 形成县级代理商资格后，再成功培养县级代理商，每培养一个奖励1500元。 形成市级代理商资格后，再成功培养市级代理商，每培养一个奖励3000元。 形成省级代理商资格后，再成功培养省级代理商，每培养一个奖励1万元。 4、服务费店面补贴： 按当月销售业绩的4% 提取店面服务费县级、市级、省级代理享受。 二、重复消费 代理商每次收入都有10%自动进入重复消费。 会员代理商二次消费按本人级别享受折扣优惠并累积业绩。 三、零售消费产品不享受

2、分销提成奖励 注册会员零售消费任何产品均享受八折优惠，推举人按该销售额的10%提成并计业绩。 四、定购产品及奖金结算办法 1、定购产品：进入微商城网上定购或直接到公司规定的体验中心现场定购； 2、订货款支付：微信钱包、银行转账只有到公司定购时可现金直接结算 3、奖金结算：秒结周发，订单确认，系统生成你应得的奖金金额。每周周二之前提现申请，周三发放奖金； 4、个人所得税:5%，提现手续5%。 五、发货办法 按订单人填写的收货人地址由公司负责统一快递发货。 三级分销商城运营的核心之道 目前针对整体的大局，三级分销商城并没有十分普及。既然微商城是基于微信开发的产物，那么三级分销商城就是基于微信开发接

3、口进行二次开发的产物，我们之所以还要创建三级分销商城是为了更好地为客户和第三方商家服务。 商家想要开通三级分销商城必需从以下两个方面着手：通过微信公众的开放接口，组织相关技术团队开发自己的三级分销商城；和相关专业做微信二次开发的团队或企业合作，通过这类在三级分销商城开发方面有较丰富经验和技术储备的公司来实现自己的三级分销商城建设。 以下是具体的解决方案： 解决方案一：寻求专业的微信二次开发团队搭建三级分销商城关于大多数企业来说，单独实现对微信的开发可能会有困难，这时候会寻求专业的微信开发团队来解决这个问题。由于微信二次开发的准入门槛并不高，大量的团体和公司涌入这个市场导致行业内做三级分销商城的

4、企业在产品质量和后续服务方面良莠不齐。特别是一些所谓自我标榜专业做三级分销商城的企业，实质是抱着干一票就闪的心态不仅产品介绍大量抄袭他人，而且产品开发乏善可呈存在较多系统漏洞或。这类公司在客服上狠下工夫，专门诱骗一些看到微信营销很火也想分一杯羹的商家。选择这类三级分销商城服务商，企业效果堪忧。 解决方案二：企业自己组织技术人员做三级分销商城搭建三级分销商城必需要的技术：1、技术2、5技术【三级分销奖励制度】 3、微商城分销系统 4、交易和订单系统 5、优惠和促销系统 6、三级分销商城操作管理系统 7、微商城商品、订单、货架、导航和分组系统8、应用和营销中心系统9、客户资产管理系统10、客户关系

5、管理系统11、后台数据分析系统12、微信公众号对接系统13、微博等其他社区对接系统14、商家联盟系统 15、消费者保证系统等 在这里要提醒大家，在寻找专业团队之前，我们要和建设一般的商城网站一样，进行市场必需求分析，要有独特的服务价值，真诚的互动沟通，并用心经营沉淀粉丝，并针对本公司的实际状况来制定相应的解决方案，这才是三级分销商城运营的核心之道。 分销 三级分销奖励制度(二) 互联网思维要求“专注产品与服务的极致+“优秀的社会化媒体营销，三级分销正好为大众提供了一个非常好的社会化媒体营销工具。想利用好这个工具，必需要改变以前仅以事业、机会导向为主的盲目状态，回归到以产品导向为主的理性状态，如

6、此才干做好产品及服务。 通常，能加入分销的产品具备以下三个特点： 产品在一个较短的时间有可重复购买的必需求。 产品在市场上价格并不透明。 家庭能决定购买的。 三级分销,如何在乱中求胜？ 其次，三级分销要用心培养真正的客户群体。前面我们提到，传统的微商过于依赖于直销团队，对产品面向的真正客户群体，培养和维护力度不够。为了保证平台的可继续性发展，必需要培养三级分销忠实的客户群。 再者，三级分销不能仅寻求线上发展。线上承载的产品品类及数量有限，必需结合线下，才干获得更广阔的发展空间。要做到这点，三级分销可以结合一些线下商家，线上线下互相促进，共同来打造一个“消费返利生活圈。 行业乱象就像是一场硬战，

7、三级分销想要成为最后的获胜者，还必需要做到：告辞高返利模式、改变复杂的返利制度。目前，很多分销平台的制度越来越接近直销，返利、分红制度设置越来越复杂。一些之前从未做过直销的客户，很难理解返利制度，这就给三级分销的推广和传播造成了很大的阻力。回归简单，又能很好地结合直销推广返利的优势，才干成为移动分销的终极赢家。 微信三级分销，是指有组织者或者经营者将产品的信息以文案和网上商城二维码的形式销售，消费者只要通过二维码扫描进入商城购买自己必需要的产品，商城会免费赠送消费者一个销售员的资格。并不存在缴纳高额入门资金，销售劣质产品的门槛，只要有人通过商城为你发放的专属二维码在商城消费，你就可以获取一定比

8、例的佣金，而这佣金是商城通过降低自己利润空间有推举者发放报酬。这也是为什么这种模式只有三级，而不是多级的原因。因为再往下一级发展，商家就会处于亏损状态。 三级分销奖励制度(三) 电子商务部 管理制度及分销政策 1岗位使命 依据业务发展，将对现有岗位进行增编，同时相关岗位使命会略有变动。 1电子商务经理 模块工作计划制定实施; 宣扬推广渠道拓展维护;团队培训，产品拍摄技巧、网络营销培训、网站操作培训; 其它临时交办的工作。网站制定开发，及后期升级维护；产品拍摄及图片处理，产品描述制作; 2推广专员 负责网店和商城产品描述撰写；负责*各类宣扬策划方案的制定和撰写； 负责*对外媒体和广告表现文字的撰

9、写；负责宣扬推广文案及宣扬资料文案的撰写；其它临时交办的工作。负责媒体软文和广告资料的收集与整理；定期更新*网站新闻资讯，撰写行业快讯； 2业务专员 淘宝及网站产品上传维护；回复客户 咨询和网络咨询，包括产品购买、产品使用; 产品分销渠道维护; 2信息更新制度客户退换货处理；客户投诉受理和订单处理；负责新浪微博及其它网络平台的信息更新； 为做到信息及时准确更新，强化与客户互动，提升公司形象。*门户网站、新浪企业微博、淘宝商城、*商城严格参照如下信息更新制度。 信息公布登记表样板 3值班管理制度 因业务发展必需要，迎合买家网购习惯，及时处理客户网购咨询，结合本公司实际状况，特制定本制度。 1电子商务值班为早、中、晚三班及周日轮班制。 3 值班人员必需认真做好记录，及时处理回复客户咨询，重大事件及